根據區委辦公室、區政府辦公室關于轉發《杭州市人事局關于貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》的通知(蕭委辦〔20

06〕33號)規定，經區人力社保局、區衛生健康局研究，決定開展2019年蕭山區衛生健康系統高層次人才公開招聘工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘，計劃招聘副高及以上職稱高層次人才45名，其中：蕭山區第一人民醫院醫共體總院25名，蕭山區第三人民醫院醫共體總院3名，蕭山區

中醫院醫共體總院10名，浙江蕭山醫院醫共體總院7名。具體招聘崗位及相關要求見附件1。

二、招聘范圍

符合相關條件的副高職稱及以上人員，戶籍不限。已被蕭山區衛生健康系統各單位聘用的事業編制人員不得報名。

三、招聘條件

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.具有適應職位要求的身體條件。

3.具備職位所需的各項要求，能勝任職位工作。

4.副高職稱年齡45周歲以下(1973年10月22日以后出生)，正高職稱年齡50周歲以下(1968年10月22日以后出生)。

四、招聘辦法和程序

1.網上報名。報名時間：2019年10月29日- 2019年11月20日。有意者請填寫《杭州市蕭山區衛生健康系統事業單位公開招聘高層次人才報名表》(見附

件2;含本人近期正面免冠數碼照片，照片務必清晰)，并同個人簡歷、職稱證書、學歷學位證書等電子稿件一并發送至用人單位電子郵箱(郵箱地址詳見

附件1)。報名結束后，用人單位將名單報送至區衛生健康局備案。用人單位根據報名情況，經綜合比較后，按招聘計劃數的1:3比例確定面試人員，比例不

足1:3的，全部進入面試，由用人單位負責通知考生參加面試。

2.現場確認。接到面試通知的應聘人員，必須攜帶本人身份證、職稱證書、學歷學位證書、近期免冠1寸正面照1張，按規定時間到用人單位進行現場確

認。

3.應聘面試。面試由用人單位自主進行，可采取理論知識考試、技能考試或面試面談等方式，具體以用人單位通知為準。用人單位組成專家考核組，區

人力社保局、區衛生健康局全程指導和監督，按規范的操作程序實施，測試應試者的專業知識、臨床技能、分析解決問題等方面的能力。面試合格分為60

分，面試不合格者不能列入體檢人選。若報名人數不足1:3的比例，并且所有考生面試分均低于75分的，則取消該招聘崗位。

4.體檢。根據面試成績，結合應聘人員的研究課題、能力和素質等，按招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員

局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。體檢標準參照人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂<公

務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)。體檢費用自理。

5.考察。體檢合格者列為考察對象，主要考察德才表現和應聘資格條件等情況，考察按國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局

發〔2013〕2號)執行。考察不合格的，取消錄用資格。

6.錄用?？疾旌细竦模_定為擬錄用對象，在蕭山區政府門戶網站(http://www.xiaoshan.gov.cn)公告公示欄、蕭山人才網(http://www.xshr.com)

進行為期7個工作日的公示，接受社會各界的監督。對公示中反映的問題，由區衛生健康局會同監察部門和人力社保局進行調查核實，作出是否可以錄用

的決定。經公示無異議的，由區人力社保局進行審核，審核無誤后憑職稱證書、學歷學位證書等相關資料辦理錄用報到手續。

在公示結束后有放棄錄用資格、逾期不報到、逾期不到崗或發現有不符合報考資格和錄用條件的，取消錄用，均不再遞補。

五、其它事項

本次招聘的高層次人才，如符合蕭山區衛生高層次人才資格條件，可享受200萬元的專項補助。

本公告由蕭山區衛生健康局負責解釋。聯系電話：0571-82623530、82898566;舉報受理電話：0571-82661081、82898936。

點擊下載>>>

2019年蕭山區衛生健康系統事業單位公開招聘高層次人才需求計劃表.xls

蕭山區衛生健康系統事業單位公開招聘高層次人才報名表.doc

杭州市蕭山區人力資源和社會局

杭州市蕭山區衛生健康局

2019年10月22日

原標題：2019年蕭山區衛生健康系統事業單位面向社會公開招聘高層次人才公告

文章來源：http://www.xshr.com/html/content/article/2019/10/20191022131757112123.html

（責任編輯：李明）