2019山西廣靈縣醫療招聘醫務人員公告【招23人】

(三)筆試

筆試時間:依筆試準考證載明時間為準,請報名考生關注廣靈縣人民政府網,獲取正確的招聘信息。

筆試內容:醫學基礎知識。筆試成績滿分100分,60分為合格線。筆試成績按60%的比例計入考生總成績。全日制碩士研究生以上學歷者免筆試,直接進入面試,其筆試成績按應聘崗位本次筆試的成績計分。

筆試后根據各崗位筆試成績排名,按招聘計劃的3倍確定進入面試人選。對參加筆試并成績有效的人數不達招聘計劃3倍的崗位,按實有人數確定,但確定進入面試人員筆試成績須達到合格分數線以上。

(四)面試

面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的綜合分析能力、醫學專業知識、臨床實踐能力、職業道德素養、語言表達能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

面試采取百分制計分。面試成績按40%的比例計入考生考試總成績。

面試具體時間、地點及面試成績等將在廣靈縣人民政府網上及時公告。

面試后,依據各崗位總成績排名(總成績并列者,按筆試成績高低排名,筆試成績亦并列的,共同進入體檢),按照計劃招聘人數,等額確定體檢對象。計劃招聘人數與參加面試人數為1:1的崗位,面試成績要求70分(含)以上,方可確定為體檢對象。面試不合格產生的缺額不予遞補。

(五)體檢

體檢工作在縣招聘工作領導組辦公室指導下,由用人主管部門在指定的有資質的醫院組織實施。

體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行,體檢不合格者不予聘用,由此產生的缺額不予遞補。

體檢費用由考生自理。

不按時在指定醫院參加體檢者,視為放棄資格。

(六)考核考察

對體檢合格人員進行考核考察。

考核考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、業務水平、工作態度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及相應回避等方面的情況,同時對考生報考資格條件進行進一步復查,考核考察不合格者不予聘用,由此產生的缺額不予遞補。考核考察工作在招聘工作領導組辦公室指導下,由用人單位和主管部門具體組織實施。

(七)公示

根據筆試、面試、體檢、考核考察結果,擇優確定擬聘用對象,在廣靈縣人民政府網站(www.sx-guangling.gov.cn)進行公示,公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。

(八)聘用

對經公示無異議的考生,辦理招聘審批手續。

公開招聘的人員按規定實行試用期制度,試用期1年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內經考核不符合聘用條件的,聘用單位可單方面解除聘用,并報原鑒證機關備案。

本次招聘的人員,實行最低服務期制度,聘用人員在應聘單位服務滿五年后方可按規定進行流動,否則不予辦理相關人事手續。

考生應誠信報考,聘用后無正當理由,不按規定時間提供本人檔案等有關材料并報到上崗者,取消聘用資格。并記入誠信檔案,依據相關法律、法規,聘用人員必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同,否則不予聘用。

五、嚴肅招聘紀律

1、招聘工作要嚴格執行相關法律法規,嚴肅工作紀律,嚴明工作職責,嚴格工作程序,堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

2、招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開。

3、對違反事業單位公開招聘規定的,任何單位或個人可以向紀檢監察機關、人社、主管部門投訴、舉報。真誠接受廣大應聘人員和社會各界的監督。

六、咨詢、監督電話