2025湖南郴州桂陽縣引進高層次和急需緊缺醫療技術人才20人公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社規〔2025〕1號)、《郴州市急需緊缺人才引進實施辦法(試行)》(郴人才發〔2019〕4號)等文件精神，經桂陽縣委、縣政府同意，2025年桂陽縣公開引進高層次和急需緊缺醫療技術人才20名，現公告如下：

一、引進計劃

1.計劃引進高層次和急需緊缺醫療技術人才20名，具體崗位、計劃數及專業要求等詳見《2025年桂陽縣公開引進高層次和急需緊缺醫療技術人才崗位信息表》(附件1)，以下簡稱《崗位信息表》。

2.人才引進公告可通過以下相關網站進行查閱：

郴州市人力資源和社會局門戶網站(http://czrsj.czs.gov.cn);

桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)。

3.人才引進各環節相關信息指定在桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)發布。

二、報考條件

(一)報名人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具備崗位所需的專業或者技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

6.符合引進崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件，詳見《崗位信息表》。

(1)報考年齡要求在30周歲以下，即在1994年6月30日以后出生;報考年齡要求在35周歲以下，即在1989年6月30日以后出生;其他情形依此類推。

(2)報考人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。對有疑義的國民教育學歷(學位)，以省以上教育行政部門認定的結果為準;對有疑義的黨校學歷(學位)，以省委組織部協調相關業務主管部門認定的結果為準。

(3)報名人員的專業應嚴格按照畢業證書的專業填寫，專業參考《湖南省2025年考試錄用公務員專業指導目錄》(以下簡稱《專業指導目錄》)。所學專業已列入《專業指導目錄》但未列入引進崗位專業的，不符合應聘條件;所學專業未列入《專業指導目錄》的，由桂陽縣衛生健康局提出意見，報桂陽縣人力資源和社會局認定。

(4)報名人員的畢業證、學位證、留學歸國人員學歷認證、住院醫師規范化培訓合格證(或完成規培成績合格的證明)和引進崗位要求的其他證件(證明)須在2025年7月31日前取得。

(5)《崗位信息表》中限高校畢業生的崗位，僅限以下人員報考：未落實工作單位的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業生。截至公告發布之日，已是機關事業單位在編在崗的2023屆、2024屆、2025屆高校畢業生為已落實工作單位人員，不得報考面向高校畢業生招聘的崗位。

(6)崗位要求的工作經歷、資格、職稱等計算時間，均截至2025年6月，年限按足年足月計算。

(7)人才引進各環節必須使用在有效期內的身份證件原件(有效期內的二代身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明)。

(二)不得報名的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

3.尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

5.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且在記錄期限內的人員;

6.現役軍人;

7.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

8.截至公告發布之日，試用期內和未滿最低服務年限的機關事業單位工作人員;

9.截至公告發布之日，桂陽縣機關事業單位在編人員;

10.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業生(在讀的全日制非2025屆研究生不能以本科等學歷報考，其他情形依此類推);

11.報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位;

12.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

三、政策待遇

(一)引進人才按醫院薪酬方案發放日常工資福利待遇外，另按以下標準享受優惠待遇：

1.普通高校全日制碩士及以上研究生并完成住院醫師規范化培訓的，給予人才生活補貼30萬元/人，未完成住院醫師規范化培訓的，給予人才生活補貼20萬元/人;“雙”高校全日制本科畢業生并完成住院醫師規范化培訓的，給予人才生活補貼15萬元/人，給予住院醫師規范化培訓補貼12萬元/人;普通高校全日制本科畢業生并完成住院醫師規范化培訓的，根據用人單位相關規定落實。

2.已由桂陽縣縣直醫療機構編外聘用的人員，通過公開招聘等形式被編內聘用的，不發放人才生活補貼、住院醫師規范化培訓補貼和購房補貼。

3.引進人才愿意來桂陽縣落戶的，優先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調隨遷。引進人才子女轉入義務教育階段學校和普通高中就讀的，根據本人意愿，可就近安排相應學校就讀。

