2019浙江省海寧市“英才聚潮城”事業(yè)單位和國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才醫(yī)療崗公告【招5人】

(五)體檢、考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考察參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)，確無合適人選的崗位也可空缺。

(六)公示聘用

對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員在潮鄉(xiāng)黨建網(wǎng)、海寧市人才網(wǎng)、“潮鄉(xiāng)先鋒”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

公示無異議或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員公示后，經(jīng)查實(shí)有影響聘用情形的或自愿放棄聘用資格的，原則上不再遞補(bǔ)。如確有需要的，工作領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)實(shí)際情況決定遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員的體檢、考察、公示等按上述規(guī)定執(zhí)行。

四、相關(guān)政策

(一)人事關(guān)系。事業(yè)編制中層副職由市委組織部和市人力社保局統(tǒng)一分配;教育系統(tǒng)高層次人才由市教育局統(tǒng)一分配;衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才由市衛(wèi)生健康局統(tǒng)一分配。以上人員列入事業(yè)編制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同。國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員，簽訂國有企業(yè)勞動(dòng)合同。引進(jìn)人才聘用期限為三年，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)待遇。事業(yè)編制中層副職、教育系統(tǒng)高層次人才和衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才，按照我市事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員待遇納入國資職工工資總額單列管理，待遇為：公司總經(jīng)理助理(崗位編號(hào)：D1、D2)年薪45萬元;公司中層副職(崗位編號(hào)：D3)和其他公司副總經(jīng)理(崗位編號(hào)：D4-D9)年薪35萬元;其他公司中層副職(崗位編號(hào)：D10-D14)年薪28萬元。招商招才專員(崗位編號(hào)：E)基本年薪28萬元，同時(shí)根據(jù)年度工作績效考核情況發(fā)放獎(jiǎng)金(獎(jiǎng)勵(lì)辦法另行制定)。特別人才，年薪可面議。符合我市人才引進(jìn)政策的可按規(guī)定享受。

(三)職業(yè)發(fā)展。事業(yè)編制中層副職、國有企業(yè)高層次人才和招商招才專員，實(shí)行年度考核制度。考核的納入我市年輕干部培養(yǎng)規(guī)劃，根據(jù)工作需要和干部選拔任用資格條件，可優(yōu)先提拔使用，符合公務(wù)員調(diào)任條件的，可按規(guī)定程序調(diào)任為公務(wù)員，相關(guān)福利待遇按規(guī)定執(zhí)行。

事業(yè)編制中層副職和國有企業(yè)高層次人才聘用期滿后，考核合格但表現(xiàn)一般的，參照所在單位一般工作人員辦理聘用手續(xù)。招商招才專員聘用期滿后，考核合格但表現(xiàn)一般的，不再聘用。

引進(jìn)人才在聘用期間考核不合格或發(fā)生違法違紀(jì)等不良行為的，予以解聘。教育系統(tǒng)高層次人才未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證的，予以解聘。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名、資格復(fù)審中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或故意隱瞞本人真實(shí)情況影響聘用的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

(二)本次人才引進(jìn)工作不收取任何費(fèi)用。對(duì)通過資格初審并前來海寧參加考試的人員，給予相應(yīng)的交通補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：嘉興市外浙江省內(nèi)的500元，浙江省外的1000元。

(三)本公告未盡事宜由中共海寧市委組織部和海寧市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

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浙江省海寧市“英才聚潮城”事業(yè)單位和國有企業(yè)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃表.xlsx

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