2025江蘇宿城區人民醫院招聘高層次專業人才29人公告

宿城區人民醫院按照三級綜合醫院標準規劃建設，隸屬于宿城區衛生健康局。為促進醫療衛生事業發展，進一步優化衛生人才隊伍結構，經區委區政府同意，決定面向社會公開招聘高層次專業人才29名(正式事業編制)?，F將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

本次面向社會公開招聘，招聘崗位、計劃招聘人數及相關要求等內容，詳見《2025年宿城區人民醫院招聘高層次專業人才崗位簡介表》(附件1，以下簡稱《崗位簡介表》)。

二、報考對象

面向社會公開招聘。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件;

(五)具備招聘崗位要求的其他資格和條件(詳見《崗位簡介表》);

(六)有下列情形之一的，不得報考：

1.現役軍人;

2.2020年3月13日新的《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》實施后，根據其規定發布的事業單位公開招聘人員公告，截至2026年3月25日，被聘用到江蘇省地方各類事業單位未滿3年的在編人員;

3.通過其他方式進入事業單位并訂立聘用合同的在編人員，以及2020年3月13日之前通過公開招聘進入事業單位并訂立聘用合同的，截止2026年3月25日前，未達到聘用合同約定的最低服務期的在編人員;

4.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的;

5.曾被開除公職、黨籍、團籍、高等教育學籍的;

6.被機關事業單位辭退不滿5年的;

7.受到記大過、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿3年的，或受處未滿的;

8.機關事業單位工作人員2024年年度考核為不稱職(不合格)等次的，或2023年、2024年年度考核均為基本稱職(基本合格)等次的;

9.考生被認定存在“較重失信行為”未滿3年的，或“嚴重失信行為”未滿5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實施全市社會失信聯合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發〔2013〕100號、蘇政辦發〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發〔2015〕190號、宿建發〔2017〕193號等文件規定，或咨詢、查詢宿城區公共信用信息中心0527—82960323);

10.考生與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位;

11.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作由宿城區衛生健康局組織實施，按照發布招聘公告、現場報名和資格審核、面試、體檢、考察、公示和聘用審批等步驟實施。

(一)發布招聘公告

按照“事先告知、公開透明”的原則，報名前通過宿城區人民政府網站(http://www.sqsc.gov.cn/)向社會公開發布招聘公告。

(二)現場報名和資格審核

1.報名時間：2025年9月19日-9月25日上午9:00--12:00,下午14:30--18:00，逾期不再受理。

2.報名地點：宿城區衛生健康局808房間(宿城區吉林路與渤海路交匯處市民服務中心東樓)。

3.考生現場填寫《2025年宿城區人民醫院招聘高層次專業人才報名表》(附件2)，提供身份證、各層次學歷證書、專業技術人員職業資格證書、執業證書、職稱證書、教育部電子學歷注冊備案表以及報名崗位要求的其他資質資格證明材料。事業單位人員除上述材料外，還須提供《事業單位聘用合同書》、事業單位及其主管部門出具的同意報考證明。以上各類證件均須提供原件和復印件，原件現場審核后予以退還。

4.資格條件中工作經歷計算的截止時間為2025年8月(按月計算)。報考要求工作經歷崗位的考生須提供工作經歷相關材料：科室工作經歷提供原工作醫院信息系統(HIS)中的醫生工作站診療信息目錄，數量要求為每年打印一到兩頁;崗位要求工作年限以繳納的社保明細為依據，無法提供社保繳納明細的須提供崗位要求年限的正式勞動(聘用)合同以及對應的工資表或工資流水。其他相關政策規定，除本《公告》另有規定外，均參照《江蘇省2025年考試錄用公務員報考指南》執行。

5.提供2寸彩色近期免冠照片2張。

6.本次招聘現場收取報名費100元/人(現金)。由區衛健局對現場報名的考生提供的資料、證件當場進行審核，審核合格后繳納報名費并領取面試通知書。完成繳費的考生，一律不予退費。

7.陳述申辯:考生對現場資格審核結果有異議的，應現場提出陳述申辯，逾期視為無異議。

8.注意事項

(1)報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。凡考生弄虛作假的，一經查實，即取消資格。

(2)考生所填聯系號碼應保持正常使用和暢通，因考生個人原因(如號碼錯誤、改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個人承擔。

(三)面試

面試由宿城區衛生健康局統一組織實施。面試主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語言表達等綜合能力，采用結構化面試形式，分值為100分。參加面試的考生按抽簽順序進入面試。

考生面試成績須達到50分為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。對于形不成競爭的崗位，考生面試成績須達到60分(面試總分的60%)為合格。面試成績當場告知考生。

(四)體檢

根據考生總成績從到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在宿城區人民政府網站(http://www.sqsc.gov.cn/)公布。

體檢工作由宿城區衛生健康局統一組織，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

體檢人員中的在職人員在體檢前須提供原單位同意報考的證明。報名時在職但體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動)合同證明書》，否則取消其體檢資格。

(五)考察

體檢合格人員由宿城區衛生健康局組織考察，考察參照《江蘇省公務員錄用實施辦法》執行。同時要符合《醫師法》及《醫師執業注冊管理辦法》的相關要求?？疾鞂ο蟾鶕疾旖M要求提供相關證明材料，個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍?？疾旖Y束前，考生為在職人員的(含本公告公布后的辭職人員)，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(六)公示和聘用審批

考察結束后，擬聘用人員名單在宿城區人民政府網站(http://www.sqsc.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續;反映的問題經查實后影響聘用的，取消聘用資格。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示和聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生成績從到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

考生應注意：自2018年1月1日起，考生在事業單位公開招聘所有環節中存在的各種違紀違規(含不誠信)行為，按規定記入全國統一《事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫》，記錄期限為五年或長期記錄，并嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(國家人社部令第35號)予以懲戒。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、其他事項

(一)責任分工。宿城區衛生健康局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規定組織實施公開招聘各個相關環節的工作，并承擔相應責任。宿城區人力資源和社會局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規定搭建統一的集中公開招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制。

(二)政策口徑。專業設置、年齡、服務期規定等相關政策口徑如下：

1.專業設置。按《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》(見附件3)設置。

2.年齡規定。18周歲以上，35周歲以下，指(1989年9月19日至2007年9月25日之間出生);45周歲以下，指(1979年9月19日至2007年9月25日之間出生);50周歲以下，指(1974年9月19日至2007年9月25日之間出生)。

3.最低服務期規定。所有招聘崗位錄用后最低服務期限為3年整。

4.其他事項。報考人員須在報名之日前取得相應的學歷、各種證書等。國(境)外相關人員報考的，按國家、省有關規定執行。其他相關政策，除本簡章另有規定外，均參照《江蘇省2025年考試錄用公務員報考指南》相關內容執行。

咨詢電話：宿城區衛生健康局0527-80975995

監督舉報電話:宿城區紀委監委派駐第八紀檢監察組0527-80979909

附件1：2025年宿城區人民醫院招聘高層次專業人才崗位簡介表

附件2：2025年宿城區人民醫院招聘高層次專業人才報名表

附件3：江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄

宿城區衛生健康局

2025年9月17日