(二)“雙”高校的認定。按參加高考被錄取時的高等學校層次及錄取批次確認。

(三)人才待遇資金來源。引進人才的生活補貼和住院醫師規范化培訓補貼由引進醫院負責。

四、引進程序

本次人才引進工作按照報名、現場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式。采取網絡報名和現場報名相結合的方式，不收取報名費。報考人員只能選擇一個崗位報名。

(1)網絡報名

①時間。2025年7月1日9：00時至7月9日17:30時。

②要求。報名人員用微信或QQ掃描指定官方網站發布的公告附件“2025年桂陽縣公開引進高層次和急需緊缺醫療技術人才報名二維碼”進入報名平臺，提交報名信息，上傳本人近期免冠1寸正面彩色電子照片(大于300*215像素，jpg格式，30KB以上)和相關資格審查材料，未在規定期限內上傳正確信息材料，或因報名人員提交信息材料缺失、上傳照片及信息材料掃描圖片質量不符合要求造成無法辨認的，由報名人員本人承擔后果。

(2)現場報名

①時間：2025年7月8日--7月9日(上午9：00-12:00，下午14：30-17：30)。

②地點：桂陽縣政府行政中心四樓縣人力資源和社會局479會議室。

③報名聯系人：

桂陽縣人力資源和社會局：盧青15074167866

桂陽縣衛生健康局：譚丹13786599111;

桂陽縣第一人民醫院：唐亮 13786522292;

桂陽縣中醫醫院：邱湘萍13786561686;

桂陽縣婦幼保健計劃生育服務中心：杜海燕13808443852。

2.報名注意事項

(1)報名人員應認真閱讀人才引進公告，仔細對照《崗位信息表》和《專業指導目錄》，根據自身條件，正確選擇合適崗位，準確填報本人信息，對自己的選報負責。報名人員確認前，應仔細核對個人報名信息和崗位信息等是否準確無誤，一旦通過遞交確認，將不能修改，因信息填報錯誤造成的一切后果由報名人員自負。

(2)報名人員提供的聯系電話應準確無誤并隨時聯系，因提供錯誤聯系信息或無法及時聯系造成的后果由報名人員承擔。聯系電話如有變更，請及時告知桂陽縣衛生健康局報名聯系人譚丹13786599111。

(二)現場資格審查

1.資格審查時間：2025年7月8日--7月9日(上午9：00-12:00，下午14：30-17：30)。

2.資格審查地點：桂陽縣政府行政中心四樓縣人力資源和社會局479會議室。

3.資格審查需提交以下材料

(1)《2025年桂陽縣公開引進高層次和急需緊缺醫療技術人才報名表》(附件2，一式兩份，填寫內容須打印，簽名須手寫);

(2)有效期內的身份證件、畢業證、學位證、執業資格證、住院醫師規范化培訓合格證以及其他相關證書證明的原件及復印件，復印件均需一式兩份;

(3)有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》和學位在線驗證報告(2025年普通高校應屆畢業生提供有效期內的《教育部學籍在線驗證報告》)(需帶二維碼，一式兩份);

(4)誠信考試承諾書(附件3，一式兩份);

(5)本人近期免冠1寸正面彩色照片4張(同底，背面寫好崗位和姓名)。

4.開考比例。本次公開引進崗位不設置開考比例。報名人數少于引進計劃的，將核減或取消該崗位引進計劃，并在指定官網上另行公告。

5.準考證發放。資格審查合格后現場發放準考證。

6.注意事項

(1)現場報名的同時進行資格審查，網絡報名的考生也須進行現場資格審查。未在規定時間或未按規定要求提交資料進行現場資格審查的報名人員，視為放棄資格審查或資格審查不合格，不得進入面試環節或取消聘用資格。

(2)對報考人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由考生本人承擔。

(三)面試

1.面試時間。2025年7月12日(星期六)

2.面試地點。在指定官網上另行公告。

3.面試對象。通過資格審查的報名人員。

4.面試方式。采取實際能力測試方式，面試時間10分鐘/人。

5.面試內容。主要面試應試人員的能力素質與引進崗位的匹配度。

6.面試評分。面試評分采用百分制。面試評分幅度統一為25分，起評分為70分，即在70—95分區域間評分。對于面試中考生拒絕或放棄面試，以及能力素質不能勝任擬聘崗位的，由主評委召集評委組集體商議，在70分以下(不含70分)酌情評分，評委在《面試評分表》備注欄中注明70分以下評分理由。面試成績低于70分的不予聘用。

