根據《赤峰市本級公立醫院人員總量管理方案(試行)》(赤機編發〔2025〕11號)、《內蒙古自治區事業單位公開招聘人員辦法》(內人社發〔2022〕2號)文件精神，經赤峰學院黨委會研究同意，結合醫院實際，現開展2025年度面向社會公開招聘控制數人員工作，有關事項公告如下。

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正、競爭、擇優原則。

(二)堅持以德為先、德才兼備、注重實績原則。

二、招聘計劃

本次赤峰學院附屬醫院面向社會公開招聘控制數人員。詳見《赤峰學院附屬醫院2025年度公開招聘控制數人員崗位表 》(附件1)(以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘條件

(一)應聘人員具備的條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產黨，維護祖國統一及民族團結，具有良好的職業道德，品行端正，愛崗敬業，遵守醫院的各項規章制度，具有奉獻精神和團隊精神，具有較強的事業心和責任感。

2.年齡要求30周歲以下(1995年9月19日以后出生)。

3.具有崗位所需的學歷學位、專業技能條件及身體條件，服從工作安排和分配。

4.應聘人員為統招全日制碩士研究生或本科學歷，本科及碩士研究生各階段所學專業要求與應聘崗位專業一致(以《崗位表》為準)。有單位的應聘人員，須提供原單位同意申報證明(自行開具上傳掃描圖片)。護理崗位1、2及康復中心技師崗應聘人員須為2025年畢業的應屆統招全日制碩士研究生、應屆統招全日制本科畢業生。

5.應聘人員每人只能報考一個崗位。如被錄取報到時必須按崗位條件提供相關證件原件或成績單(需要提供住培證、護士資格證的崗位在未取得住培證、護士資格證時可提供住培考試合格成績單、護士資格考試合格成績單)。

6.根據《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》和自治區人民政府辦公廳關于印發《內蒙古自治區關于加快醫學教育創新發展的實施方案》要求，面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在我院就業，按當年應屆畢業生同等對待;經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。住培合格證書中的培訓專業與崗位要求一致。應聘人員須2025年取得住培合格證書。

7.應聘人員學歷、學位取得時間截至2025年8月31日。應聘人員應在2025年取得住院醫師規范化培訓結業證書。其他條件的取得時間要求均為公告發布之日前。

8.崗位所需的其他資格條件。

(二)下列人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

2.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生(不含2025年8月31日前畢業的普通高校統招全日制應屆畢業生)。

3.處于黨紀政務處分所規定的處內的人員。

4.違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。

5.被有關部門納入失信范圍的人員。

6.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業單位工作人員(列編)。

7.現役軍人。

8.法律法規規定不得錄用的其他情形的。

四、招聘程序

(一)發布公告

2025年9月19 日在赤峰學院附屬醫院官方網站發布公告。

(二)網上報名：

自公告發布之日起，凡符合招聘條件和崗位要求的人員按規定時間登錄赤峰學院附屬醫院招聘報名網站http://222.74.69.242:28080/recruitment/，實名認證注冊，并在人員相關信息里面的個人填報模塊在規定時間內填報個人信息及上傳報名所需材料(均上傳圖片格式，不要上傳PDF)。具體上傳材料如下：

1.碩士研究生畢業證、學位證，本科畢業證、學位證，學信網打印近一個月內《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

2.招聘專業所需的專業技術資格證、住培證(或住培考試合格成績單)、護士資格證(或考試合格成績單);

3.上傳彩色免冠照片(背景顏色不限)、二代身份證正面;

4.招聘崗位所要求應聘者提供的其他相關材料;

5.不需要相關證件的崗位不用上傳，如上傳模塊不夠可合并上傳。

6.上傳《應聘人員誠信承諾書》圖片格式。

7.報名時間：統招全日制碩士研究生(不含護理研究生)報名時間2025年9月22日9:00點起至2025年9月24日下午4：30分止。統招全日制本科(含護理研究生)報名時間2025年9月25日9:00點起至2025年9月26日下午4：30分止(每日上午9:00至下午4:30為報名時間。中午12:00至下午2:30之間、周六、日休息日不受理報名)。2025年9月26日下午3:00至4：30分開放全部崗位。

(三)資格審核：

1.資格初審：報名材料由赤峰學院附屬醫院進行資格初審。應聘人員在報名網站上提交報名信息及相關證件原件照，從報名開始到結束登錄報名網站查看資格初審結果并掃碼入通知群。準考證打印時間在通知群內通知并在報名網站上打印準考證。報名審核材料及準考證上的信息與考試時使用證件必須一致，報名人員須填寫《應聘人員誠信承諾書》并簽字上傳照片，應其提供的材料真實、準確，凡有弄虛作假者一經查出立即取消應聘資格。通過資格初審人員不能再改報其他崗位。

