2019下半年山東青島市衛生健康委員會直屬部分事業單位招聘26人簡章

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于事業單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)、《青島市事業單位公開招聘工作規程(試行)》(青人社發〔2017〕3號)和《關于做好2019年度事業單位公開招聘工作的通知》(青人社辦字〔2019〕19號)等文件要求以及省、市有關規定，2019年下半年青島市衛生健康委員會直屬部分事業單位面向社會公開招聘26人(詳見《2019年下半年青島市衛生健康委員會直屬部分事業單位公開招聘工作人員計劃表》，以下簡稱《計劃表》)，現公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)應聘初級專業技術崗位的人員年齡應在40周歲以下(1978年10月10日以后出生);應聘中級專業技術崗位的人員年齡應在45周歲以下(1973年10月10日以后出生);

(七)《計劃表》所列學歷學位均為最低要求;

(八)應聘醫療崗位人員，如已完師執業注冊，執業范圍必須與應聘崗位相適應;

(九)具備招聘崗位所需的其它資格條件。

定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計。

二、報名與資格審查

采取現場報名與現場資格審查同步進行的方式。每人限報一個職位。

報名時間：2019年10月10日至12日(9:00-11:30,13:30-16:00)

報名地點：嶗山區海爾路178號人才市場一樓大廳

對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應聘人員按崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關證明材料及《青島市事業單位公開招聘人員報名登記表》、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》。相關證明材料主要包括：二代身份證、國家承認的學歷(學位)證書及報考職位所要求的資格證書等(均須在2019年10月10日之前取得)，其中，屬無業人員的需提交就業創業證或處于無業狀態的個人書面承諾書,屬在職人員的需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(青島市衛生健康委員會直屬單位在編及總量控制人員須在現場資格審查時提供，其他人員經招聘單位同意，也可在考察和體檢時提供)。對應聘人員有工作經歷要求的，按照足年足月累計計算，應審查其勞動合同備案及社會保險繳納證明等相關工作經歷情況(工作年限均截止2019年10月10日)。報名時需同時提供同底版2寸免冠彩色近照3張。

考生須提交以上材料原件及復印件(使用A4紙復印)各一份。原件將在資格審查時審核后退回。

資格審查初審通過者，需繳納筆試考務費40元。

報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。緊缺急需專業崗位除外。取消核減的計劃將予以公告，請考生根據公告要求辦理改報等事宜。

三、考試內容和方法

(一)筆試

筆試根據專業不同分為綜合和衛生兩大類，各類均考一科，不指定教材。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作;衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，專業基礎知識部分按醫療、檢驗、護理三類分別命題。

筆試時間：2019年10月19日9:00—11:30

筆試采取百分制計分。根據招聘崗位筆試分數由到低分按規定的比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有人數確定。筆試人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

(二)面試

面試工作在市事業單位公開招聘主管機關和青島市衛生健康委員會的監督指導下，由各招聘單位嚴格按照備案的面試方案組織實施。

各單位面試方案與筆試成績同步在青島市人力資源和社會局網站(http://www.qdhrss.gov.cn)和青島市衛生健康委員會網站(http://wsjsw.qingdao.gov.cn)上公布，有關面試具體事宜詳見各招聘單位官方網站。

根據招聘崗位的需求和特點，面試采用答辯+專業技能測試的方法，主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面能力。面試成績于本場面試結束后在考點公布，并于當天在各招聘單位官方網站公布。

四、成績核算

本簡章招聘崗位按筆試、面試成績各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績。

筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

五、考察體檢

根據總成績，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進入考察范圍人員。未達到面試比例的，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(如筆試、面試成績都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。招聘單位負責按有關規定對擬聘用人員組織考察和體檢。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、調劑

經過筆試、現場資格審查、面試、考察體檢等考務環節，根據招聘單位崗位空缺需求進行調劑，具體調劑方案另行通知。

七、聘用

對考試、考察和體檢合格人員，經7個工作日公示無異議的，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，連同資格審查、考試、考察等原始材料，報市事業單位公開招聘主管機關審核、備案。

符合聘用條件的公立醫院人員，根據《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的意見》(魯辦發〔2018〕18號)和《青島市公立醫院人員聘用管理辦法》(青人社發[2016]35號)等相關文件規定進行管理。符合聘用條件的事業單位人員，由市人力資源和社會局發放《事業單位招聘人員通知書》，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執行按《青島市事業單位人員聘用辦法》的有關規定執行。

八、紀律

公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的有關規定嚴肅處理。

九、有關說明

1.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.取消或核減計劃、面試方案等信息在青島市人力資源和社會局網站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。擬聘用人員名單信息在青島市衛生健康委員會網站(http://wsjsw.qingdao.gov.cn)上予以公布。有關筆試等其它信息在各招聘單位官方網站上予以公布。

3.政策咨詢電話：0532-82876209

監督電話：0532-85912522

招聘單位咨詢電話(詳見附件《計劃表》)

請在工作時間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30)撥打以上電話。

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2019年下半年青島市衛生健康委員會直屬單位公開招聘工作人員計劃表.xls

報名登記表.docx