2025年日照市人民醫院公開招聘第二批急需緊缺人才公告(41人)

根據事業單位公開招聘有關規定，結合醫院崗位空缺情況和工作需要，現將2025年度日照市人民醫院公開招聘第二批急需緊缺人才有關事項公告如下：

一、招聘條件及范圍

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)報考初級、中級崗位的，年齡應在35周歲以下(1989年9月以后出生);報考高級崗位的，年齡應在45周歲以下(1979年9月以后出生);

(三)遵守中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

(五)具有招聘崗位所需的其他條件;

(六)法律法規規定的其他條件。

現役軍人，在讀的非應屆畢業生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

應聘人員須在報名之前取得應聘崗位要求的學歷、學位及相關證書。

應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)規定情形的崗位。

日照市各區縣醫療衛生事業單位在編人員(含控制總量人員)不得應聘。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

根據《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)提出，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，并納入崗位報考具體條件(其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求相一致)。“兩個同等對待”政策適用于經住培合格，在醫療衛生機構就業的人員。

二、招聘崗位

崗位條件、招聘人數等具體要求見《2025年度日照市人民醫院公開招聘第二批急需緊缺人才崗位匯總表》(附件1)。

三、現場報名及資格審查

(一)現場報名

1.報名時間：2025年9月15日—9月19日(上午8:30-11:30，下午3:00-5:30)。

2.報名地點：日照市人民醫院1B樓(正對北門)6樓東側討論室(日照市泰安路126號)。

3.報名方式：應聘人員攜帶相關材料(原件審查后退回，復印件留存備查)到報名地點進行現場報名，每人限報一個崗位。提交的相關材料主要包括：

(1)本人簽字的《2025年度日照市人民醫院公開招聘第二批急需緊缺人才報名登記表》(附件2);

(2)本人有效身份證件;

(3)所有學段的國家承認的學歷學位證書，留學回國人員應聘的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料。已取得國(境)外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證的留學回國人員，還需提供國(境)外學歷學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出2025年9月30日以前可取得國(境)外學歷學位認證材料的承諾;

(4)醫師資格證書、醫師執業證書、住院醫師規范化培訓合格證書(尚未取得合格證書的提交住院醫師規范化培訓理論及臨床實踐能力考核成績單)等崗位要求的證明材料，應聘中級、高級崗位的還需提交相應專業技術職務資格證書。

(5)應聘對專業研究方向有要求的崗位，符合崗位要求的學歷證書上注明的專業名稱不能體現專業或研究方向的，還需提供學習成績表、由高校教務部門或研究生處(院)出具的專業研究方向證明。普通高校畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明。

(6)在職人員應聘的，還需提交具有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信(附件3)。定向委培畢業生應聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報考意見;在職人員報名前應充分了解知曉有關法律法規或所在單位及有關主管部門關于是否允許報考、離職的相關規定;

(7)崗位要求的其他材料。

應聘人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，有惡意擾亂報名秩序、個人信息填寫不實或偽造學歷證明及其他有關證件等行為的，查實后取消其本次報名資格。應聘人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

(二)現場資格審查

醫院指定專人現場查看應聘人員提交的材料，進行資格審查，確認資格審查結果。

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

四、考試

按照通過資格審查的實有人數確定進入面試范圍人選，若通過資格審查的人數與招聘計劃的比例超過5:1，則采取面談初選的方式，按5:1比例確定進入面試范圍人選;比例低于5:1的崗位，按通過資格審查的實有人數確定進入面試范圍人選;出現空缺的崗位，取消招聘計劃。

考試采取面試考核的方式進行，主要測評從事本專業工作所必需的基本素質和業務能力等。面試考核成績采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試考核成績即為考試總成績。考試設定合格分數線，達到考試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，采取加試的方式確定。

考試時間、地點另行通知。

五、考察和體檢

根據考試總成績，由到低分按崗位招聘計劃1:1的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布，考察體檢等額組織。

醫院成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作。考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。考察堅持實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，不再遞補。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位統一面向社會公示，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，醫院按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫院提出聘用意見，按照管理權限報市事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關手續。

醫院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、其他

(一)應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)對公開招聘違紀違規相關行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)等有關規定給予認定和處理。

(三)本次招聘發布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數。

招聘咨詢電話：0633-3365207

附件1：2025年度日照市人民醫院公開招聘第二批急需緊缺人才崗位匯總表.xls

附件2：2025年度日照市人民醫院公開招聘第二批急需緊缺人才報名登記表 .doc

附件3：同意應聘介紹信.doc

日照市人民醫院

2025年9月10日

原標題:2025年度日照市人民醫院公開招聘第二批急需緊缺人才公告