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            2025年湖南長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進(jìn)65人公告

            為進(jìn)一步加強(qiáng)我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化衛(wèi)健人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《長(zhǎng)沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》(長(zhǎng)人才辦發(fā)〔2022〕24號(hào))精神,經(jīng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn),擬面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、引進(jìn)原則

            堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)的原則。

             

            二、引進(jìn)單位及計(jì)劃(具體崗位條件見附件)

            三、引進(jìn)條件

            (一)基本條件:

            1.具有中華人民共和國國籍;

            2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

            3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì);

            4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范,品行端正,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好;

            5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故;

            6.具有正常履職的身體條件;

            7.現(xiàn)就職于省部級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或國家三級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效考核國家監(jiān)測(cè)指標(biāo)等級(jí)為“A”及以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或知名科研院所、醫(yī)學(xué)院校、民營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。申報(bào)醫(yī)院高層次專業(yè)人才的專家所從事的學(xué)科為市州級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(學(xué))科或建設(shè)項(xiàng)目(市口腔醫(yī)院引進(jìn)人才不受此項(xiàng)限制)。特別的可適當(dāng)放寬條件,報(bào)市衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

            (二)引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn):

            第一類:學(xué)科領(lǐng)軍人才。至少具備以下條件之一:

            1.具有較高學(xué)術(shù)造詣,成果豐碩,臨床能力或?qū)W術(shù)水平在全省領(lǐng)先,正高級(jí)職稱,且為博士研究生導(dǎo)師;

            2.在國內(nèi)具有較高知名度和影響力,享受省級(jí)及以上政府特殊津貼人員,或省級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者;

            3.人才項(xiàng)目和省級(jí)人才項(xiàng)目第一層次人選。

            第二類:專業(yè)骨干人才。年富力強(qiáng),具有較大發(fā)展?jié)摿Γ辽倬邆湟韵聴l件之一:

            1.具有一定學(xué)術(shù)造詣,臨床能力或?qū)W術(shù)水平得到同行認(rèn)可,能支撐本學(xué)(專)科內(nèi)涵發(fā)展,具有博士學(xué)位(或碩士學(xué)位的正高級(jí)職稱)的專業(yè)人才;

            2.在專業(yè)領(lǐng)域成果突出,擔(dān)任省級(jí)及以上醫(yī)學(xué)學(xué)(專)科重點(diǎn)平臺(tái)負(fù)責(zé)人,或省級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)(排名首位)及以上獎(jiǎng)勵(lì)獲得者;

            3.省級(jí)人才項(xiàng)目第二層次人選。

            第三類:緊缺急需人才。至少具備以下條件之一:

            1.全市衛(wèi)健系統(tǒng)迫切需要且相對(duì)緊缺,能彌補(bǔ)醫(yī)療技術(shù)空白的專業(yè)技術(shù)人才,或主持國家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目的醫(yī)學(xué)博士;

            2.醫(yī)療技術(shù)精湛,在復(fù)雜疑難病癥的診斷治療方面具有突出專長(zhǎng)或明顯優(yōu)勢(shì),得到社會(huì)和同行認(rèn)可的實(shí)用型人才;

            3.省級(jí)人才項(xiàng)目第三層次人選。

            相當(dāng)于上述三類人才層次的參照?qǐng)?zhí)行。

            (三)有下列情形之一者不能申報(bào):

            1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的;

            2.黨紀(jì)、政紀(jì)處未滿的,以及解除處未滿1年的;

            3.受過刑事處罰的;

            4.鑒定為醫(yī)療事故責(zé)任人的;

            5.存在學(xué)術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定的;

            6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。

            四、引進(jìn)方式

            根據(jù)市委編辦審核批復(fù)的人才引進(jìn)編制使用計(jì)劃,在批復(fù)的編制計(jì)劃數(shù)內(nèi)組織人才引進(jìn)工作。采取直接考核的方式引進(jìn)。

            五、引進(jìn)程序

            (一)報(bào)名

            1.報(bào)名時(shí)間:自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織。

            2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料:

            (1)長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表;

            (2)身份證;

            (3)學(xué)歷、學(xué)位證書,職稱證書;

            (4)單位聘文(或任職文);

            (5)勞動(dòng)合同或聘用合同;

            (6)主要成果證明材料(獎(jiǎng)勵(lì)證書、代表性論著等);

            (7)其他需要提供的佐證材料。

            3.報(bào)名方式:報(bào)名人員登錄長(zhǎng)沙人才智慧導(dǎo)航(http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/)或下載“長(zhǎng)沙人才”APP,選擇“長(zhǎng)沙人才政策升級(jí)版45條申報(bào)入口”-“民生事業(yè)人才”-“長(zhǎng)沙市市屬公立醫(yī)院引進(jìn)的高層次專業(yè)人才”,點(diǎn)擊“辦事指南”,下載并填寫《長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》;點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”進(jìn)行申報(bào)。

            4.有關(guān)要求

            (1)報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)引進(jìn)單位的一個(gè)崗位。

            (2)報(bào)名人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消引進(jìn)資格。

            (3)引進(jìn)崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,報(bào)名人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2025年12月31日為截止日期。

