進(jìn)賢醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)起步于20世紀(jì)80年代，經(jīng)過30余年的發(fā)展壯大，已成為進(jìn)賢第一大支柱產(chǎn)業(yè)，也是南昌市的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)。近年來高端醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)紛紛入駐進(jìn)賢，(病床、手術(shù)燈、康復(fù)器材素材)至2018年已有醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)136家。產(chǎn)品涵蓋Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ類、1000多品種。2007年經(jīng)江西省發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委批準(zhǔn)為“江西省醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)基地”，成為全省20個(gè)工業(yè)示范產(chǎn)業(yè)集群之一的醫(yī)療企業(yè)產(chǎn)業(yè)，2009年納入了江西省十大戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)(生物)發(fā)展規(guī)劃核心區(qū)發(fā)展重點(diǎn)，成為集生產(chǎn)、銷售、檢測、研發(fā)、會展為一體的醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)基地。目前，基地企業(yè)49家，2018年度主營業(yè)務(wù)收入43.92億元。以醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)為主，打造千億醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)，兼有居住配套，辦公服務(wù)，孵化研發(fā)等功能的省級醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)基地，實(shí)現(xiàn)發(fā)展經(jīng)濟(jì)和保護(hù)生態(tài)雙贏。

進(jìn)賢縣醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)經(jīng)過30年的發(fā)展，已成為縣域經(jīng)濟(jì)的第一大支柱產(chǎn)業(yè)，也是全縣的首位產(chǎn)業(yè)。為實(shí)現(xiàn)市政府提出“百億基金撬動千億醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)”的目標(biāo)，急需專門組建基金管理團(tuán)隊(duì)。為了規(guī)范醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)基金的管理和運(yùn)營，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘高層次基金管理人員2名。為使招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將具體招聘事項(xiàng)公告如下;

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，面向社會公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃面向社會招聘高層次人才基金管理人員共計(jì)2名。

三、招聘崗位及職責(zé)

1、配合要求制定引導(dǎo)基金管理計(jì)劃、合作策略及其他引導(dǎo)基金準(zhǔn)備工作。

2、積極開拓、聯(lián)絡(luò)及維護(hù)各種基金管理人渠道，包括但不限于各類風(fēng)投基金、引導(dǎo)基金、并購基金、上市公司等。

3、承擔(dān)基金管理的執(zhí)行工作，包括但不限于盡職調(diào)查、材料準(zhǔn)備、協(xié)議草擬、商務(wù)談判、基金跟蹤管理等。

4、承擔(dān)已設(shè)立基金的關(guān)系維護(hù)、投后管理配合工作。

5、承擔(dān)基金外部合作的媒體、會計(jì)師、律師、政府部門等關(guān)系維護(hù)工作。

6、其他金融服務(wù)工作。

四、報(bào)名資格、條件

(一)應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍; 遵守中華人民共和國憲法和法律; 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無不良行為記錄;具有符合職位要求的文化程度和工作能力;具有符合職位要求的戶籍、年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等資格條件以及法律規(guī)定的其他條件的人員。

2、全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(含取得國外同等學(xué)歷的留學(xué)人員)(“985”、“211”院校畢業(yè)優(yōu)先) 。具有基金管理從業(yè)資格證。

3、具有5年及以上從事基金管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在38周歲以下(1981年10月1日以后出生)的人員。具有8年以上從事基金管理工作經(jīng)驗(yàn)，并在基金管理單位擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)職位的人員，年齡可放寬在45周歲以下(1974年10月1日以后出生)。

4、戶籍不限。

(二)有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處限的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

7.在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

8.試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

9.現(xiàn)為進(jìn)賢縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

10.有法律、法規(guī)、相關(guān)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

五、招聘程序

招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的辦法，按照報(bào)名、面試、資格審查、筆試、體檢、政審考察、公示、錄用等程序依次進(jìn)行。

(一)招聘信息發(fā)布

1.在南昌人才招聘網(wǎng)、江西省人才招聘網(wǎng)及其他相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息;

(二)在線報(bào)名

本次招聘不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，實(shí)行誠信報(bào)名制度，面試考試之后進(jìn)行現(xiàn)場資格審查工作。

1.報(bào)名時(shí)間:2019年 9 月 25 日 至2019年10 月 9 日上午11:30止。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員可登錄南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

3.報(bào)名所需材料：

① 可在南昌人才招聘網(wǎng)(www.ncrczpw.com)進(jìn)入報(bào)名，并填寫好報(bào)名表

②身份證、有效學(xué)歷證書、從業(yè)資格證;

③近期紅底一寸免冠彩色正面證件照(電子照片);

4、網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間：2019年10月9日下午16:00止 。

網(wǎng)上報(bào)名通過后，繳納報(bào)名費(fèi)。本次報(bào)名考試費(fèi)為50元/人(棄考者報(bào)名費(fèi)不予退回)。最終報(bào)名人數(shù)以網(wǎng)上繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn)。

