2025湖南湘南學院附屬醫院招聘9人公告

湘南學院附屬醫院位于湖南省的南大門郴州市,是湖南省全日制普通本科院校——湘南學院的直屬附屬醫院,也是一所集醫療、教學、科研、預防、保健、康復于一體的國家三級甲等綜合醫院。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)和我省事業單位公開招聘有關政策,結合我院工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領導

在湖南省人力資源和社會廳、湘南學院指導監督下,湘南學院附屬醫院成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設醫院人力資源部,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。醫院紀檢監察室全程參與監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄(附件3)為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件。

有下列情形之一的人員,不得參加報名:

(一)現役軍人;

(二)在讀高校非2025屆畢業生(指2026年及以后畢業的畢業生);

(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

(四)曾被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的人員;

(五)尚未解除黨紀、政務、事業單位工作人員處分或者正在接受紀律審查和監察調查的人員;

(六)涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

(七)在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且在記錄期限內的人員;

(八)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》、《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員;

(九)法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員;

(十)違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位7個;招聘計劃9名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

五、招聘程序

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會廳網站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湘南學院網站、湘南學院附屬醫院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2025年8月15日0時至2025年8月21日24時。

2.報名方式

采取網上報名的方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

應聘人員登錄湘南學院附屬醫院網站,點擊“新聞中心”中的“公開招聘”欄目,進入報名系統,按崗位要求填寫相關個人信息,并按要求將報考崗位所需的相關材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)請應聘人員自行下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2),須在承諾欄手寫簽名;

(2)本人有效身份證(正反面)、學歷學位證書原件(或學信網教育部學歷證書電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書及相關材料原件,應屆畢業生還須提供畢業生就業推薦表(需蓋學校公章);

(3)招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章或人事部門公章);

(4)招聘崗位對專業研究方向有要求的,畢業證專業與崗位要求專業一致的無需提供專業證明材料,暫未發畢業證的應屆畢業生及所學專業為上一級學科的應聘人員須提供就讀學校出具的專業證明材料(導師簽字且畢業學院蓋章);

(5)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章((資格復審時提供);

(6)近期同底彩色免冠1寸照片2張;

(7)應聘崗位所需要提供的其他證明材料。

4.相關要求

(1)應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2025年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

(2)在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2025年7月31日為截止日期。

(3)本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士,對應的專業碩士、博士和學術碩士、博士皆可報名相應專業的崗位。

(4)應聘臨床醫師崗位者須于2025年12月31日前取得對應崗位要求專業的住院醫師規范化培訓合格證(或成績合格證明),已獲主治醫師及以上專業技術資格證者和8年制本碩博連讀博士畢業生除外。

(5)面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的,其住培合格當年在醫療機構就業,按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師,按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。

初審:根據崗位招聘要求對應聘人員網上報名條件進行資格初審,通過資格初審人員在湘南學院附屬醫院官網報名系統打印準考證。通過資格初審人員名單、打印準考證時間在醫院官網公布?？荚嚂r間、地點詳見準考證。

復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員)的比例確定資格復審人員名單。復審采取現場審核的方式,考生須將報名材料原件及復印件交招聘單位審查,通過資格復審人員全部進入面試及實際操作能力測試。資格復審的時間、地點、通過人員名單和面試、實際操作能力測試通知在醫院官網公布。

(四)考試

1.開考比例

報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊確實難以形成競爭的崗位,經報請湘南學院、省人力資源和社會廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

采取筆試、面試、實際操作能力測試結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的30%,實際操作能力測試成績占綜合成績的30%,總分100分,四舍五入)。

筆試:通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式進行,主要測評應聘人員的專業理論知識,總分100分。

面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到面試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍面試人員。面試采取結構化面試的方式進行,主要測評應聘人員的組織協調、應急處置、舉止儀表、語言表達及綜合分析解決問題等能力,總分100分。

實際操作能力測試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:5(取5人原則,若遇并列取滿并列人員;達到開考比例,未達到實際操作能力測試入圍比例的,則全部入圍)的比例確定入圍實際操作能力測試人員。實際操作能力測試采取現場操作的方式進行,主要測評應聘人員的臨床實踐技能、綜合業務能力等,總分100分。

3.合格分數線

凡經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考或入圍比例的,筆試、面試、實際操作能力測試等環節(以實際未達到開考或入圍比例的環節為準)設置合格分數線60分。該環節未達到合格分數線的,不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加筆試、面試、實際操作能力測試須攜帶身份證原件和準考證原件。各環節考試成績在湘南學院附屬醫院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的,以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。應聘醫學類崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應聘資格。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補1次。

六、公示

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員,報湘南學院審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湘南學院附屬醫院網站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期,試用期包括在聘用合同期內。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。