（二）考核試講及試工

1.面試及試講（含專業技能考核）。面試及試講成績滿分100分（其中面試40分，試講60分），總分60分為合格分數線，未達到合格分數線的不得進入下一環節，此項成績占總成績的70%。

2.試工（含試工考核）。考生在所報考學院進行試工，試工時間不少于5個工作日。試工（含試工考核）滿分100分，60分為合格分數線，未達到合格分數線的考生不得進入下一環節，此項成績占總成績的30%。試工屬于招聘考核環節，期間不計薪。

3.學術水平答辯及層次認定。學術水平答辯及層次認定環節主要考量引進人員的學術及科研能力，此項不進行評分，不計入總成績，但作為層次認定的依據。

4.心理測試。心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績，但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分，測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者，視為自動放棄本次招聘。

總成績=面試及試講（含專業技能考核）×70%+試工（含試工考核）×30%。

（三）體檢

新疆醫科大學組織體檢人選在三級甲等醫院進行體檢。體檢項目和標準按照有關規定執行，費用由受檢者自理。

體檢合格者進入考察環節。體檢不合格者對體檢結果有異議申請復檢的，復檢工作由新疆醫科大學另行指定三級甲等醫院復檢一次，復檢結果為最終結果。未在規定的時間、地點參加體檢者，視為自行放棄體檢。

（四）考察

1.學校將對擬聘人員進行全面審查考核。著重考核應聘者思想表現、道德品質、現實表現、遵紀守法等方面的情況，并將個人檔案報考察部門審核。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。如有證書造假者，一經發現取消應聘資格。

3.考察結束后，考察合格人員進入公示環節。

（五）確定擬聘人員

按照引才計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦錄用人員提交校黨委常委會審議，確定擬錄用人員。

（六）公示

擬聘人員確定后，將在新疆醫科大學網站公示擬聘人員名單，公示期為7個工作日。公示期間接受社會監督，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

（七）辦理聘用手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關規定辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

應聘者應在規定時間到新疆醫科大學人事處報到，逾期未報到者，視為放棄。

新聘用人員按規定實行試用期制度。原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，其余人員試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

我校引進的高層次人才如已具有高級專業技術職務，經審核認定符合要求的，按現專業技術職務聘用。

六、聯系方式

（一）通訊地址：

新疆維吾爾自治區烏魯木齊市水磨溝區尚德北路567號（郵政編碼：830017）

（二）聯系電話：

0991-2110072（任老師）

（三）電子郵箱：

xjmursc@163.com

七、招聘紀律與監督

（一）本次公開招聘實行回避制度。凡與我校領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘我校組織人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。我校領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）新疆醫科大學紀檢監察部門全程監督此次招聘。

監督電話：0991-2110029

八、其他事項

（一）招聘過程中有關調整、補充、提示等事項，將及時在新疆醫科大學網站公告。

（二）報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話，并及時關注新疆醫科大學網站發布的考試相關公告，以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。

（三）考核不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員警惕、切勿上當受騙。

（四）本方案未盡事宜，由新疆醫科大學人事處負責解釋。

附件：1.新疆醫科大學2025年第二批高層次人才需求計劃表

      2.新疆醫科大學高層次人才引進申報書

新疆醫科大學

2025年6月18日

原標題:新疆醫科大學2025年第二批高層次人才引進公告

文章來源:https://rst.xinjiang.gov.cn/xjrst/c112746/202506/0cbb8e0faa7b47fd98ba69fef9052630.shtml

（責任編輯：李明）