2025年仁壽縣大學生鄉村醫生專項計劃招聘的公告

根據國家、省、市關于大學生鄉村醫生專項計劃工作安排，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，我縣決定面向社會公開招聘大學生鄉村醫生1名，現將有關事項公告如下(本公告在仁壽縣人民政府門戶網站https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm上發布)。

一、招聘單位及名額

本次招聘為編制內招聘。招聘單位為仁壽縣富加鎮衛生院，工作地點為鎮衛生院下設柳溝村衛生室。

招聘崗位及名額詳見《2025年仁壽縣大學生鄉村醫生專項招聘崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》，見附件)。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

符合崗位條件的2025屆普通高等教育全日制大專及以上學歷應屆畢業生(含按應屆畢業生同等對待人員，包括：尚在擇業期內未落實工作單位的畢業生;普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役的人員，退役后1年內的;參加“三支一扶”等基層服務項目的人員，參加服務項目前無工作經歷，服務期滿且考察合格后2年內的;大學畢業后未參加工作直接接受規范化培訓的人員，于2025年培訓合格的)。專業條件為臨床醫學類、中西醫結合類、中醫學類專業，且符合報考執業(助理)醫師資格考試要求。

(二)招聘條件

1.報考人員應同時具備以下條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質和道德品行;

(4)身體健康，具備適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《崗位和條件要求一覽表》)。

2.有下列情況之一者，不得報考：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員;

(5)人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位工作人員;

(8)現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、報名及資格初審

(一)網上報名

1.報名時間：2025年10月9日至2025年10月15日。

2.報名方式：報名人員登錄仁壽縣人民政府門戶網站https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk.htm，下載《2025年仁壽縣大學生鄉村醫生專項計劃報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件)，如實、準確填寫相關報名信息，并將《報名信息表》電子版與第二代居民身份證、畢業證、學位證、“學歷、學位驗證報告”和崗位條件要求的其他證書等證件原件掃描后制成一個PDF文檔(PDF文檔名稱格式為：姓名+崗位代碼+電話)發送到相應郵箱(郵箱地址見《崗位和條件要求一覽表》)。

(二)資格審查

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現應聘人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。

1.資格初審。請報考人員于2025年10月16日前登錄本人報名郵箱查詢是否通過資格初審。

2.資格復審。通過初審的報考人員考試前要進行資格復審，具體時間另行通知。資格復審時應攜帶《報名信息表》(貼2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業證、學位證、“學歷、學位驗證報告”和崗位條件要求的其他證書、手續的原件和復印件。其中，特殊報考對象，還須具備以下手續：國(境)外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國(境)外學歷學位認證書。考生可登錄中國留學網(http://www.cscse.edu.cn)，按有關要求和程序辦理。

3.資格復審合格的人員，發給《筆試準考證》。

考試

考試分為筆試和面試。筆試成績占考試總成績的50%，面試成績占考試總成績的50%。(一)筆試

1.筆試開考比例。有效報考人數與招聘崗位的招聘名額之比為筆試開考比例，筆試開考比例不得低于3:1。因各種原因產生筆試環節人數達不到該崗位招聘名額3倍的，結合歷年招聘實際，對難以形成競爭的招聘崗位，可按規定降低或不設開考比例。

2.筆試內容：醫學基礎知識。

3.筆試時間和地點。具體筆試時間及地點詳見本人準考證。報考人員應按要求的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和第二代居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)，兩證不全者不得參加考試。

4.筆試合格分數線。筆試成績滿分100分。筆試合格分數線為此次參加筆試人員有效成績的平均分×80%。筆試成績低于筆試合格分數線的考生不得進入公開招聘下一環節(含各環節遞補人員)。

(二)面試。

1.面試比例。面試比例為3:1。

低于筆試合格分數線的不得進入面試。進入面試最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。因筆試缺考等原因進入面試人數達不到面試規定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。

2.領取《面試通知書》

自愿放棄領取《面試通知書》或未按時領取《面試通知書》的，視為自動放棄。由此出現的缺額，按筆試成績從到低分依次等額確定遞補人員，遞補人員進入面試前需領取面試通知書。

領取《面試通知書》原則上由考生本人到場，須攜帶本人第二代身份證和《筆試準考證》。

3.面試時間及地點

面試時間及地點詳見《面試通知書》。

面試當日，面試人員憑《面試通知書》《筆試準考證》和本人第二代居民身份證在規定的時間、地點準時到面試考場候考。

4.面試方式。實行結構化面試。

5.面試合格分數線。面試成績滿分為100分。面試合格分數線為80分，面試成績低于面試合格分數線的不得進入公開招聘下一環節(含各環節遞補人員)。

未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

(三)考試程序

采取先筆試后面試的方式進行。

(四)考試總成績?？荚嚳偝煽冊谌蕢劭h人民政府門戶網站上公布?？荚嚳偝煽?成績不進行四舍五入處理)計算方法如下：

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢及考察

(一)體檢

1.體檢人員確定。各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤模怨P試面試成績高低確定名次。若筆試面試成績仍相同的。加試后確定名次。

2.組織體檢。體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行，由仁壽縣人社局組織實施，體檢人員名單及體檢時間、集合地點另行通知。未按規定時間到指定地點集合或未按要求完成規定項目體檢的報考者，均視為自動放棄。

3.體檢的項目和標準。體檢的項目和標準參照人力資源社會部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和國家衛生健康委《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

4.復檢。除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢在指定的不低于原體檢醫院等級的其他綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。

體檢中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(二)考察

考察由仁壽縣衛健局會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據?？疾旖Y論不合格的，應當向考生說明相關理由。

考察中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、公示

綜合考察合格者確定為擬聘人員，并在仁壽縣人民政府門戶網站進行公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬審核確認人員的姓名、準考證號、性別、出生年月、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示中出現的缺額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、辦理聘用手續

(一)經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，在規定時間內由仁壽縣衛生健康局按程序開展備案(核準)。

(二)擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按有關規定辦理聘用等手續，派至村衛生室服務。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)資格。

(三)受聘人員按相關政策規定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

(四)納入事業編制的大學生鄉村醫生在村衛生室服務年限不低于6年(不含參加規范化培訓時間)。入職后3年內考取執業(助理)醫師資格，否則按程序解除聘用合同，終止人事關系。

八、紀律與監督

本次招聘由仁壽縣紀委監委進行全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違紀違規問題，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》進行嚴肅處理。

本公告及其未盡事宜，由仁壽縣人力資源和社會局、仁壽縣衛生健康局負責解釋。

政策咨詢電話：

仁壽縣衛生健康局：028-36233205

仁壽縣人力資源和社會局：028-36296715

監督電話：