            (4)40周歲及以下是指1985年1月1日及以后出生,45周歲及以下是指1980年1月1日及以后出生,以此類推。

            (二)資格審查

            引進(jìn)單位通知報(bào)名人員攜《長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》及相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查,引進(jìn)單位組織相關(guān)部門及專家對(duì)報(bào)名人員的基本情況、報(bào)名資料進(jìn)行審查,并在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公布審查通過名單。

            (三)考核。引進(jìn)單位制定考核方案,主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行考核,形成書面材料報(bào)市衛(wèi)健委審議。

            (四)面試。面試由市衛(wèi)健委集中組織。然后根據(jù)考核和面試情況確定考核結(jié)果。

            (五)體檢。引進(jìn)單位對(duì)考核合格人員組織體檢,參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

            (六)考察。引進(jìn)單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            (七)部門聯(lián)審。引進(jìn)單位黨委研究確定擬引進(jìn)人選,報(bào)市衛(wèi)健委協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)審。

            (八)公示。在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

            (九)辦理相關(guān)手續(xù)。公示無異議后,引進(jìn)單位按程序辦理相關(guān)人事手續(xù),并與引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)協(xié)議。

            六、相關(guān)待遇

            (一)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)

            對(duì)引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才,分別給予100萬元、80萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,服務(wù)期限不少于五年。

            對(duì)引進(jìn)的高層次人才,其崗位職務(wù)、相關(guān)待遇和科研經(jīng)費(fèi)等可與引進(jìn)單位面議。

            (二)職稱聘用

            在核定的職稱職數(shù)范圍內(nèi),引進(jìn)單位根據(jù)引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)職稱(資格)聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位,享受相應(yīng)的工資待遇。若引進(jìn)時(shí)沒有可聘用的專業(yè)技術(shù)崗位,經(jīng)人社部門批準(zhǔn),可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位,兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

            (三)薪酬分配

            依據(jù)長(zhǎng)人社發(fā)〔2021〕5號(hào)相關(guān)規(guī)定合理確定引進(jìn)人才的薪酬水平,可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績(jī)效工資總量在單位原核定績(jī)效工資總量外單列,按我市績(jī)效工資管理有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核增單位績(jī)效工資總量,不計(jì)入單位績(jī)效工資總量基數(shù)。

            七、聘期管理

            (一)管理模式。引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制,實(shí)行合同聘用制管理,最低聘期5年。

            (二)經(jīng)費(fèi)發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,當(dāng)年補(bǔ)貼在次年發(fā)放,考核不合格的取消當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

            1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。聘期內(nèi)給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,根據(jù)考核情況逐年發(fā)放,年度考核合格給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼20萬元/年。

            2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)給予80萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,根據(jù)考核情況逐年發(fā)放,年度考核合格給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼16萬元/年。   

            3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼,根據(jù)考核情況逐年發(fā)放,年度考核合格給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼10萬元/年。

            (三)考評(píng)與運(yùn)用

            采取年度考核和期滿考核的方式進(jìn)行。引進(jìn)單位組織對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核,報(bào)市衛(wèi)健委審核同意后,年度考核結(jié)果與引進(jìn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放掛鉤,考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務(wù)期滿(5年)后,由所在單位組織相關(guān)學(xué)科專家對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行終期評(píng)估考核,報(bào)市衛(wèi)健委審核同意后,根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘,考核不合格的中止相關(guān)待遇。

            八、其他

            (一)咨詢電話:

            1.長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處:0731-88666316

            2.長(zhǎng)沙市中心醫(yī)院人力資源管理部:0731-85668051

            3.長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院人力資源管理部:0731-84667683

            4.長(zhǎng)沙市第三醫(yī)院人力資源管理部:0731-85171617

            5.長(zhǎng)沙市第四醫(yī)院(長(zhǎng)沙市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)人力資源管理部:0731-81854639

            6.長(zhǎng)沙市口腔醫(yī)院人力資源管理部:0731-83878470

            7.長(zhǎng)沙市中醫(yī)醫(yī)院(長(zhǎng)沙市第八醫(yī)院)人力資源管理部:0731-85259023

            8.長(zhǎng)沙市婦幼保健院(長(zhǎng)沙市婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心)人力資源管理部:0731-84196605

            9.長(zhǎng)沙市疾病預(yù)防控制中心(長(zhǎng)沙市衛(wèi)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局)人事教育部:0731-84785461

            10.長(zhǎng)沙血液中心人事部:0731-84744114

            (二)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:4009875000

            (三)監(jiān)督電話:

            1.長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委:0731-88666173

            2.長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理處:0731-88666077

            附件:2025年長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進(jìn)崗位表

            長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)

            長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)局

            2025年6月9日

            原標(biāo)題:2025年長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才引進(jìn)公告

            文章來源:http://rsj.changsha.gov.cn/rszc/rsrc_131369/gkzk_131379/sydwzk_131381/202506/t20250609_11879737.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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