2019河北保定市兒童醫院招聘公告【招35人】

(三)筆試

1、筆試時間：2019年8月13日9：00-11：00，共120分鐘。

2、筆試地點及有關要求詳見保定市兒童醫院門戶網站。

3、應聘人員按醫院確定的時間、地點、考場參加考試。參加考試時，需攜帶有效二代《居民身份證》。未攜帶《居民身份證》的可以參加考試，但在考試結束后必須立即到人事科照像備查，拒不照像備查者視為自動放棄。開考30分鐘后考生不得進入考場，考試結束前不得提前交卷退場。

4、筆試內容：醫療、醫技崗為公共基礎知識與醫學衛生基礎知識，護理崗為公共基礎知識與護理基礎知識，其他崗為公共基礎知識和職業能力測試，滿分為100分。試題由相關專家命題，題型全部為客觀題。

5、根據《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》等規定精神，設定筆試合格分數線。筆試合格分數的確定方法為：參加本次招聘考試所有考生平均成績的60%。合格分數線的具體分數同筆試成績一并在網上公布，低于合格分數線者，取消進入后續環節資格。

6、考試結束后請考生在保定市兒童醫院門戶網站查詢筆試成績、筆試合格分數線及是否進入面試程序。

7、按照考生與招聘崗位3：1的比例，根據考生筆試成績由高到低順序確定面試人員，比例內末位成績并列者全部進入面試。由于分數線限制的原因，達不到3:1比例的崗位，合格分數線以上人員即可進入面試。因報名時所填報信息不實或不符合應聘條件及未按規定時間提供所需資料者，取消或視為自動放棄面試資格，并依據筆試成績順序遞補，末位成績并列者，全部遞補進入面試程序。

(四)面試

1、面試時間、地點及具體要求等詳見保定市兒童醫院門戶網站公告。

2、面試方法：本次面試全部采取結構化面試的方式，時間不超過5分鐘，考生需回答2道題。

3、面試評委組7名評委臨時抽調。打分采取體操式打分法，即分別去掉一個分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試有效得分。在面試地點每半天公布一次面試成績。其中，面試成績滿分為100分，面試合格分數線為60分，低于面試合格分數線者，取消其進入后續環節資格。

4、考試總成績的計算方法為：

個人有效總成績=筆試得分×50%+面試得分×50%。其中，筆試、面試有一項低于合格分數線者，不計有效總成績。

四、體檢

(一)根據個人總成績，從到低分分崗位按1：1的比例等額確定進入體檢程序人員。個人總成績并列時，優先進入體檢程序的順序為: 符合崗位專業要求學歷層次高的、面試成績高的、符合崗位專業要求學歷畢業時間早的、出生時間早的。

在保定市兒童醫院門戶網站公布總成績及進入體檢人員名單、體檢時間、集合地點、注意事項等。未按規定時間參加體檢者視為自動放棄。

(二)體檢由醫院統一組織實施，體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執行，費用由考生直接交體檢單位。

(三)初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。在此期間，由于體檢不合格或自動放棄等情形，所空出的崗位依據總成績由高到低的順序依次進行遞補，總成績并列時，優先遞補的順序同優先進入體檢的順序。

五、考核

(一)對通過筆試、面試且體檢合格人員的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否的結論。其中，考核結果為不合格者要詳細說明原因。進入考核程序的考生，要注意保持通信聯絡的暢通，考生自接到考核通知起最晚10個工作日內應按醫院要求提供人事檔案及畢業證(學位證)、身份證、工作經歷證明等相關證書、證明資料的原件。無故不能提供上述資料或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消聘用資格，空出崗位不再遞補;

(二)考核期間自動放棄及考核不合格的，取消聘用資格，空出崗位不再遞補;

(三)要本著客觀公正、事實求是、認真負責的原則，在規定的時間內完成考核等相關工作。不得私設考核標準、不得弄虛作假或配合弄虛作假、不得無故拖延考核時間而影響招聘工作進程。

六、公示、聘用

(一)依據各招聘崗位的考試成績及體檢、考核結果，確定擬聘人員并在醫院辦公地點和保定市兒童醫院門戶網站公示7個工作日，公示時間另行確定。

(二)公示期間有人舉報并經查實影響聘用的取消其聘用資格。

(三)對公示無異議人員，由醫院負責填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》，經主管部門同意，報人社局審批。納入控制數管理，并享受差額事業編同等待遇。具體審批時間根據實際確定。

(四)應聘者應及時報到，無正當理由逾10個工作日不報到者，視為自動放棄。

(五)公開招聘錄用人員按規定與用人單位簽訂聘用合同，并實行試用期制度，初次就業人員試用期為12個月，其他人員試用期為6個月，試用期包括在聘期內。試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者解除聘用。新聘人員工資待遇等按國家有關規定執行。

七、其他相關事宜

(一)招聘工作全程在紀檢監察部門的監督、指導下進行，并歡迎社會各界監督，以確保公開、公平、公正及科學、規范落到實處;

(二)相關人員要認真執行回避等有關規定，構成回避情形時，要自覺、主動回避。同時，嚴格執行等規定，在試卷印制、運輸等環節，建立嚴格的責任機制，確保不發生泄密等事故;

(三)本次考試(包括筆試及面試)不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班;