根據《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)、《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》(津人社局發〔2017〕37號)等有關文件要求，結合醫院事業發展和人員需求實際情況，天津醫科大學總醫院空港醫院擬面向社會公開招聘工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘單位基本情況

(一)招聘單位名稱：天津醫科大學總醫院空港醫院

(二)招聘單位地址：天津市空港經濟區東六道85號

(三)招聘單位性質：差額撥款事業單位。

(四)主要職能：開展醫學教學、醫學研究、衛生醫療及疾病預防、醫療康復服務。

二、招聘數量及崗位

(一)招聘數量：1名

(二)招聘崗位名稱及職責：事業編制專業技術人員(見附表：天津醫科大學總醫院空港醫院2025年事業編制公開招聘人員計劃表)

三 、招聘人員條件

(一)應聘人員應具備以下條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業或技能，參照教育部發布的《研究生教育學科專業目錄(2022年)》等相關專業目錄執行;如應聘人員所學專業為學校自設專業未在目錄內或境外學習經歷所學專業未在目錄內，由醫院人力資源部會同用人部門根據應聘人員所學課程或已發表論文等學習、科研材料邀請相關領域專家判定其專業相關性，確定是否屬于可報考專業范圍;

5.具有符合崗位要求的學歷及相應學位(持有香港、澳門、臺灣和國外院校畢業證書的人員需出具教育部門的學歷認證)，對于國內高等院校自主設置的專業、交叉學科專業與海外留學歸國人員所學專業，注重專業內容實質，此類應聘人員的專業方向與所需專業方向要求一致，視為符合專業條件。本次招聘所有崗位均不接受以輔修專業報考;

6.適應崗位要求的身體條件;

7.非津生源應屆畢業生須符合天津市落戶條件;外省市工作人員須符合天津市引進人才的相關政策;

8.招聘崗位所規定的其他條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.曾經受到開除黨籍處分、開除處分的;

3.正在接受立案審查的人員;

4.在公務員錄用考試和事業單位公開招聘中發生違紀違規行為，仍處于禁考期限內的;

5.全日制在讀的非應屆畢業生;

6.現役軍人;

7列為失信聯合懲戒對象被依法限制招聘為事業單位工作人員的;

8.發生科研誠信失信行為被通報處理的;

9.嚴格執行《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》、《事業單位人事管理回避規定》的回避制度。

10法律規定不得聘用的其他情形。

四、招聘信息發布日期

2025年9月4日起至報名結束在濱海新區人力社保局官網(rsj.tjbh.gov.cn/)、天津港保稅區官網(www.tjftz.gov.cn)、天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn)、天津醫科大學總醫院空港醫院網站(www.tmuaih.com)發布。

五、公開招聘程序

按照《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)等文件規定的程序開展招聘工作。

(一)報名

報名時間：2025年9月8日8:30開始至9月15日16:30結束。

報名方式：符合招聘條件的應聘人員登錄http://zhaopin.tbrc.net.cn/進行網上報名，按照報名系統要求，正確、如實填寫相關信息，并選擇招聘崗位。按照相關文件要求，應聘人員在報名時須簽署《誠信承諾書》，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。通過其他方式或在非報名時間報名均無效，報名期間恕不接受應聘材料及來訪。

聯系方式：聯系人，季卿;聯系電話，022-60119728。

(二)資格初審

天津醫科大學總醫院空港醫院根據應聘人員提交的報名資料進行資格初審，資格初審的主要標準為醫院發布的崗位招聘條件。請應聘人員務必提交的報名資料真實、準確。資格初審結果的告知：1、時間：報名結束后五個工作日內;2、形式：通過資格初審人員名單將在天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn)“招聘專區”專欄及天津醫科大學總醫院空港醫院網站(www.tmuaih.com)“招聘信息”專欄發布。未通過資格初審的應聘人員將失去進入后續環節的資格。凡未通過資格初審的，恕不另行告知。

通過資格初審的應聘人員均有資格參加筆試，參加筆試人員名單將在天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn)“招聘專區”專欄及天津醫科大學總醫院空港醫院網站(www.tmuaih.com)“招聘信息”專欄發布。

資格初審通過人數未達到該崗位招聘人數1:3比例的招聘崗位，將取消該崗位的招聘，我院將在天津醫科大學總醫院網站和天津醫科大學總醫院空港醫院網站公布取消考試的崗位。

(三)筆試

天津醫科大學總醫院空港醫院公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式，總分為100分。其中，筆試、面試成績各占50%。筆試科目滿分為100分，合格線為50分，保留2位小數，筆試成績低于合格線的不能進入下一環節。

1、筆試方式：采取閉卷筆試形式進行。

2、筆試內容：為應聘崗位應知應會專業知識。

3、筆試分值：筆試科目滿分為100分，實際得分按50%的比例計入總成績。

4、時間、地點：筆試具體時間安排和考場分布將在天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn)“招聘專區”專欄及天津醫科大學總醫院空港醫院網站(www.tmuaih.com)“招聘信息”專欄發布。發布時間不少于5個工作日。

筆試成績將于筆試結束后5個工作日內在天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn )“招聘專區”專欄及天津醫科大學總醫院空港醫院網站(www.tmuaih.com)“招聘信息”專欄發布。發布的時間不少于3個工作日。通過筆試的應聘人員(筆試成績合格)依據筆試成績由高到低的順序，按招聘崗位計劃數1:3的比例確定進入資格復審人員名單。招聘崗位通過筆試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位通過筆試的實際人數進行資格復審。