2.資格復審：面試前，對進入面試環節的人員進行資格復審。

3.對應聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。

(四)開考比例

筆試開考比例為1：3，崗位招聘人數與應聘人數比例低于1:3的，減少或取消相關專業計劃。

(五)考核方式及程序

考核包括筆試、面試兩個部分，全面考察應聘人員的綜合素質。

1.筆試

(1)筆試采用閉卷方式進行，應聘人員須用國家通用語言文字作答，不按規定文字作答的，按零分處理。筆試考試時間為90分鐘，滿分100分，筆試測試方向為西醫綜合、護理綜合及相關崗位知識?？忌詡?B鉛筆及黑色中性筆，填涂答題卡。

筆試閱卷結束后，在赤峰學院附屬醫院官網或通知群內查詢考生筆試個人成績。筆試成績保留小數點后兩位，筆試閱卷工作部分采用自動化評卷系統，無特殊情況不接受考生查分申請。

(2)筆試時間和地點另行通知。

2.資格復審

(1)筆試結束后，按照每個崗位招聘人數與進入資格復審人數1:3比例，按照筆試成績由高到低的順序，確定進入資格復審人員范圍，末位出現分數并列的同時進入資格復審。不足1:3的，按實際人數確定資格復審人員范圍。

因資格復審不合格、規定時間內不參加資格復審等情況致使名額空缺的，按照筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，同一崗位同一環節遞補只進行1次。

(2)資格復審所需資料為報名時提交材料的原件，將進入資格復審環節人員的證件進行復審。

3.面試

(1)通過資格復審人員，全部進入面試。面試內容為綜合素質考核，考核應聘人員的儀表與職業素養、溝通與表達能力、邏輯思維與分析能力、動機與職業規劃等多方面能力。面試滿分100分，成績保留小數點后兩位。對實際參加人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位考生的面試成績須達到60分，方可進入下一環節。

(2)面試必須使用國家通用語言作答。

4.總成績計算

按筆試占總成績的60%、面試占總成績的40%的標準計算總成績，總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%，并保留小數點后兩位。按照總成績由高到低的順序依次錄取，崗位名額末位排名出現分數相同者，根據筆試成績高低進行選擇，筆試成績也并列的，進行加試。在赤峰學院附屬官網或通知群內查詢考生個人面試成績及總成績。

(六)體檢：

按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數，等額確定進入體檢和考察范圍人員。體檢時間、地點另行通知。體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規定執行。

因體檢不合格或自動放棄出現缺額的，按照總成績由高到低的順序依次進行等額遞補，同一崗位同一環節遞補只進行1次。

(七)考察

考察對象為體檢合格的擬聘用人員。由赤峰學院附屬醫院組成兩人以上的考察組，按照德才兼備的標準，根據崗位要求，全面了解被考察人的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、查詢有無違法犯罪、同考察人員面談等方式?？疾旖Y果經赤峰學院附屬醫院黨委研究后，形成書面考察材料報赤峰學院黨委。

因考察不合格或自動放棄出現缺額的，按照總成績由高到低的順序依次進行等額遞補，同一崗位同一環節遞補只進行1次。

(八)公示

研究確定的擬聘用人員在赤峰學院附屬醫院網站上進行公示，公示時間為5個工作日。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，取消其資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

(九)聘用

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續，聘用后按控制數人員管理,醫院與其簽訂《勞動合同》。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消聘用資格。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

按國家規定實行試用期制度，新招聘人員試用期為6個月。參照事業單位工資標準兌現待遇;不合格的，取消聘用。

擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.未能如期取得畢業證、學位證及所報崗位要求的其他資格證件;

2.在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準);

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的;

5.未在規定時間內報到的。

五、紀律監督

(一)招聘工作紀檢全程監督

招聘工作期間，由紀檢監察部門全程監督。

(二)落實責任追究制度

要嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等有關規定，堅持標準條件，規范操作程序，嚴肅工作紀律。做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。

(三)實行回避制度

嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》等有關規定。

(四)建立應聘人員考試誠信檔案

為強化應聘人員的誠信意識，杜絕替考、舞弊等違紀違規行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，應聘人員在報名前須簽訂《應聘人員誠信承諾書》(附件2)，并建立應聘人員誠信檔案。

六、其他事宜

(一)報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響招聘的，由本人負責。在招聘工作期間，要保持通信暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響招聘的，由本人負責。

(二)本次招聘不收取任何費用。不指定任何輔導用書或資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

七、咨詢電話

咨詢電話：赤峰學院附屬醫院人力資源部0476-5973560

咨詢問題受理時間：上午9:00-12:00， 15:30-17:00(工作日期間)。

附件一：赤峰學院附屬醫院2025年度公開招聘控制數人員崗位表.xlsx

附件2：應聘人員誠信承諾書.doc

赤峰學院附屬醫院

二〇二五年九月十九日

原標題:赤峰學院附屬醫院2025年度公開招聘控制數人員公告

文章來源:https://www.cfxyfsyy.cn/html/web/hospitalv1//info/rszp/1968867084214693889.html

（責任編輯：李明）