5.打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年10 月10 日上午 9:30 時(shí)至 10月 12 日上午9 :30止。

(三)面試

1.面試時(shí)間：2019年10月12日(周六)上午9 :00時(shí) 。

2.面試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.面試內(nèi)容：參照結(jié)構(gòu)化面試方式，設(shè)三道，面試時(shí)間12分鐘。主要考核應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語言表達(dá)、舉止儀表、應(yīng)急應(yīng)變的能力， 基金管理專業(yè)能力 。

4.面試方法。按所報(bào)崗位當(dāng)場宣布成績。

5.參加面試人員憑面試準(zhǔn)考證、身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入考場。

6.面試成績及入圍筆試人員名單、筆試公告將一并在《南昌人才招聘網(wǎng)》上公布，請考生關(guān)注。

本次面試按招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3的比例開考。 如未達(dá)到開考比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)減招聘的比例或人數(shù)。

(四)資格審查

1、本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，考試后再對入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2.需提交材料：

(1)報(bào)名表。在報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印報(bào)名表 。

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、 學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍證明(國外同等學(xué)歷的留學(xué)人員需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷學(xué)位及高等教育文憑的認(rèn)證材料)、招聘崗位所需從業(yè)資格證書、招聘崗位有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需單位出具工作證明和工作期間社保繳納證明、在編在崗人員需提供單位同意報(bào)考證明并加蓋單位公章，所有材料均需要原件和復(fù)印件各一份。

(3)兩張一寸近期免冠照片(同底，與網(wǎng)報(bào)上傳電子照片一致)。

因資格審查未通過，產(chǎn)生的筆試人員空額按面試成績從到低分依次遞補(bǔ)。如遇分?jǐn)?shù)并列的，可同時(shí)遞補(bǔ)進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合招聘資格條件或弄虛作假的，取消其聘用資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

(五)筆試

1.本次筆試按照招聘崗位人數(shù)1:2的比例，如未達(dá)到開考比例由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否調(diào)減招聘的比例或人數(shù)。按面試成績由到低分順序確定入圍筆試人員。末位成績并列者，一并進(jìn)入筆試。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容 ：申論(主要考察寫作能力)。

(六)成績合成

(1)綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試、筆試、綜合總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合總成績相同的，則先以“985“、“211”院校畢業(yè)優(yōu)先確定，后以面試成績高者確定。

(2)成績計(jì)算：考試總成績?yōu)?00分，筆試成績占40%，面試成績占60%，筆試工作結(jié)束后，按最終綜合成績從到低分確定參加體檢的人員。

(七)體檢

入圍體檢人員名單根據(jù)最終成績從到低分排名順序，按本次招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。

全體體檢對象參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行健康體檢，體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，費(fèi)用自理。

因工作實(shí)際需要，體檢缺項(xiàng)者視為自動放棄。因體檢自動放棄、體檢不合格產(chǎn)生的缺額，按最終綜合成績由到低分排名順序遞補(bǔ)一次。

(八)政審考察

體檢合格者列入考察對象，重點(diǎn)考察其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況。如出現(xiàn)考察不合格或自動放棄者，按最終綜合成績從到低分順序遞補(bǔ)一次。

(九)公示及辦理聘用手續(xù)

報(bào)名、面試、資格審查、筆試、體檢、政審考察工作結(jié)束后，把相關(guān)結(jié)果報(bào)送江西省醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)基地管理委員會高層次人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究、確定擬聘用人員名單，并在南昌人才招聘網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示期滿后,并依法按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一簽訂編外聘用合同(首簽三年，試用期三個(gè)月)。

六、工資待遇

(一)對招聘錄用的人員，一律實(shí)行編外聘用，參加城鎮(zhèn)職工社會保險(xiǎn)，并簽訂聘用合同，合同期首簽三年，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格后兌現(xiàn)福利待遇，如試用期考核不合格，用人單位可以解除聘用合同。聘用人員在聘用期內(nèi)提出離開工作崗位的，需在提前一個(gè)月提出離職申請，待用人單位批準(zhǔn)同意后方可辦理離職手續(xù)。

(二)試用期三個(gè)月，試用期月工資8000元。正式聘用人員薪酬待遇人均每年20萬元以內(nèi)(含各項(xiàng)福利及社會保險(xiǎn)單位部分與個(gè)人部分)。

七、聯(lián)系電話

報(bào)名咨詢電話：0791-87793866;

本公告最終解釋權(quán)歸江西省醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)基地管理委員會招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室所有，咨詢電話：0791-85622587 。

點(diǎn)擊進(jìn)入>>>2019年江西省醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)基地管理委員會高層次人才招聘報(bào)名入口

江西省醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)基地管理委員會

招聘高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年9月25日

原標(biāo)題：2019年江西省醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)基地管理委員會高層次人才公開招聘公告

文章來源：http://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=4778

（責(zé)任編輯：李明）