2025天津市醫院招聘專業技術人員9人公告

為滿足我院工作人員的需要，根據《天津市醫院招聘管理辦法》有關規定，組織實施2025年天津市醫院公開招聘工作人員工作。現將有關事項公告如下：

一、醫院簡介

天津市健康養老有限公司(以下簡稱康養)經市政府批準、于2023年10月組建成立，為市國資委直接監管企業，首期注冊資本8億元。康養作為健康養老產業投資、建設、運營實施主體，立足“健、醫、康、養、融”，推動養老事業和養老產業高質量融合發展。目前擁有全市規模的綜合養老社區、位于河北、山東境內11家旅居型養老機構，涵蓋一、二、三級的6家企業醫院。正在籌建信息化服務和適老化改造平臺、輔具租賃、醫療器械和智慧養老服務公司，布局位于市內各區的養老綜合體，逐步實現立足京津冀、輻射全國的健康養老產業全鏈條、多業態體系，全力發展銀發經濟。

天津市醫院是天津市健康養老所屬醫療板塊醫療成員單位，位于天津市濱海新區，是一所集醫療、科研教學、預防保健、康復為一體的綜合性國有企業公立二級醫院，愛嬰醫院。(醫院有兩個院區：天津市醫院主院區：建筑面積1.2萬平方米，開放床位220張，新華路院區：建筑面積3360平方米，開放床位30張，下轄兩個社區站：天津市濱海新區于家堡街朝陽路社區衛生服務站、天津市濱海新區新村街永康里社區衛生服務站。)醫院先后成為天津醫科大學、吉林北華大學實習基地、天津中醫藥大學教學醫院;具有天津市交通事故急救定點醫院、天津市城鎮職工/居民醫療保險定點醫院、工傷定點醫院、天津市城鎮職工生育醫療保險定點醫院。擁有醫護技管等人員340余人，其中中高級職稱人員近50人，醫院科室設置齊全，設有神經內科、普內科、普外科、骨科、婦產科、急診科、兒科、眼耳鼻喉科、口腔科、中醫科、康復科、放射科、檢驗科、藥劑科等20個臨床醫技科室。醫院現有美國GE Signa Creator 1.5T 超導磁共振儀;西門子Somatom go top新型64排128層螺旋CT;GE Voluson E8 四維彩色多普勒超聲診斷系統;彩色多普勒超聲診斷系統1套，Philips，EPIQ5;史賽克腹腔鏡、關節鏡、宮腔鏡;德國經顱彩色多普(TCD);GE DR機;奧林巴斯電子胃鏡、結腸鏡;日本東芝全自動血液生化分析儀;進口多功能麻醉監護機、呼吸機。了臨床常見病多發病的診治。

二、招聘范圍

符合崗位要求的應屆畢業生和社會人員：

1、應屆畢業生是指2025屆高校畢業生，2023、2024年畢業后未就業高校畢業生視同為應屆畢業生。

2、面向社會招收的專業技術人員。

三、招聘崗位及條件

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四、基本條件

根據招聘崗位，應具備以下條件：

1.具有良好的政治素質，擁護中國共產黨的領導，堅決執行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家各項法律法規;

2.具有良好的職業素養，遵紀守法，誠信廉潔，職業操守和個人品行良好，無不良記錄，勤勉敬業，團結合作，依法經營，保守秘密，遵守競業協議，維護公司的榮譽和利益;

3.具有履行崗位職責所必須的專業知識和專業技能，熟悉國家有關政策法規與相關行業情況，開拓創新精神、市場競爭意識強;

4.具備正常履職的身體條件，符合崗位對應的能力要求，身心健康，具有良好的抗壓能力和較好的心理素質。

有下列情況之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查，尚未作出結論的;

4.受到黨紀政務處分、組織處理、誡勉等且影響期限未滿的;

5.與擬報考招聘單位人員存在任職回避情形的;

6.具有法律、法規規定不得招聘為國有企業工作人員的其他情形。

五、招聘人員薪酬待遇

參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

六、招聘程序

報名—資格審查—筆試—面試—組織考察和背景調查—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。

筆試：

筆試采取閉卷的方式進行。

筆試科目：

專技崗(衛生專業)：《衛生專業知識》，滿分為100分，合格分數線為50分。占總成績的50%。

《衛生專業知識》主要考核崗位要求的相關專業醫學知識。考生必須參加筆試考試科目，出現缺考，即視為放棄考試。

報考人員應按照規定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶身份證(二代)原件。筆試結束后，按筆試成績由到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人數1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。進入面試的最后一名出現筆試成績并列的，一同進入面試。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。出現進入面試人選空缺時,從報考本職位通過筆試的考生中按照筆試成績由到低分依次遞補進入面試環節。

面試：

面試采取半結構化面談形式，面試旨在測試應聘人員的綜合能力、業務能力和整體素質，面試主要采取答辯或者實際操作等形式進行面試，根據崗位需求對應聘人員的儀表舉止、專業素質、團隊協作能力、敬業精神、學習探索能力、溝通協調能力、執行能力、應變能力等進行綜合考察。面試成績滿分為100分，合格線為60分，保留2位小數,占總成績的50%。面試成績低于合格線的不能進入下一環節。

報考人員應按照規定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須攜帶身份證(二代)原件。進入面試人員未按照規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

考試成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆、面試成績各保留2位小數，總成績保留2位小數。按招聘人數1：1的比例確定進入組織考察和背景調查環節，若報考人員總成績出現并列，造成進入下一環節人數超出崗位招聘計劃數的情況，以筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。

七、報名程序及相關說明

(一)報名程序

1.報名時間：2025年8月7日8:00至8月13日17:30，為期7天，逾期不予受理(簡歷接收時間以系統顯示時間為準)。

2.報名方式：

通過電子郵箱或現場投遞個人簡歷及相關資料至我院人事科，郵件標題為姓名+應聘崗位，郵箱：yjyyrsk@126.com;聯系電話022-65578097;簡歷包含內容：畢業證、學位證掃面件及證明(學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》掃描件、學位認證報告，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件)、相關資格證書(職稱證書、專業成果及重要獎勵等)、身份證復印件(正反面)的電子文件、《天津市醫院公開招聘人員報名表》。每人僅限報名一個崗位。

3.資格初審：報名開始后，根據崗位任職資格對應聘人員進行初步資格審核。初審通過后，將以電話或短信形式通知應聘人員筆試時間和地點。

(二)相關說明

1.應聘者應對所提交材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，招聘方有權取消應聘資格。

2.我們對應聘者信息及提交的材料嚴格，不做他用，恕不退還。

八、遞補

當上述環節出現崗位空缺時，從該崗位面試合格人員中按總成績從到低分依次遞補。若遞補人員總成績出現并列，造成遞補人數超出職位錄用計劃數的情況，以筆試成績高者優先的原則確定遞補人選。

九、考試要求

報考人員要樹立誠信考試光榮，違紀舞弊可恥的理念。在公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，取消本次應聘資格并計入醫院應聘人員黑名單。

報名條件及政策咨詢：022-65578097

報名監督電話：022-65578005

電話受理時間：工作日上午8:30-11:30，下午14:00-17:30

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