根據(jù)全縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，為構(gòu)建合理、健康、可持續(xù)發(fā)展的衛(wèi)生人才隊(duì)伍。根據(jù)豫政辦【2014】161號(hào)、豫衛(wèi)發(fā)【2015】2號(hào)、宛衛(wèi)【2016】125號(hào)等文件規(guī)定，報(bào)政府同意，面向社會(huì)公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生33名。

一、招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗的原則;堅(jiān)持公開、公正、平等、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及人數(shù)：鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院：普通全日制本科及以上學(xué)歷3名;普通全日制專科及以上學(xué)歷30名。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

(四)報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件;

(五)報(bào)考人員年齡要求在35周歲以下(1984年1月1日以后出生)。

(六)具有正常履職所需的身體條件。

(七)有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘;

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2019年10月25日—10月31日在南召政府網(wǎng)站、人社局網(wǎng)站等處公開發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2019年11月1日至2019年11月5日上午8：00-12：00，下午14：30-17：30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：南召縣行政綜合樓西三樓人社局會(huì)議室(新公安局對(duì)面)。

3、報(bào)名要求：報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人需持有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(普通高等教育本科及以上學(xué)歷提供)的原件及復(fù)印件等相關(guān)資料。報(bào)考者本人須親自到場(chǎng)，同時(shí)提交本人近期免冠一寸正面證件照6張及電子檔照片(紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))，并填寫報(bào)名表及承諾書。在職人員報(bào)考前需經(jīng)原單位同意，并出具同意報(bào)考證明。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘崗位與通過資格初審人數(shù)比例原則上設(shè)定為1:3，大于1：3的，采取筆試、面試的方式進(jìn)行;等于或小于1:3的，采取直接面試的方式進(jìn)行;僅為1:1的，采取考察考核的方式進(jìn)行錄用。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

(1)筆試 采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式。報(bào)考者須持準(zhǔn)考證和二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)參加考試。考試內(nèi)容主要包括醫(yī)療衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)滿分100分，筆試時(shí)間為120分鐘，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，筆試成績(jī)按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(2)面試 根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用職位l:3的比例從高

分到低分確定參加面試人員(若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

筆試有缺考、作弊的，不得進(jìn)入面試。

面試異地命題，聘用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力;面試滿分100分，占總成績(jī)的40%。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考該崗位的考生直接進(jìn)入考核程序。

考生總成績(jī)計(jì)算辦法：

考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從到低分確定參加體檢考察人員。(總成績(jī)并列時(shí)，依次按筆試成績(jī)、學(xué)歷層次高低確定參加體檢人員。如果均相同，則同時(shí)進(jìn)入下一程序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)【2016】140號(hào))。

體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格人員即為考察對(duì)象,考察主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

相關(guān)考試時(shí)間、地點(diǎn)及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間將在南召政府網(wǎng)站或人社局網(wǎng)站、微信公眾號(hào)“南召事業(yè)單位招聘服務(wù)平臺(tái)”等處發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名者予以關(guān)注，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，不再單獨(dú)通知考生本人，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。凡各環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

七、考務(wù)、體檢費(fèi)用

根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)筆試、面試均每人每科30元。體檢費(fèi)用按實(shí)際需要，考生自理。建檔立卡貧困戶家庭和最低生活家庭的報(bào)考人員，免繳筆試考務(wù)費(fèi)，并于報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明和貧困戶明白卡(原件和復(fù)印件);最低生活家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活待遇證明原件。

八、聘用人員優(yōu)惠政策：按豫衛(wèi)發(fā)【2015】2號(hào)文件之規(guī)定執(zhí)行：特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對(duì)于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的專科生，服務(wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

1、實(shí)行回避制度。凡參與本次公開招聘的工作人員，按有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。

2、嚴(yán)格紀(jì)律。在本次招聘工作中要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十、在南召縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘工作順利進(jìn)行。

如有未盡事宜，按招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究意見執(zhí)行。

招聘咨詢電話：0377-66880023

南召縣政府網(wǎng)站：http://www.nanzhao.gov.cn

請(qǐng)報(bào)名人員掃描此二維碼，關(guān)注官方微信公眾平臺(tái)。

監(jiān)督電話：0377-62038900

點(diǎn)擊下載>>>

特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生崗位及其資格條件一覽表

南召縣人力資源和社會(huì)局 南召縣衛(wèi)生健康委員會(huì)

2019年10月24日

原標(biāo)題： 2019年南召縣特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生實(shí)施方案

文章來源：http://www.nanzhao.gov.cn/content.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1073&wbnewsid=17498

（責(zé)任編輯：李明）