2019山東五蓮縣縣級公立醫院招聘249人簡章

四、考試

(一)急需緊缺衛生類崗位

考試采取面試的方式進行。參加面試人選按通過現場資格審查的實有人數確定，面試成績為考試總成績。面試設定最低合格分數線60分，達到合格分數線的方可進入考察范圍。

面試具體事宜另行通知。

(二)衛生類、綜合類崗位

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

1.筆試

筆試根據招聘崗位類型分為衛生類和綜合類兩類，衛生類崗位考試內容為醫學基礎知識，綜合類崗位考試內容為公共基礎知識。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員的基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘單位主管部門根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試時間：2019年9月28日上午9：00—11：00

2.面試

根據應聘人員的筆試成績，在筆試合格分數線以上從到低分按崗位計劃招聘人數3倍的比例確定進入面試的人員，并按規定程序面向社會公布。取得面試資格的應聘人員未在規定時間內向招聘單位提交有關材料的，視為自動棄權。經審查不具備應聘條件的，經招聘單位主管部門核準后，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線內按筆試成績由到低分依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。

面試采取結構化面試，主要測評報考人員從事專業工作所必需的基本素質和職業能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，整場面試結束后當場公布。面試形不成競爭的崗位，擬確定為考察人員的面試成績，不得低于本招聘單位中進入考察范圍人員的面試最低成績。

面試時間、地點另行通知。面試費按規定收取。

面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由到低分確定，筆試成績也相同的，一并納入考察范圍人選。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由到低分按崗位招聘計劃1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，并按招聘計劃等額進行考察、體檢。

考察側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供相關信息材料是否真實準確等進行復審。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。確因工作需要擴大考察范圍的，須經公開招聘主管機關同意。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門在五蓮縣人民政府網站(www.wulian.gov.cn)統一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣編制和人社部門備案，并按規定程序辦理聘用手續，納入人員總量控制備案管理。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

擬聘用人員名單公示后不再遞補。

聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。

受聘人員實行服務期制度，服務年限為5年并簽訂服務協議，服務期內不得參加其他招考(聘)或提出辭職、工作調動等事宜。

七、其他

(一)本次招聘的相關信息，將通過五蓮縣人民政府網站及時發布，請考生隨時關注，在整個招聘過程中，因個人原因錯過重要信息受到影響的，責任自負。

(二)招聘過程中若有違規作弊行為，取消聘用資格;招聘后發現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。

(三)本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

招聘崗位資格條件咨詢請與招聘單位直接聯系(招聘單位咨詢電話詳見《崗位匯總表》)

監督電話：0633-7965572

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2019年五蓮縣縣級公立醫院公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2019年五蓮縣縣級公立醫院公開招聘急需緊缺衛生專業技術人員報名登記表.doc