2025廣西梧州市直接面試招聘衛生健康事業單位工作人員118人公告

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共中央組織部人力資源社會部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2024〕57號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)等文件精神，為推進我市衛生健康領域人才隊伍建設，促進公立醫療機構高質量發展，經研究，決定面向社會直接面試招聘衛生健康事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數

(一)市直衛生健康單位：計劃招聘52人。

(二)縣(市、區)衛生健康單位：計劃招聘66人。

二、報名條件

(一)市直衛生健康單位符合以下條件之一：

1.具有碩士研究生及以上學歷學位或高級職稱人員;

2.經住培合格的本科學歷學士學位臨床醫師。

(二)縣(市、區)衛生健康單位符合以下條件之一：

1.具有碩士研究生及以上學歷學位或中級及以上職稱人員;

2.經住培合格的本科學歷學士學位臨床醫師;

(三)報考人員還應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有崗位所需要的專業、技能和資格;

5.具有正常履行崗位職責的身體條件;

6.18周歲以上、35周歲以下(1989年9月22日至2007年9月22日期間出生)。具有中級職稱人員，碩士及以上學位人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1984年9月22日以后出生)，具有高級職稱人員年齡可放寬到45周歲及以下，(1979年9月22日以后出生)，是否放寬由招聘單位決定。

本次招聘專業設置參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2025年版)》

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

2.在公務員招考、事業單位招聘、專業技術資格考試、職業資格考試等考試中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員;

3.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員及試用期內取消錄用未滿5年的公務員;

4.現役軍人;

5.聘用后即構成回避關系的人員;

6.正在被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.正在受處間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的人員;

8.在讀的普通高校非2025年應屆畢業生(其中，在讀的非2025年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);

9.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

(五)其他說明。

1.國外學歷學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的，可視為具有與國內普通高等教育同等學歷學位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學歷學位。認證證明由考生在報考時提供。

2.機關事業單位在職在編人員或與機關企事業單位簽訂有聘用合同(勞動合同)的人員和與用人單位有服務協議的人員、須取得用人單位和主管部門的同意報考證明后方能報考。提供所在單位同意報考證明有困難的，經招聘單位(或主管部門)同意，可在考核、體檢前提供。考核、體檢前未能提供單位同意報考證明的，視為放棄招聘資格。

3.本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業資格年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、基層工作經歷等有關資格條件的時間計算,以2025年9月22日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、招聘程序

(一)崗位查詢。

招聘公告發布后，應聘人員自行登錄梧州人才網(https://wz.gxrc.com/)或廣西梧州市衛生健康委員會網站(http://wjw.wuzhou.gov.cn/)、“健康梧州”微信公眾號查閱報考崗位信息。需要對報考崗位資格條件咨詢的，可與用人單位直接聯系(詳見附件1、附件3)

(二)報名與資格審查。

1.報名。招聘公告發布后，應聘人員可直接到用人單位人事科遞交報名材料，具體包括以下材料復印件：本人有效居民身份證、畢業證和學位證、報名登記表、戶口簿、工作經歷證明(報考崗位有工作經歷要求的人員須提供)、所在單位及主管部門出具的同意報考證明(加蓋公章)及崗位所需的其他相關資格證明材料，以“應聘單位名稱+報考崗位名稱+姓名+聯系方式”為文件名發送至用人單位郵箱。通過資格審查的，用人單位將告知面試的具體時間和地點。

報考人員須使用本人有效居民身份證報名，每人只能報考一個崗位。報名時提交的申請材料必須真實、準確，因提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，造成資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。報考人員惡意投遞報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。報名時間為2025年9月22日至9月26日18時止。

2.資格審查。用人單位依據招聘崗位條件對應聘人員進行資格審查，符合應聘條件的現場告知或電話告知考生做好面試準備工作。如應聘人員所學專業與招聘單位要求的專業名稱不完全一致的，應聘人員須提供專業核心課程供審查，經集體研究決定是否符合崗位資格條件。

