2025貴州黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘派遣制醫(yī)務(wù)工作人員20人方案

因工作需求，我公司擬面向社會(huì)公開招聘派遣制醫(yī)務(wù)工作人員20名。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照“發(fā)布招聘信息、報(bào)名、資格審查、面試或面談、筆試、技能考試、體檢、考察、聘用”等程序開展招聘工作，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次招聘人數(shù)20人，具體工作地點(diǎn)：黎平縣人民醫(yī)院；工作崗位、招聘條件及要求詳見《黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司2025年公開招聘派遣制醫(yī)務(wù)工作人員招聘計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

具有全日制學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他資格條件的縣內(nèi)外高校畢業(yè)生。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的道德品行；

2.身體健康，具備履行招聘崗位身體要求；

3.報(bào)考年齡要求：詳見《黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司2025年公開招聘派遣制醫(yī)務(wù)工作人員招聘計(jì)劃表》（附件1）中相應(yīng)崗位的年齡要求。

4.符合招聘崗位資格條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件；

6.具有以下情形之一的，不得參加招聘。

（1）受刑事處罰并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰（或受過勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；

（2）不符合招聘崗位資格條件的；

（3）被法院列入失信人員名單的；

（4）報(bào)名時(shí)提供虛假材料和證明的；

（5）有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年8月4日—8月6日（上午8:30至11:30、下午14:30至17:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)及方式。黎平縣人民醫(yī)院人事科辦公室（門診綜合樓三樓），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名所需材料。應(yīng)聘人員持本人有效居民身份證(或有效臨時(shí)居民身份證)、畢業(yè)證書、資格證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，近期免冠同底2寸彩色照片2張。本人填寫《黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司2025年公開招聘派遣制醫(yī)務(wù)工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》中的告知信息，如實(shí)填寫本人有關(guān)情況。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

五、資格審查

此次招聘工作由黎平縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按照本方案要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果面向社會(huì)公示無(wú)異議后，確定報(bào)考合格人員。

六、考試方式

考試方式主要采取面試（占總成績(jī)的30%）、理論筆試（占總成績(jī)的40%）、技能考試（占總成績(jī)的30%）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。考試總成績(jī)?cè)诶杵娇h人民政府網(wǎng)（https://www.lp.gov.cn/）進(jìn)行公示。

（一）面試（面談）時(shí)間和地點(diǎn)

采取考官組集中面試（面談），綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，面試（面談）分值100分，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

1.時(shí)間:2025年8月11日09:00開始，每人限時(shí)10分鐘（提前半小時(shí)進(jìn)入候考室，遲到者取消考試資格）；

2.地點(diǎn)：黎平縣人民醫(yī)院門診綜合樓四樓會(huì)議室；

3.內(nèi)容：主要對(duì)考生的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)及綜合能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)；

4.應(yīng)參加面試（面談）的報(bào)考人員未參加面試（面談）或雖參加面試（面談）但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；

5.應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證（有效臨時(shí)居民身份證）進(jìn)入面試（面談）候考室；

6.面試（面談）候考室：黎平縣人民醫(yī)院門診綜合樓六樓會(huì)議室。

（二）理論筆試時(shí)間和地點(diǎn)

采取閉卷方式進(jìn)行考試，筆試考試分值100分。

1.時(shí)間：2025年8月11日14:30—16:30（提前半小時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，遲到者取消考試資格）；

2.地點(diǎn)：醫(yī)院門診綜合樓六樓會(huì)議室；

3.內(nèi)容：臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、檢驗(yàn)、影像等專業(yè)知識(shí)；其中：護(hù)理崗位考護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)；骨科醫(yī)師、泌尿及肛腸外科醫(yī)師、兒科及新生兒科醫(yī)師、重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)師、血液凈化科醫(yī)師、急診科醫(yī)師、手術(shù)麻醉科醫(yī)師考臨床醫(yī)學(xué)知識(shí)；檢驗(yàn)師考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)相關(guān)知識(shí)。

4.考生持本人身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)。

（三）技能考試時(shí)間和地點(diǎn)

采取考官組集中打分，綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，技能考試分值100分，按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

1.時(shí)間：2025年8月12日08:30開始,每人限時(shí)15分鐘（提前半小時(shí)進(jìn)入候考室，遲到者取消考試資格）；

2.地點(diǎn)：黎平縣人民醫(yī)院內(nèi)科樓培訓(xùn)基地（特殊情況臨時(shí)通知）；

3.候考地點(diǎn)：黎平縣人民醫(yī)院門診綜合樓六樓會(huì)議室；

4.內(nèi)容：臨床、護(hù)理等技能；除護(hù)理崗位外，其余考臨床技能。

5.考生需持本人身份證和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)。

七、錄取方式

按總成績(jī)由高到低錄取（總成績(jī)=面試成績(jī)×30%＋理論筆試成績(jī)×40%＋技能考試成績(jī)×30%）。

八、體檢

以考生總成績(jī)和招聘崗位數(shù)等額確定進(jìn)入體檢人選，考生總成績(jī)須達(dá)60分及以上，方具備進(jìn)入體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。對(duì)體檢不合格人員,不予錄用。體檢不合格者有一次復(fù)查機(jī)會(huì)，體檢時(shí)間另行通知。根據(jù)體檢不合格人數(shù)按考試成績(jī)排名等額確定體檢替補(bǔ)人員。

九、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象。根據(jù)相關(guān)規(guī)定按照程序開展考察工作，考察不合格的取消聘用資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為考察不合格：

1.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

2.涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰；

4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

5.不符合招聘對(duì)象及報(bào)考條件的；

6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)情形的不能聘用的。

十、聘用

考核體檢合格者，由黎平縣人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后在黎平縣人民政府網(wǎng)（https://www.lp.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間若有人舉報(bào)，經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況不屬實(shí)的不影響聘用，進(jìn)入聘用程序；如經(jīng)調(diào)查核實(shí)情況屬實(shí)的，不再進(jìn)入聘用程序，該職位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。公示合格人員與黎平縣仟山人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)用工合同，合同期限為2年（含試用期2個(gè)月）,派遣到黎平縣人民醫(yī)院的員工，試用期滿經(jīng)綜合考核合格者，才能正式上崗。

十一、工資福利待遇

按照《黎平縣人民醫(yī)院聘用職工管理辦法》等方案執(zhí)行。

十二、紀(jì)律要求

招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督。在招聘過程中，堅(jiān)持原則，遵守紀(jì)律，嚴(yán)格把關(guān)。招聘面試（面談）、考試、政審考核等工作，嚴(yán)格執(zhí)行親屬回避規(guī)定。如招聘過程中，有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，將按相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。涉及招聘對(duì)象的，取消其考試及聘用資格。