7.成績及排名。采取計算平均分的方法進行。即對本組評委的評分去掉一個分和一個最低分后相加之和除以有效評委人數，即為考生面試成績(四舍五入保留到小數點后兩位數字)。按以上方式統分，同一崗位面試成績從高到低進行排名，當出現報考同一崗位考生面試成績相同時，成績相同的考生按評委組評分總分從高到低進行排名。當評委組評分總分仍相同的，按評委組給予考生評分中最低分從高到低進行排名。

(四)體檢

1.體檢對象。按照引進崗位計劃1∶1的比例，在參加面試人員中按面試成績從到低分的順序等額確定體檢對象。

2.組織實施。體檢工作由桂陽縣委組織部、桂陽縣人力資源和社會局統一組織在縣以上綜合性醫院進行。體檢相關事項在指定官方網站上另行公告。

3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規定執行，同時進行吸毒史毛發檢測。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不進行復檢。

4.注意事項。不按規定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報名人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規定處理。

(五)考察

體檢合格人員進入考察程序。重點考察應聘人員的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務能力、工作實績、應聘資格條件、心理素質以及人事檔案等方面的情況。考察工作由桂陽縣委組織部、桂陽縣人力資源和社會局負責組織實施，并形成具體的考察結論。

(六)研究

根據面試、體檢和考察結論，由桂陽縣委組織部、桂陽縣人力資源和社會局集體研究確定擬引進人選。

(七)公示

經集體研究確定的擬引進人選，由桂陽縣人力資源和社會局在指定官網上公示，同時公布監督電話，接受社會監督，公示內容包括擬引進人員姓名、性別、畢業院校等，公示時間為5個工作日。為保護個人權益，公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

(八)聘用

公示期滿無異議的擬聘用人員，由引進單位填寫聘用相關材料，報桂陽縣人力資源和社會局匯總，經桂陽縣人才工作領導小組審定后報郴州市委組織部備案，辦理聘用相關手續。引進人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、其他事項

(一)報名人員請在指定官方網站：桂陽縣人民政府門戶網站(http://www.hngy.gov.cn)查看各環節相關信息，人才引進單位、主管部門及組織實施部門均不一一電話通知報名人員。

(二)報名人員須妥善保管有效身份證件原件及準考證。報名人員參加面試和體檢時，必須攜帶準考證及有效期內的身份證件原件(有效期內的二代身份證、有效期內的臨時身份證、帶照片的戶籍證明), 不可用電子證件代替，缺少有效期內的身份證件原件及準考證的考生不得參加面試和體檢。

(三)對違紀違規行為，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(四)實行誠信考試。報名人員應按照《誠信考試承諾書》的要求，誠信參與招聘考試的各個環節，不弄虛作假，不違紀違規，不隨意放棄。報名人員和有關單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格或聘用資格。偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行處理。

(五)面試后，在體檢、考察環節因放棄或不合格造成人才引進計劃空缺的，按照應聘同一崗位面試成績從高到低依次等額遞補，各引進崗位遞補次數不超過2次。擬聘名單公示后不再遞補。面試成績低于70分的報名人員不得列為遞補對象。

(六)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦且不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、紀律與監督

本次人才引進工作由桂陽縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組進行全程監督。

七、考試服務

1.人才政策咨詢：桂陽縣人才發展服務中心，電話0735-4470321;

2.招聘程序咨詢：桂陽縣人力資源和社會局，電話0735-4469972;

3.引進崗位的專業、學歷、學位、其他條件等咨詢：桂陽縣衛生健康局，電話0735-4445375;

4.監督舉報電話：桂陽縣紀委監委派駐縣委組織部紀檢監察組，電話0735-4470287。

十、人才政策由桂陽縣委組織部負責解釋;招聘程序由桂陽縣人力資源和社會局負責解釋;引進崗位所需的學科專業、學歷、學位、年齡和其他條件等以本次公告為準，由桂陽縣衛生健康局負責解釋。

附件：

附件1：2025年桂陽縣公開引進高層次和急需緊缺醫療技術人才崗位信息表.xlsx