(三)招聘方式及開考比例。

本次招聘采取直接面試方式，招聘崗位人數與報名人數的開考比例原則上不能少于1:3。對招聘崗位達不到開考比例的，確因工作急需補缺的，由招聘單位在報考時間結束后3天內報市人力資源和社會局同意后，方能開考，因達不到開考比例不能開考及無人報考的崗位，取消招聘計劃，并向社會公布。

(四)組織面試。

1.面試資格復審。面試前，招聘單位將現場對通過資格初審擬進入面試的人員進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。個人信息、材料審核無誤且符合崗位條件的，當場發放《面試通知書》;提供的原件與資格初審時提供的復印件不符的，取消面試資格，所有責任由考生自負。

面試資格復審時間、面試時間、面試地點，由招聘單位和主管部門另行通知。

2.面試的組織管理。面試工作由市衛生健康委負責組織實施。面試嚴格實行考官和考生抽簽制度，考生代表抽簽確定面試崗位順序，考生抽簽確定參加該崗位面試的順序。面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。面試時，考官按考生面試序號給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個招聘崗位面試結束時當天公布。凡未按時參加面試的考生視為放棄本次招聘。

3.面試成績。面試成績總分為100分，60分為合格。面試成績未達到合格分數線的，不得確定為考察人選。面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到本次面試滿分值70%及以上方可進入下一程序。在每個崗位面試結束后當場向考生宣布該崗位面試成績，并經考生簽名予以確認，如面試成績并列，面試當天即進行第二次面試，以第二次面試成績高低確定。面試結束后3天內，在梧州人才網(https://wz.gxrc.com/)、廣西梧州市衛生健康委員會網站(http://wjw.wuzhou.gov.cn/)、“健康梧州”微信公眾號公布所有入圍面試人員的名單和成績。

(五)考察和體檢。

1.確定考察和體檢人選。根據計劃招聘人數與考察、體檢人選1∶1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從到低分的順序確定考察、體檢人選。

2.考察。考察由市衛生健康委統籌組織，招聘單位具體組織實施考察工作。應本著實事求是的原則，根據擬聘用職位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質、遵紀守法、道德品質、能力素質、心理素質、學習工作、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結果。考核時將核實被考核人是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面情況。凡是因重要檔案材料不全等因素造成無法進行有效考核或考核不合格的，以及根據《關于加強對失信被執行人聯合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，不得確定為擬聘人員。因考核不合格或自愿放棄出現空缺時，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按考試總成績從到低分的排序依次遞補。

考察合格，方可進入體檢環節。

3.體檢。報考市直、城區所屬事業單位人員的體檢由市衛生健康委組織到有相應資質的醫院進行體檢;報考各縣(市)所屬事業單位人員的體檢由縣(市)人力資源社會局和衛生健康局組織到縣級以上具有相應資質的醫院進行體檢。應聘人員不按要求參加體檢的視為放棄招聘資格。

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會廳廣西壯族自治區衛生健康委員會關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規〔2019〕11號)執行。體檢項目及標準按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)》等規定執行。

衛生專業技術人員體檢結果符合國家醫師、護士執業的相關要求，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照有關規定執行。報考人員對體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢費用由考生本人負擔。

體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試、考察合格人選中按成績由至低分依次遞補。

(六)公示和聘用。

1.經面試、考察、體檢結果均合格的人員，確定為擬聘人員，公示時間為7個工作日。擬招聘人員名單公示后不再遞補。

2.公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用，不再遞補。對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同，聘用合同期限不低于3年，具體與用人單位商定。

4.招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30日內報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期聘用。

四、福利待遇。

執行國家、自治區規定的事業單位工作人員工資政策。符合梧州市引育衛生健康領域人才政策范圍的，可享受相應的人才待遇。

五、其他事項。

(一)嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等規定處理。

(二)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”等，如無特別說明，均含本級基數。

(三)報名人員在招聘期間，應注意從梧州人才網、梧州市衛生健康委員會網站、招聘單位網站等了解情況，并保持通訊工具暢通，及時與招聘單位聯系咨詢，因個人原因錯過重要信息而影響面試聘用的，責任自負。