(三)總成績計算方法

按筆試成績和面試成績各占50%的權重比例采用百分制計算總成績(計算結果精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入)。

五、體檢、考察 、擬聘公示和聘用

(一)體檢

體檢由南通市通州區衛生健康委員會統一組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績從到低分，根據招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，如面試成績仍相同的，一并進入體檢環節)?？荚嚳偝煽?、體檢人員名單，在南通市通州區人民政府網站公告。

(二)考察

體檢合格人員進入考察?？疾旃ぷ饔赡贤ㄊ型ㄖ輩^衛生健康委員會會同招聘單位組織實施。組織考察時應當成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M應對考察對象進行全面、深入、細致的考察?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F、道德品質，以及與應聘崗位相關的能力水平等?？疾旖Y束后考察組應當如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y果有異議時，考察工作的組織實施部門應當進行復核，并做出復核結論。

(三)擬聘公示

經體檢和考察合格的應聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員，擬聘人員名單在南通市人力資源和社會局網、南通市通州區人民政府網站進行擬聘公示，公示時間不少于7個工作日。

(四)聘用

1.在公示結束后，由南通市通州區衛生健康委員會組織部分崗位(同一崗位有兩個及以上招聘單位的)考生現場選擇聘用單位(具體時間地點另行通知)，按招聘崗位從到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時到現場或在現場未選擇聘用單位者，視作自動放棄聘用資格。

2.對擬聘公示結果無異議的擬聘用人員，由南通市通州區衛生健康委員會報送南通市通州區人力資源和社會局審批，招聘單位根據核發的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，在公示結束后一個月內辦結聘用手續。在規定時間內因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動放棄。

(五)遞補

在體檢、考察、擬聘公示和辦理聘用過程中，因下列情形導致招聘崗位出現空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從到低分一次性遞補(如考試總成績相同的，以面試成績高者在前，如面試成績仍相同的，一并遞補)：

1.自動放棄的;

2.不符合報考條件的;

3.應聘人員體檢或考察不符合要求的;

4.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

5.其他導致招聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

(六)報考人員如符合本公告有關規定暫未取得相應執業資格的，須在聘用后2年內取得相應執業資格，否則予以解聘。

六、紀律監督

通州區公開招聘醫療衛生類崗位工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，全過程接受社會各界和紀檢監察部門的監督。招聘工作以本公告為依據，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。

七、本《公告》由南通市通州區衛生健康委員會負責解釋。

咨詢電話：0513-86115156(南通市通州區衛生健康委員會)。

紀律監督：0513-86125999(南通市通州區紀律檢查委員會)

0513-86518650(南通市通州區紀委監委派駐第十四紀檢監察組)

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1.南通市通州區部分事業單位(醫療衛生類崗位)2019年下半年公開招聘工作人員崗位簡介表.xlsx

2.南通市通州區部分事業單位(醫療衛生類崗位)2019年下半年公開招聘工作人員報名登記表.doc

南通市通州區衛生健康委員會

2019年10月10日

原標題：南通市通州區部分事業單位(醫療衛生類崗位)2019年下半年公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.nantong.gov.cn/ntsrsj/gggs/content/ff50823e-9588-4658-863c-a02894dc1511.html

（責任編輯：李明）