㈥打印準(zhǔn)考證

考核招聘崗位的報(bào)考人員不在網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

考試招聘崗位和選聘崗位網(wǎng)上報(bào)名審核通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)確認(rèn)參考的報(bào)考人員，于2019年9月5日上午9:00時(shí)至9月6日晚上24:00時(shí)期間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印本人筆試準(zhǔn)考證(使用A4紙1張單面打印，字跡、照片清晰)，逾期打印權(quán)限不再開放。

筆試準(zhǔn)考證作為報(bào)考人員參加筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的重要依據(jù)之一，請(qǐng)報(bào)考人員妥善保存。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

㈦開考比例

本次長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社記者招(選)聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招(選)聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到3:1，其他招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達(dá)到2:1。未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招(選)聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招(選)聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招(選)聘的崗位，由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。

五、筆試

㈠筆試科目及分值

報(bào)名參加考核招聘的報(bào)考人員免于筆試。

長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)選聘崗位筆試科目為《新聞寫作》(系專業(yè)科目測(cè)試，不進(jìn)行公共科目筆試)，筆試總分100分。

其余考試招聘崗位的筆試，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試(其中，教育事業(yè)單位美術(shù)、音樂、體育招聘崗位和長(zhǎng)壽區(qū)青少年業(yè)余體校體育教練員招聘崗位的專業(yè)科目測(cè)試不采取筆試，實(shí)行“術(shù)科測(cè)試”)。

公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其中：教育類崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(教育類)》(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%);衛(wèi)生類崗位(不含會(huì)計(jì)崗位)公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)(衛(wèi)生類)》(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%);專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容詳見附件2，崗位序號(hào)6，15，16，20為術(shù)科測(cè)試。每科分值100分，總分為200分。

㈡筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間初定于2019年9月7日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

筆試當(dāng)天，報(bào)考人員必須持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證原件才能進(jìn)入考場(chǎng)。

㈢筆試成績(jī)公布

術(shù)科測(cè)試崗位報(bào)考人員的公共科目筆試成績(jī)、進(jìn)入術(shù)科測(cè)試人員名單、術(shù)科測(cè)試通知以及其他考試招(選)聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關(guān)信息，于2019年9月12日下午15:00時(shí)前在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

六、術(shù)科測(cè)試

㈠術(shù)科測(cè)試對(duì)象

報(bào)考長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位美術(shù)、音樂、體育招聘崗位和長(zhǎng)壽區(qū)青少年業(yè)余體校體育教練員招聘崗位的報(bào)考人員。

㈡術(shù)科測(cè)試人選確定

術(shù)科測(cè)試比例為不超過5:1。術(shù)科測(cè)試人選按術(shù)科測(cè)試比例根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從到低分順序確定。若最后一名進(jìn)入術(shù)科測(cè)試的報(bào)考人員公共科目筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入術(shù)科測(cè)試。

術(shù)科測(cè)試時(shí)間初定于2019年9月17日上午。參加術(shù)科測(cè)試的報(bào)考人員，須于當(dāng)天上午8:00時(shí)前到指定地點(diǎn)集中，超過規(guī)定時(shí)間按自動(dòng)棄權(quán)處理。

㈢術(shù)科測(cè)試注意事項(xiàng)

術(shù)科測(cè)試所需的道具除籃球、畫夾、畫板、鋼琴等外，其余所需的服裝鞋子、繪畫工具、材料、音樂光盤(U盤)、樂器等，均由報(bào)考人員自備。

㈣術(shù)科測(cè)試成績(jī)公布

術(shù)科測(cè)試崗位報(bào)考人員的術(shù)科測(cè)試成績(jī)、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關(guān)信息，于2019年9月18日下午15:00時(shí)前在重慶市長(zhǎng)壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。

七、面試資格審查

㈠資格審查時(shí)間及地點(diǎn)

資格審查時(shí)間：2019年9月19日上午9:00-12:00時(shí)、下午14:00-17:00時(shí)。

資格審查地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心(長(zhǎng)壽區(qū)桃花文苑西路2號(hào)區(qū)委黨校綜合樓2樓)。

㈡資格審查所需材料

本人身份證;畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需的各類資格、等級(jí)證書;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的報(bào)考人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還需提供現(xiàn)單位及其主管部門同意報(bào)考及工作經(jīng)歷的證明材料(附件5);參加選聘的招考人員還需提供本人身份文件、年度考核文件(年度考核結(jié)果已確定但證書或文件未下發(fā)的，需提供主管部門證明材料);參加考核招聘的報(bào)考人員還需提供網(wǎng)上報(bào)名信息表;近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。報(bào)名時(shí)，交驗(yàn)原件的同時(shí)收取復(fù)印件1份。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托資格審查。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

考試招聘、選聘崗位經(jīng)審查不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，于2019年9月20日下午17:00時(shí)前在報(bào)考同一崗位的報(bào)考人員中按筆試成績(jī)(含術(shù)科測(cè)試成績(jī))從到低分一次性遞補(bǔ)。

面試資格審核合格的報(bào)考人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)給面試準(zhǔn)考證。  

八、面試

㈠面試比例及面試人員確定

報(bào)名參加考核招聘崗位的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，其中：報(bào)名參加長(zhǎng)壽區(qū)委黨校考核招聘崗位，資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例若大于5:1的，則增加結(jié)構(gòu)化面試，再按5:1的比例從到低分順序，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(講課)的人選。若結(jié)構(gòu)化面試最后一名人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試(講課)。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和面試(講課)成績(jī)各100分。

報(bào)名參加長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社招(選)聘崗位按3:1的比例確定面試人選;其它考試招聘崗位的報(bào)考人員按2:1的比例確定面試人選。參加考試招聘的報(bào)考人員凡有一科及以上缺考，取消面試資格。

面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

凡面試比例達(dá)不到3:1或2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘名額按“資格審查合格人數(shù)÷面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，面試人員無法遞減的，報(bào)考人員各科成績(jī)需“達(dá)到60分”或“不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)”二者之一即可。

㈡面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間初定為2019年9月21日至22日，各崗位具體面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。

㈢面試方式和分值

1.長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)、長(zhǎng)壽日?qǐng)?bào)社招(選)聘崗位，采用實(shí)作加答辯的方式進(jìn)行面試，實(shí)作占面試成績(jī)的80%，答辯占面試成績(jī)的20%。

長(zhǎng)壽區(qū)廣播電視臺(tái)招(選)聘崗位實(shí)作，使用非編系統(tǒng)型號(hào)為索貝ENET5HD，文稿系統(tǒng)型號(hào)為索貝ENET5文稿，攝像機(jī)型號(hào)為索尼X280。

2.長(zhǎng)壽區(qū)委黨校考核招聘崗位，采用現(xiàn)場(chǎng)制作講課PPT和講課的方式進(jìn)行面試，制作講課PPT占20%、講課占80%。

3.長(zhǎng)壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位,采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行面試，講課占80%，黑板板書占20%。

4.長(zhǎng)壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位，采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。

面試成績(jī)100分。參加面試的報(bào)考人員，須在面試當(dāng)天上午8:00時(shí)前到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)報(bào)考人員面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上或60分以下的，須在評(píng)分表中注明原因。報(bào)考人員面試最后成績(jī)?cè)?0分以上、60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）