(四)資格復審

資格復審的時間、地點、提交材料要求等具體事宜將在天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn)“招聘專區”專欄及天津醫科大學總醫院空港醫院網站(www.tmuaih.com)“招聘信息”專欄發布。

經資格復審合格后的報考人員進入面試環節。未按照醫院規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。資格復審不合格的，取消其面試資格。因取消或放棄面試資格等原因導致出現崗位空缺的，從同一崗位報考人員中，按筆試成績由高到低排序，依次遞補。

(五)面試

面試旨在測試應聘人員的綜合能力、業務能力和整體素質。天津大學總醫院空港醫院負責組織實施，具體的面試日程將在天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn)“招聘專區”專欄及天津醫科大學總醫院空港醫院網站(www.tmuaih.com)“招聘信息”專欄發布。

護理人員面試采取半結構化面試和實際操作相結合的形式進行(各占面試成績的50%分值)。

面試成績當場公布。面試成績滿分為100分，合格線為60分，面試成績低于合格線的不能進入下一環節。實際得分按50%的比例計入總成績，保留2位小數?？偝煽儗⒂诿嬖嚱Y束成績確定后7個工作日內在天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn)“招聘專區”專欄及天津醫科大學總醫院空港醫院網站(www.tmuaih.com)“招聘信息”專欄發布。

(六)體檢

天津醫科大學總醫院空港醫院將根據招聘總成績由高到低的次序，(如總成績相同以面試成績高者確定參加體檢人員)，按照實際招聘崗位人數等額進入體檢環節。

根據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法》第二十六條的規定，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。體檢不合格者不能進入下一環節。

面向公開招聘人員的體檢由天津醫科大學總醫院空港醫院統一安排，費用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補檢一次。如存在未能完成全部體檢項目的人員，視為體檢未通過，自愿放棄聘用資格。體檢的具體時間安排待面試結果發布后以電話或短信的形式通知應聘人員。非招聘單位原因未按照規定時間和地點參加體檢、復檢人員，視為自動放棄。

(七)考察

通過體檢人員進入考察環節。應聘人員的考察由天津醫科大學總醫院空港醫院人力資源部負責組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內到崗考察，應聘人員無故未在規定時間內參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進入下一環節。

考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價，如有需要將對擬錄用人員檔案進行查閱，并按照相關文件對應聘人員失信情況進行查詢。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作。試工是考察的環節之一，試工的時間不少于5個工作日。所有人員需按要求參加試工，不能完成試工的人員視為放棄聘用資格。在考察期間發現應聘人員曾發生學術不端行為、違反行風規定或失信聯合懲戒查詢情況為被限制招聘為事業單位工作人員的及不符合該崗位要求的人員，考察結果不合格，不予聘用。

(八)公示與聘用

天津醫科大學總醫院空港醫院根據考試總成績、體檢和考察的結果，擇優確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發布的范圍一致。公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由天津醫科大學總醫院空港醫院按照規定程序辦理聘用手續;對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

應聘人員應于公示到期之日起三個月內辦結相應手續并到醫院報到，并于報到后30日內簽訂聘用合同。未經醫院同意逾期未報到的視為自動放棄。

新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。期間執行國家關于事業單位的工資制度。

應聘人員在公開招聘各環節出現下列情形，導致擬聘崗位空缺時，醫院將依據應聘人員總成績由到低分依次遞補(每個崗位遞補只進行一次)。

1.應聘者體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示結果影響聘用的;

3.擬聘人員自愿放棄聘用的;

4.出現違規違紀行為的;

5.未在規定的時間內報到的;

6.導致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、違規行為處理

本次招聘工作，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》等相關文件要求，落實回避制度，自覺接受社會和群眾的監督。從事招聘工作的人員凡與應聘人員存在需要回避關系的，要實行回避。對違反招聘工作紀律和規定的相關人員，按有關規定予以處理。

應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環節出現違規違紀行為的，將視情節輕重，按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理;聘用后查明在公開招聘過程中存在違規違紀行為的，解除聘用合同、予以清退;嚴重違紀的，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

應聘人員被查明隱瞞曾發生的學術不端行為、違反行風規定行為或者醫德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

七、咨詢電話、舉報或投訴電話

公示意見受理郵箱： kgyyrsc@163.com

咨詢電話：022-60119728

因不可抗力因素影響，導致需要對招聘各環節工作安排進行調整的，會在濱海新區人力社保局官網(rsj.tjbh.gov.cn/)、天津港保稅區官網(www.tjftz.gov.cn)、天津醫科大學總醫院網站(www.tjmugh.com.cn)、天津醫科大學總醫院空港醫院網站(www.tmuaih.com)發布調整信息。

舉報或投訴電話：022-60118876、84906240

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天津醫科大學總醫院空港醫院2025年事業編制公開招聘人員計劃表

天津醫科大學總醫院空港醫院

2025年9月4日

原標題:天津醫科大學總醫院空港醫院2025年事業編制公開招聘工作人員公告

文章來源:http://zhaopin.tbrc.net.cn/index.php/exam/notice/?doc_id=19598&EXAMID=8200

（責任編輯：李明）