為做好2024年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院面向社會公開招聘高層次人才工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘計劃

詳見2025年高層次人才招聘崗位匯總表(附件1)

三、招聘條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

應(yīng)屆博士研究生年齡35周歲及以下，歷屆博士研究生年齡38周歲及以下;具有博士后或3年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)歷或具有中級職稱的，年齡40周歲及以下。

本科及以上學(xué)歷，主任醫(yī)師年齡50周歲及以下、副主任醫(yī)師年齡45周歲及以下，具有三級甲等醫(yī)院3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。博士生導(dǎo)師、本專業(yè)省級、擔(dān)任科主任經(jīng)歷者優(yōu)先。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1990年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、報名

應(yīng)聘人員將以下報名材料原件的掃描件電子版和報名表電子版發(fā)送至郵箱rsk4242 @163.com(電子材料統(tǒng)一打包，命名為：姓名-職稱/學(xué)歷-應(yīng)聘科室/崗位名稱),報名時間：即日起至2025年12月31日。

1、安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院高層次人才招聘報名表(詳見附件2);

2、居民有效身份證;

3、所有高等教育期間畢業(yè)證、學(xué)位證;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和學(xué)生證;

4、崗位資格證書、職稱證書;

5、專業(yè)技術(shù)資格聘書或工作經(jīng)歷證明(歷屆人員提供)等;

6、第一作者發(fā)表的論文(提供論文首頁和檢索證明)、主持的科研項目(批文)等業(yè)績證明材料;

7、崗位要求的其他條件證明材料。

應(yīng)聘人員須對提供的個人信息和資料真實、準(zhǔn)確、完整和及時性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消招錄資格，情節(jié)嚴(yán)重者追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、資格初審

醫(yī)院組織相關(guān)部門(科室)對應(yīng)聘人員的資格進行審核。通過審核者，由人事科通知參加面試考核。

六、考試考核

面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、研究水平和潛能、處理與解決問題的能力等，時間5分鐘，滿分100分。面試順序現(xiàn)場抽取。成立面試考官組，由7人組成，面試成績當(dāng)場評定并公布。時間地點待確定后電話或郵件通知。

七、成績合成

根據(jù)面試成績確定最終成績，成績計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第3位四舍五入。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績，從到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

八、體檢和考察

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由醫(yī)院按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源社會廳辦理有關(guān)聘用備案手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等的相關(guān)規(guī)定實施聘用管理。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。非應(yīng)屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，報到時須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料。

十一、有關(guān)事宜

招聘工作在安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院紀(jì)委的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。監(jiān)督電話：0551-82313101.

請應(yīng)聘者嚴(yán)格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對不符合招聘條件要求的人員醫(yī)院一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

本《公告》未規(guī)定的以上級主管部門政策為準(zhǔn)，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0551-82324242(胡老師、王老師)

特此公告。

安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院

2025年1月10日

附件1：2025年高層次人才招聘崗位匯總表.xlsx

附件2：安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院高層次人才招聘報名表.doc

原標(biāo)題:2025年度安徽醫(yī)科大學(xué)附屬巢湖醫(yī)院高層次人才公開招聘預(yù)公告

文章來源:https://www.aychfy.com/portal/channel_459/202501/16566.html

（責(zé)任編輯：李明）