根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)、《關于印發〈廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發〔2011〕155號)、《梧州市人民政府關于印發我市事業單位公開招聘人員實施細則的通知》(梧政發〔2012〕52號)、《關于印發<蒙山縣機關事業單位補充工作人員若干規定>的通知》(蒙辦發〔2019〕9號)及《關于增加蒙山縣中醫醫院聘用人員控制數的批復》(蒙編〔2018〕24號)等文件精神，我縣決定面向社會公開考試招聘蒙山縣中醫醫院(監管場所崗位)公開招聘醫療衛生專業技術人員10人(使用聘用人員控制數指標)。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，遵循“干什么、考什么”的人崗相適原則，充分結合醫療衛生及監管場所行業特點對應聘人員進行評價。

二、招聘崗位及人數

具體招聘的崗位、人數和條件詳見《2019年蒙山縣中醫醫院(監管場所崗位)按聘用人員控制數公開招聘醫療衛生專業技術人員職位表》(附件2)(以下簡稱《職位表》)。

三、招聘對象

符合《職位表》規定的招聘條件的人員。

四、招聘條件

(一)有良好的政治素質、思想品德和職業道德，遵紀守法，立志為醫療衛生事業發展做出貢獻的。

(二)身體健康，體檢結果符合國家醫師、護士等執業的相關要求。

(三)應聘人員應具備國家承認的醫學及相關專業學歷，具體學歷按招聘單位崗位要求。

(四)年齡應在18周歲以上、35周歲以下(1983年10月17日至2001年10月17日期間出生)，具有中級以上職稱或獲得碩士學位的可放寬至40周歲以下(1978年10月17日以后出生)

(五)有下列情形之一的，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.現役軍人;

3.新人員在聘用合同期年限內的;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

5.違反計劃生育政策未受處理或處理期未滿七年的;

6.法律、法規和政策規定的其他情形。

五、報名和資格審查

(一)報名方式

采用現場報名的方式。凡符合招聘條件的報考者，在規定的時間內到指定的報名點現場報名。

1.報名時間：2019年10月28日-29日(上午09:00-12:00,下午15:00-18:00)。

2.報名地點：蒙山縣衛生健康局三樓辦公室。

3.報名材料：報考人員在梧州人才網或蒙山縣政府網站下載報名登記表如實填寫后，帶齊報考所需材料原件及復印件(本人有效居民身份證、畢業證、學位證、招聘崗位所要求的專業技術資格證書、執業資格證書等有效材料)及報名登記表各兩份，近期1寸免冠白底彩色照片兩張(在照片后面寫上姓名)。

4.在職人員持所在工作單位同意報考的證明。

(二)資格審查

招聘單位及主管部門應成立審核機構嚴格按照簡章公布的崗位條件認真對報考人員進行資格審查，因審查不嚴造成失誤由招聘單位承擔相應責任，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過確認的，應對報考者說明原因。

報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真核對個人填報信息，報名時所提交的申請材料必須真實、準確，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。

通過資格審查的報考人員，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內可以改報符合崗位條件的其他崗位。

資格審查時間：2019年10月30日(資格審查通過者由招聘主管部門通知領取筆試準考證)。

(三)開考比例調整

擬聘崗位與通過報名資格審查的人數，原則上要達到1：3方可開考。對于達不到比例又確需開考的崗位，由招聘單位提出書面申請，經縣人社局、縣衛健局審核后報2019年蒙山縣中醫醫院(監管場所崗位)公開招聘醫療衛生專業技術人員工作領導小組同意后方可開考。

六、考試

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

1.筆試時間：2019年11月2日詳見《準考證》。

2.筆試地點：蒙山鎮第二小學。

3.確定筆試合格分數線：筆試合格分數線由縣衛健局及縣人社局統一劃定，并通過蒙山縣政府網站公布。

4.成績通知。筆試結束后由縣衛健局根據考生的筆試成績，報縣人社局備案后在蒙山縣政府網站予以公告。

(二)面試

1.面試資格初審

筆試成績沒有達到筆試合格分數線的報考人員不能進入面試環節。根據計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從到低分的順序，確定進入面試的人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。

招聘單位(或主管部門)負責通知面試人員將報名申請材料通過傳真、配送或個人送達的方式，給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證、學位證、報名登記表、戶口簿、工作經歷證明(報考崗位有工作經歷要求的人員須提供)。

出現未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試合格成績從到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

招考崗位通過合格分數線的人數達不到規定的面試比例，又確需進人的，經招聘單位和主管部門同意，報經招聘領導小組核準后，才能進入面試。招考崗位沒有達到合格分數線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。

2.發布面試公告

面試人員名單在蒙山縣政府網站上公布，面試時間、地點和有關要求由招聘主管部門書面通知面試人員。面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數進行面試。

3.面試資格復審

面試前，招聘單位和主管部門將現場對進入面試人員進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。材料審核無誤的且符合崗位條件的，當場發放《面試通知書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不符取消面試資格，所有責任由報考者自負。

面試資格復審時間：由招聘單位和主管部門另行通知。

4.面試的組織

面試工作由縣衛健局會同縣人社局組織實施。

面試實行嚴格驗證制度。進入面試的報考者須攜帶身份證、面試通知書，經負責組織面試的部門驗證無誤后才能進入面試。

5.面試方式

采取結構化面試。面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在整個考場面試結束時公布。

經招聘領導小組核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。面試結束后按有關規定在縣政府網等相關網站公布所有參考人員的面試成績。

面試后由縣人社局、衛健局按照筆試成績加上面試成績計算出總成績，從到低分，以招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

（責任編輯：李明）