2019廣西崇左市寧明縣引進高層次急需緊缺人才招聘醫療崗6人公告公告【招6人】

為深入實施人才興縣戰略，寧明縣隨團參加崇左市赴桂林、武漢、南寧開展人才引進活動，2019年決定面向全社會公開招聘高層次(急需緊缺)人才40名。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

(二)擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的職業道德和能力素質。

(三)全國高等院校國家計劃內招收的博士研究生、全國“985工程”、“211工程”和區內部分高等院校國家計劃內招收的碩士研究生和全日制本科生(含2019年應屆畢業生)(由縣委人才工作領導小組認定的寧明縣急需緊缺專業目錄，個別緊缺專業可放寬至全日制大專)，縣內在編人員不列入選拔范圍。

(四)博士研究生年齡在40周歲以下(1979年1月1日以后出生);具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下(1969年1月1日以后出生)，特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當放寬;碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)，特別的年齡可適當放寬;全日制本科生年齡在30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

(五)具備招聘職(崗)位所需的相關要求祥見《2019年寧明縣緊缺人才需求計劃表》(附件1)。(見廣西人才網，網址：http://gxrc.com/;崇左人才網，網址：http://cz.gxrc.com/;寧明縣政府門戶網，網址：http://www.ningming.gov.cn/)本次招聘的報考專業條件由招聘單位根據職位工作需要，參考《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(附件2)所列的專業、學科來設置。

(六)身體健康，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

二、享受的待遇

(一)博士、博士后：(1)享受本單位同類人員同等工資福利待遇的基礎上，縣財政另外發放生活補助每年8萬元(按月平均發放)。具有特殊貢獻的專業人才，根據本人意愿，經研究同意，可實行年薪制;(2)給予5萬元安家住房補貼。住房補貼按月分5年撥付，5年內調離本縣的，調離之日起停止發放補貼(注：如果辦理手續的不享受以上優惠待遇);(3)帶項目、帶專利的人員可享受招商引資的有關優惠政策;(4)配偶按有關政策安排工作，子女安排到當地較好的學校就讀。

(二)碩士：(1)享受本單位同類人員同等工資福利待遇的基礎上，縣財政另外發放生活補助每年3萬元(按月平均發放)，根據年度考核情況參照事業單位同類等次發放年終績效獎;(2)給予3萬元安家住房補貼。住房補貼按月分5年撥付，5年內調離本縣的，調離之日起停止發放補貼(注：如果辦理手續的不享受以上優惠待遇)。

(三)全日制本科生：享受目前我縣事業單位同類人員同等工資福利待遇的基礎上，屬于一般院校全日制本科生的，縣財政另外發放生活補助每年3600元(按月平均發放);屬于“211工程”或“985工程”院校全日制本科生的，縣財政另外發放生活補助每年6000元(按月平均發放);同時根據年度考核情況參照事業單位同類等次發放年終績效獎。

(四)除按規定享受公休假、探親假外，每年可以再安排一次休假：廣西籍以外的10天，廣西籍的5天，由用人單位按探親假有關規定報銷往返交通費。

三、招聘流程及要求

(一)報名時間：

2019年10月18日-11月10日。

(二)報名方式：

本次招聘采取現場報名及網上報名方式。現場報名：縣委人才工作領導小組辦公室在10月18日、10月25日、10月29日分別在桂林(廣西師范大學)、武漢(中南民族大學)、南寧(廣西大學)舉辦崇左市人才招聘專場活動。網上報名：按照要求將報名所需材料打包好后以附件形式(壓縮包)發送至寧明縣人力資源和社會局人力資源開發股nmrckfg@163.com(壓縮包文件名格式：應聘單位全稱+姓名，例如：“寧明縣人社局+張三”并以此文件名為郵件主題)，報名截止時間以郵件發送時間為準。備注：報名者請帶上身份證、畢業證、學位證、有關職稱或執業資格證書及其他相關證明材料須原件，若經網上報名符合條件者，待通知后帶以上材料的原件至寧明縣人社局人力資源開發股進行復核，現場報名的無須再進行復核。

(三)報名時須提供的材料：

1.《寧明縣引進人才報名登記表》(附件3)、《寧明縣引進人才信息審核表》(附件4)，原格式不能更改。

2. 本人身份證、畢業證、學位證、有關職稱或執業資格證書及其他相關證明材料掃描原件(掃描件要求為PDF格式)，國外學歷、學位須獲得國家教育部留學服務中心認證;2019年應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證的，需提供本人學生證、就業推薦證明，于面試時提供畢業證、學位證原件及復印件。

報名材料不全或不符合要求的概不接收。應聘者須對所填報信息資料內容的真實性、準確性、合法性、有效性負責，如有虛假，后果由應聘者個人承擔。

(四)面試。本次招聘擬于2019年12月進行面試，進入面試人員以電話、郵件通知為準，未進入面試人員不再逐一通知。具體面試時間、地點另行通知。

(五)考核。以函告形式委托學校、當前單位或檔案托管機構對考生的思想品德、學習工作表現情況作出鑒定，并要求戶口所在地派出所提供有無違法犯罪證明，函寄回我縣人力資源和社會局，全面考察擬聘人才的思想品德、學識水平、工作能力和專業技能等。

(六)體檢。組織擬聘人員進行體檢，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》(試行)及《公務員錄用體檢操作手冊》實施，體檢不合格者不予聘用。

(七)聘用。

1、2020年應屆畢業生：對體檢合格的擬聘人選經寧明縣引進人才工作領導小組審核通過的簽訂就業協議，2020年6月取得畢業證書后方可到單位上班;

2、非應屆畢業生：對體檢合格的擬聘人選經寧明縣引進人才工作領導小組審核通過的簽訂就業合同，辦完入職手續后安排上班。

四、其他

(一)公開招聘人才工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格遵守干部人事工作紀律，嚴格履行工作程序，報名情況和面試、體檢、錄用等結果進行公開公示，全程接受社會監督。