(二)筆試

1.筆試時間、地點：以準考證為準。

2.筆試內容。筆試內容為行政職業能力測試、公共基礎知識。

3.筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分數線為60分，按60%折算計入總成績。筆試成績保留小數點后1位。筆試結束后10個工作日內將考生的筆試成績在廣州市人力資源和社會局網(http://rsj.gz.gov.cn)上公布。

4.筆試排名。在筆試成績不低于60分的考生中，根據筆試成績高低，按每個招聘崗位計劃招聘人數1∶3的比例確定進入資格復審的人員名單。未達到上述比例的，按實際符合面試條件的人數進入資格復審。

(三)資格復審

1.資格復審的具體時間、地點另行通知。

2.資格復審的依據。參加資格復審的考生憑有效身份證、戶口本、學歷學位證書、資格證(招聘崗位的資格條件有要求的)、準考證和在網上報名系統打印的《報名表》等有關材料參加資格復審;報考資格條件具有工作經歷要求的，須同時提供與工作單位簽訂的勞動合同和相應的社保繳費記錄;有相關工作經歷要求的，須同時提供加蓋單位公章的工作經歷材料;在職人員還須提供現所在單位人事部門同意報考材料。所持上述證件必須提供原件、復印件各一套。

3.資格復審注意事項。

(1)報考人員應認真對照本招聘公告及崗位需求表規定的報名要求，符合崗位所有資格條件要求方可報考。凡不按規定條件報名，造成資格復審不通過的后果自負。

(2)報考人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格。

(3)資格復審期間不能提供相應說明材料原件的視為復審不合格，不得參加面試。未按規定時間、地點參加資格復審的視為放棄面試資格。如進入資格復審人員未通過(含未參加)資格復審，可按筆試合格成績排名遞補人員參加資格復審。

(4)資格復審合格、進入面試的考生名單將于筆試結束后20個工作日內在廣州市人力資源和社會局網(http://rsj.gz.gov.cn)上公布。

(四)面試

1.面試的具體時間、地點另行通知。不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

2.面試形式及內容。面試采取結構化面試、技能操作等形式進行，內容包括綜合能力、專業知識和業務能力。

3.面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數線為60分，按40%折算計入總成績。面試成績按四舍五入保留小數點后2位。考官組在考生面試完畢后當場評分、統分，并向考生出具面試成績。

4.考試總成績。按筆試成績的60%、面試成績的40%比例合成為考試總成績，考試總成績合格分數線為60分。考試總成績按四舍五入保留小數點后2位。

5.若同一崗位考生總成績相同的，則依面試成績高低順序確定名次，如果面試成績也相同，則組織成績相同人員進行重新面試。

(五)體檢與考察

1.體檢。根據總成績由到低分的順序，按每個招聘崗位的計劃招聘人數1∶1的比例確定體檢人選，體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》等規定組織實施。體檢統一在指定的醫院進行，體檢費用由各招考單位支付。具體體檢事項安排另行通知。

2.考察。對體檢合格的應聘人員進行政審和組織考察。考察工作根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關規定進行，主要考察考生的政治思想表現、道德品質、業務能力、工作業績、遵紀守法(含計劃生育)等。

如出現體檢、考察不合格或放棄體檢、考察、聘用資格的，相應崗位可依次遞補體檢、考察人選。公示中發現問題不可聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招聘單位研究決定。

五、聘用及待遇

(一)根據考試、體檢、考察的結果，在廣州市人力資源和社會局網(http://rsj.gz.gov.cn)對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規定辦理聘用手續。

(二)經廣州市人力資源和社會局審批后，招聘單位與批準聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關用工手續。公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(三)獲聘人員為事業單位編內人員，工資待遇執行廣州市事業單位工資政策。

六、注意事項和工作紀律要求

(一)注意事項

1.報名前需認真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報考。凡不按規定條件報名的，一經發現，立即取消報考資格。

2.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證;證件不齊者，不得參加。

3.本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

4.為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(二)工作紀律要求

1.根據有關規定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。

2.應聘人員在公開招聘過程中，填報的個人信息和提交的材料不真實、準確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除該聘用合同。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

3.為招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結果公開透明。

4.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。

七、本公告由廣州市民政局人事處負責解釋

關于各招聘崗位的相關考試問題，請在工作日的8：30-12：00、14：00-17：30撥打咨詢電話，咨詢電話：020-83178685、監督電話：020-83178684網上報名技術咨詢電話：400-838-9296

點擊下載>>>

1、2019年廣州市民政局直屬事業單位第一次公開招聘人員崗位需求表.xls

2、2019年廣東省考試錄用公務員專業參考目錄.xls

廣州市民政局

2019年10月8日

原標題：廣州市民政局直屬事業單位2019年第一次公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.gz.gov.cn/hrssgz/ywzt_rszd_sydw_zpgg/201910/01091746b078464c8cb51927b7f5624f.shtml

（責任編輯：李明）