一、招募崗位

1.工作崗位：‌鄉村職業經理人(鄉村CEO)

2.‌招募人數：121名

二、招募原則

1.堅持結果導向、以實績論英雄，不對工作方式、地點、時長等作硬性要求;

2.充分尊重人才，針對有頭腦、點子多、敢創新，能夠帶領村集體經濟快速發展的人才，可降低年齡、學歷等要求。

三、招募對象

不限戶籍、不限地域，全國范圍內有志于鄉村振興的企業家、流動黨員、務工人員、電商主播、農技專家、鄉村運營師等。

四、工作模式

您可選擇以下“三類模式”之一擔任鄉村CEO，可享受集體經濟收益的10%作為獎勵：

1.全脫產任職：符合相關條件的按程序擔任村黨組織書記并兼任鄉村CEO，按照有關規定享受村黨組織書記報酬(3211元/月)和集體經濟收益獎勵;

2.半脫產任職：符合相關條件的按程序納入村黨組織帶頭人后備力量并兼任鄉村CEO，按照有關規定享受集體經濟收益獎勵;

3.不脫產任職：符合相關條件的在外人才兼任鄉村CEO，根據實際情況遠程協助村上發展，每季度到村實地指導1次以上，按照有關規定享受集體經濟收益獎勵。

五、職位職能

‌ 您將執掌以下“五大核心”職能：

1.規劃師：深入了解村集體經濟發展現狀、發展優勢等基本情況，量身定制“一村一策”整體發展規劃和年度發展計劃并推動落實;

2.操盤手：整合山水林田等資源，盤活低效閑置資產，并負責項目招商和鄉村運營;

3.產業家：因地制宜包裝“富村強民”項目，補齊產業鏈短板，擴大發展優勢和發展規模，填補空白領域，推進稻麻茶竹椿蝦、肉丁面非常“6+1”等特色產業延鏈條、壯鏈、補鏈發展;

4.品牌官：立足本地資源稟賦，提煉差異化標簽，將大竹“土特產”打造為“大竹造”IP，負責宣傳推廣和市場營銷，建立線上+線下營銷矩陣，擴大品牌影響力;

5.決策者：動態分析村集體經濟經營數據，直接參與本村集體經濟發展重大事項決策。

六、崗位激勵

1.揭榜掛帥：實行承諾踐諾機制，鄉村CEO可對村集體單個項目、年度收益進行承諾，簽訂合作協議，達到預期成效的按規定享受分紅或報酬;

2.經費補助：帶動村集體經濟發展成效較好的，給予其所在村及鄉鎮一定金額的經費補助;

3.政策支持：帶動村集體經濟發展成效較好的，對鄉村CEO個人企業、項目在稅收、貸款等方面給予傾斜支持;

4.項目激勵：帶動村集體經濟發展成效較好的，優先作為中省財政集體經濟扶持村推薦對象，扶持項目優先選擇與鄉村CEO個人企業合作;

5.關心關懷：鄉村CEO工作成效好、帶富能力強的，在“兩代表一委員”推薦、評先選優等方面優先考慮，作為村黨組織書記人選重點培養和人才慰問對象。

七、招募程序

1.申請報名：申請人可掃描下方二維碼了解招募需求、填寫《大竹縣鄉村CEO報名表》，縣委組織部收集匯總后反饋各鄉鎮(街道)，由鄉鎮(街道)初步核實后擇優確定為意向人選。

2.資格聯審：縣委組織部會同縣紀委監委、縣法院、縣檢察院、縣委統戰部、縣委社工部、縣委政法委、縣公安局、縣民政局、縣司法局、縣市場監管局、縣信訪局、大竹縣稅務局等部門，對對意向人選開展資格聯審。

3.綜合考察：①現場面談，鄉鎮(街道)組織意向人選進行面談，審核意向人選政治素質，聽取個人意愿和發展思路，確因特殊情況，不能參加現場面談的，經相關鄉鎮(街道)同意后，現場面談可采取“線上交流”的方式進行;②雙向考察，意向人選到村實地考察，了解集體經濟發展基礎、現狀和規劃，鄉鎮(街道)到意向人員單位交流，了解意向人選創新創業經歷、致富帶富能力等情況;③承諾踐諾，意向人選結合村上實際情況，對帶動本村當年集體經濟發展規模、收益等進行承諾。

4.確定人選：通過綜合考察的按規定程序確定為“鄉村CEO”。

點擊查看》》2025四川達州市大竹縣鄉村職業經理人招聘121人公告

原標題:大竹招121名，到鄉村當CEO

文章來源:https://mp.weixin.qq.com/s/p15265au4vBS5enovXOnLg

（責任編輯：李明）