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            2019廣西右江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘編外聘用人員公告【招55人】

            根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步百色市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍待遇水平的若干政策規(guī)定》的通知(百發(fā)[2019]3號(hào))等有關(guān)文件精神,聘用編外人員工資待遇不低于市本級(jí)財(cái)政聘用編外人員最低工資待遇,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),所需經(jīng)費(fèi)采用政府購買服務(wù)形式解決。按基層醫(yī)療衛(wèi)生單位目前急需的專業(yè)技術(shù)崗位空缺和急需配備救護(hù)車司機(jī)情況,計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員55人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、招考聘用原則

            堅(jiān)持、崗位、專業(yè)相適的原則,公開、公平、嚴(yán)格程序的原則,規(guī)范有序、高質(zhì)高效的原則。

            二、招聘人員的編制使用說明

            使用政府編外聘用人員控制數(shù),最低服務(wù)年限3年。

            三、報(bào)考條件

            (一) 報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

            1.具有中華人民共和國國籍(含港澳臺(tái)居民);

            2.遵守憲法、法律;

            3.遵守職業(yè)道德,具有良好的品行;

            4.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

            5.實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

            6.身體健康,能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件;

            7.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件,具體報(bào)考條件以崗位表為準(zhǔn)。

            (二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

            1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

            2.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

            3.各級(jí)事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員;

            4.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定被依法征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的,自處理決定履行完畢之日起未滿七年的人員;

            5.現(xiàn)役軍人;

            6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

            本次招考所涉及的戶籍、年齡、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,以發(fā)布招聘公告中開始報(bào)名時(shí)間為截止日期,年齡按足年足月足日累計(jì)。

            四、招聘程序

            (一)報(bào)名方式。

            2019年9月12-17日應(yīng)聘者自行到百色人才網(wǎng)站下載《2019年度公開招聘編外聘用工作人員報(bào)名表》(附件2),如實(shí)填寫后,連同本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、招聘崗位所要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)等有效證件掃描件一并發(fā)送至右江區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱(yjqwjrsg@163.com),報(bào)送文件夾命名為姓名+報(bào)考單位+報(bào)考崗位。

            報(bào)名時(shí)所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息,而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序的,將按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。

            人員調(diào)劑。如出現(xiàn)崗位報(bào)名人數(shù)過于集中的,可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑。

            (二)資格審查

            右江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)資格初查工作。初審?fù)ㄟ^后通知報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查,需要提供以下材料原件與復(fù)印件:

            提交以下材料原件及復(fù)印件:本人有效二代居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、報(bào)名登記表、戶口簿(報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供)、專業(yè)技術(shù)資格證(執(zhí)業(yè)資格證)以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

            現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間:2019年9月17日8:30—9月19日17:30。

            地點(diǎn):百色市火車站站前大道9號(hào)衛(wèi)生健康局人事股4樓403。

            報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交資料的,視為放棄報(bào)考。

            (三)面試

            1.面試人員

            符合資格條件報(bào)考人員按照?qǐng)?bào)考相應(yīng)的崗位全部列入面試,可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制。

            2.面試方式

            面試采取結(jié)構(gòu)化進(jìn)行。面試滿分為100分。

            3.發(fā)布面試公告

            參加面試人選確定后,由右江區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)右江區(qū)人力資源和社會(huì)局審核并在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄面試資格。

            4.面試時(shí)間地點(diǎn)

            面試時(shí)間:2019年9月28日(星期六)

            面試地點(diǎn):右江區(qū)(具體詳見面試通知書)。

            5.面試組織實(shí)施

            面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,由右江區(qū)衛(wèi)生健康局、右江區(qū)人力資源和社會(huì)局?jǐn)M定面試方案并組織實(shí)施。

            面試期間,報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息;凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余酌情扣減面試成績的3-5分。

            面試成績?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布,并經(jīng)考生簽名確認(rèn),同時(shí)在面試考場(chǎng)區(qū)域內(nèi)公布面試成績。

            面試招考計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的,該崗位考生面試成績須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值60%以上(含60%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到60%以上分值的,取消該崗位的招聘計(jì)劃。

            五、考察和體檢

            (一)考察

            面試結(jié)束后,按照面試成績從到低分的順序,以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察人選;如出現(xiàn)面試成績相同以面試的組織協(xié)調(diào)能力要素分?jǐn)?shù)高確定人選。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。考察中出現(xiàn)不合格的,在同一崗位中按面試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。

            (二)體檢

            1.考察結(jié)束后,按照考察結(jié)果以招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。自愿放棄體檢或體檢不合格的,應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照總成績從至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),取消該崗位招聘計(jì)劃。

            體檢人選名單由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核確定后在百色人才網(wǎng)上公布。

            2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

            3.體檢人選對(duì)體檢結(jié)論有異議的,在接到體檢結(jié)果2日內(nèi),提出復(fù)檢申請(qǐng),由組織體檢部門7天內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級(jí)醫(yī)院復(fù)檢一次,并作為最終的體檢結(jié)果,逾期不予受理。

            體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

            六、公示和聘用審批

            領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果,并進(jìn)一步核查相關(guān)證件材料齊全后,確定擬聘用人選,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后并在百色人才網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5天。

            公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用審核,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

            擬聘用人員公示后,自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

            七、招考紀(jì)律

            (一)誠信檔案管理

            1.發(fā)布面試資格審查通告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的,取消本次考試資格。

            2.發(fā)布面試公告后,報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、檢查、考察環(huán)節(jié)放棄的,在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠信檔案,保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的,記入誠信檔案庫,保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的,記入誠信檔案庫,保存期限為2年。

            3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案,保存期限為3年。

            4.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的,以及試用期內(nèi)放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。

            誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

            (二)對(duì)違規(guī)招聘的人員,一經(jīng)查實(shí),公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可,政府人力資源和社會(huì)部門不予辦理工資手續(xù);已聘用的人員,應(yīng)當(dāng)解除聘用合同,予以清退。

            本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員警惕,切勿上當(dāng)受騙。

            報(bào)考咨詢電話:右江區(qū)衛(wèi)生健康局 0776-2963959

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            1.2019年度百色市右江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘編外人員崗位計(jì)劃表.xls

            2.2019年度百色市右江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘編外人員報(bào)名表.xls

            右江區(qū)人力資源和社會(huì)局 右江區(qū)衛(wèi)生健康局

            2019年9月11日

            原標(biāo)題:2019年度右江區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘編外聘用人員公告

            文章來源:http://bs.gxrc.com/ds/bs/Article.aspx?ArticleID=103954

            (責(zé)任編輯:李明)

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