因醫院發展及業務需要，現面向社會公開招聘非事業編制工作人員8名。具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持德才兼備、以德為先的用人標準；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業道德；

（四）具有崗位所需的專業或技能條件，崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報名應聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員；

6.違約或者服務期限未滿的農村訂單定向免費培養的醫學生和特崗全科醫生等。

三、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位8個，招聘計劃8名，均為醫師崗。具體詳見附件1《南華大學附屬第二醫院2025年第二批非事業編制招聘崗位、計劃及要求一覽表》

四、招聘程序

（一）信息發布

招聘信息通過南華大學附屬第二醫院網站（http://www.nh2h.com）向社會公開發布。

（二）報名

1.報名時間:即日起至2025年8月19日24:00止。

2.報名方式

采取網上報名方式,每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘者登錄南華大學附屬第二醫院官網（http://www.nh2h.com）點擊人才招聘模塊。登錄請先完成注冊與簡歷填寫，并按要求提交報名所需資料。

應聘者必須對自己所填報資料的真實性負責,凡弄虛作假者、多報者,一經查實,則取消應聘資格。

3.報名材料

①提供《南華大學附屬第二醫院公開招聘非事業編人員報名表》（本人手寫簽名）一式一份（見附件2）；

②提供本人有效身份證復印件；

③提供現有所有學歷、學位證書復印件，以及有效期內的學信網教育部學歷證書電子注冊備案表（或學籍認定報告）；

④有研究方向要求的需提供研究方向證明材料（導師簽名，培養單位蓋章）；

⑤應聘醫師崗位,需提供對應專業類別的執業醫師資格證掃描件；已注冊執業醫師的,還需提供有效注冊期內的對應范圍的醫師執業證掃描件,未注冊的,不需提供,但情況需在報名表中注明。

⑥個人簡歷；

⑦公開招聘報名個人誠信承諾書、南華大學附屬第二醫院2025年招聘考試回避人員主動申報表。（見附件2、3，本人手寫簽名后上傳系統）；

⑧應聘崗位有其他要求的相應佐證材料。

4.應聘者未按期報名或逾期材料不全者，視為自動放棄應聘資格。如出現因個人填寫信息錯誤導致資格審查未通過的，責任由應聘者本人承擔。

5.相關要求

①學歷

應聘人員需提供崗位要求的學歷和學位證明。學歷和學位必須具有國家承認的學歷證和學位證。應聘碩士研究生崗位者應為碩士研究生學歷或規培結業當年的本科學歷學生；出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。其中學歷學位證書（學歷認證）必須于2025年8月31日前取得。未在規定期限內取得，則取消應聘資格。

②年齡

碩士研究生年齡在32周歲及以下；本科學歷具有規培證者，年齡在28周歲及以下；具有主治醫師資格證者，年齡放寬到35周歲及以下。

“32周歲及以下”指1993年1月1日及以后出生；“28周歲及以下”指1997年1月1日及以后出生；“35周歲及以下”指1990年1月1日及以后出生。

③資格證

應聘醫師類崗位者，須提供對應專業類別的執業醫師資格證。

（三）資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，通過資格審查人員名單在南華大學附屬第二醫院網站公布。資格審查貫穿在公開招聘的任一環節中，在發現應聘者有未達到公開招聘崗位要求條件的或弄虛作假的，一律取消資格。

（四）開考比例要求

崗位招聘人數與崗位報名人數（即資格審查通過人數,下同）的比例原則上≥1:3，綜合成績合格分數線為60分。如確實難以形成競爭，崗位招聘人數與崗位報名人數的比例<1:3，但≥1:2，可以開考，但其綜合成績合格分數線設定為65分。崗位招聘人數與崗位報名人數的比例<1:2，消減計劃數或不予開考。

（五）考試

通過資格審查的應聘人員，全部參加理論考試。根據應聘同一崗位筆試成績高低和參加考試的實際情況，按崗位類別及招聘數≤1:3的比例進入操作考試、面試；理論考試、操作考試、面試均采取百分制，分別按40%：30%：30%計算綜合成績。綜合成績合格分數線為60分，未達到合格分數線一票否決?？荚嚲唧w安排將在醫院官網另行通知。

本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（六）體檢與考察

在綜合成績達到合格分數線的條件下，應聘者根據同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，取理論考試成績），按崗位招聘數1：1的比例等額確定體檢人員，體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節,主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

（七）公示

根據綜合成績、體檢與考察結果，確定擬聘用人員，在醫院網站公示7個工作日。

（八）聘用

經公示無異議后，辦理錄用手續，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在勞動合同期內。試用期滿，且經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。

被聘用人員享受醫院人事代理合同制員工待遇。