為進一步加強梁溪區衛生健康人才隊伍建設，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發〔2020〕9號)文件精神，無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位決定面向社會公開招聘事業編制高層次人才4名(詳細崗位見附件1)。現將有關事項公告如下：

一、招聘對象及崗位

招聘崗位及條件等見《無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位2025年下半年高層次人才招聘崗位簡介表》(附件1)。

崗位簡介表可在以下網站查詢：

無錫市人力資源和社會局網站(http://hrss.wuxi.gov.cn)

無錫市梁溪區人民政府網站(http://www.wxlx.gov.cn)

無錫市中醫醫院梁溪分部 無錫市康復醫院(梁溪區中醫醫院)網站(http://www.wxskfyy.cn)

招聘公告、補充公告及擬聘用人員公示等信息在以上網站上公布，考務信息等公示公告信息僅在無錫市梁溪區人民政府網站(http://www.wxlx.gov.cn)上公布，考生憑準考證號查詢考試成績。

二、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3. 熱愛崗位工作，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.本次招聘崗位等級為七級，必須以相應專業高級衛生專業技術資格來報考，年齡放寬到50周歲及以下(1974年10月22日);

6.戶籍不限;

7.具備應聘崗位所要求的其他條件(附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準)，招聘崗位專業參考《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》;

8.有下列情況之一者不得報考：

(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或者曾被開除公職的人員。

(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

(4)現役軍人或者國民教育序列普通高校在讀非2025年畢業生。

(5)與事業單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系，不得應聘該事業單位的組織(人事)、紀檢監察、審計、財務崗位;與現有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗位后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。

(6)國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。

(7)梁溪區區屬醫療衛生事業單位在編人員。

三、有關說明

學歷(學位)是指國民教育序列的學歷(學位)，獲得境外學歷和學位的，須經教育部留學服務中心認證。

四、報名及審核

(一)報名辦法

1.報名時間和方式

(1)報名材料提交時間：2025年10月22日9:00-2025年10月31日16:00

資格審查時間：2025年10月22日9:00-2025年11月1日16:00

應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：2025年10月22日9:00-2025年11月2日16:00

陳述申辯處理時間：2025年10月22日9:30-2025年11月2日16:30

(2)采用網絡報名方式。考生需將報名材料電子版(PDF格式的原件掃描件)投遞至單位報名電子郵箱(yyrsk3028@126.com)，報名時間以單位收到郵件時間為準。

2.報名材料

(1)報考人員應按照崗位要求如實填寫《無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位公開招聘報名表》(附件2)。網絡報名人員應同時發送手寫簽名的PDF報名表并發送報考者本人近期免冠電子照片。

(2)應聘崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料;要求有專業技術資格、執業資格的，需提供專業技術資格、執業資格證書等證明材料;有專業方向的需提供專業方向證明。

(3)學歷學位證書。

(4)有效二代身份證。

(5)其他符合崗位招聘條件的證明材料。

(二)資格審核

各招聘單位負責報名初審和復審：

1.資格初審

招聘單位初審情況通過電子郵件通知報考人員。對于國(境)外專業和專業參考目錄內沒有列出的專業，招聘單位根據實際情況研究確定審核意見。資格審核過程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業資格準入條件的，取消其報名資格。考試結束后，如發現應聘人員不符合報考條件或者弄虛作假的，其考試成績視為無效，且不退還報名考試費。

2.復審及材料

所有考生參加面試前須通過招聘單位的資格復審。資格復審的時間、地點由招聘單位另行通知。資格復審時考生信息和網上報名提供信息不一致的，資格復審為不合格。對沒有通過資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知后3個工作日內，向負責資格復審單位或其上級主管部門進行陳述申辯。資格復審時需提交以下材料：

(1)學歷證書、學位證書、崗位要求的其他證明材料。

(2)報考崗位要求提供資格證書和其他證明材料的，其中應聘崗位要求有工作經歷及年限的，需提供工作經歷及年限證明材料;要求有專業技術資格、執業資格等相關資格材料的，需提供專業技術資格、執業資格證書等相關證明材料;有專業方向的需提供專業方向證明。

(3)有效二代身份證。

(4)其他符合崗位招聘條件的證明材料。

上述證明材料均需交驗原件并提供一份復印件。

(三)繳費確認

報名通過資格初審的應聘人員，需在收到初審合格通知后三天內繳納報名考試費100元/人，面試前按單位通知要求完成資格復審，復審未通過則退還報名考試費。

未按時交納報名費的視為放棄報名。

(四)報名注意事項

1.應聘人員考核時須使用在有效期內的身份證，且與報名時登記的身份證號一致。

2.通過資格審核的應聘人員應按公告通知的時間和地點參加考核，否則作棄考處理。

3.報考人員資格未初審或資格初審未通過的，在報名時間截止前可以改報其他崗位。

4.報考人員只能選擇本公告里的一個崗位報名。報名與考場使用的身份證必須一致(“二代身份證”且在有效期內)。

5.招聘崗位條件中的工作經歷年限要求為實足年限。實足年限截止到2025年9月30日。

6.應聘人員所填專業名稱應與畢業證書上一致。報名時所填專業名稱與畢業證書上不一致的，視為提供不實信息。

7.應聘人員在填報信息時必須認真仔細閱讀相關招考信息，確保提供的本人信息真實、準確、完整。凡報考時提供不實信息、資料，被取消考試或聘用資格的，由本人承擔與此相關的責任。

(五)開考比例

本次招聘不設開考比例。

五、考試組織

(一)考核內容

不指定輔導用書，考核內容根據專業及崗位特點確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識、專業知識、業務能力和工作技能等，主要測試應聘人員專業知識掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應變能力、組織協調能力、價值觀及儀表舉止等。

(二)考核方式

采取面試考核方式。

(三)考試安排和總成績計算辦法

1.面試時間：以公告通知為準。

2.面試成績按百分制計算，合格線為60分，面試成績不合格者不進入體檢程序。根據面試合格人員分數從高到低排序，如面試成績相同人數超過崗位招聘人數的，將組織同分人員加試。應聘人員可在相應網站查詢面試成績。面試成績即為總成績。

六、體檢和考察

1.體檢：根據應聘人員考核總成績，按招聘崗位數1︰1的比例從到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》在指定醫院進行，體檢費用由應聘人員自理。

2.考察：對體檢合格的應聘人員進行考察，按《無錫市事業單位公開招聘人員考察工作實施細則》規定，重點考察應聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質、個人信用、業務能力和工作實績等情況。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因出現空缺時，由招聘單位提出是否遞補意見(成績不合格的不得遞補)，經梁溪區衛生健康委員會審核，報區公開招聘綜合管理部門備案后，按該崗位其他考核成績合格人員總成績由高到低依次遞補。擬聘用公示發布后，不再遞補。

七、公示及聘用

1.根據考核、考察、體檢結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在網上公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，辦理有關聘用手續。

2.報考人員為在職人員的，應在招聘單位通知報到后一個月內攜帶解除關系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。因個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消其聘用資格。已公示擬聘用或者聘用后放棄的(含超過規定期限未報到而視同放棄的)，將被記為一般失信行為，記錄期限為3年。

3.擬聘用人員實行試用期，試用期考核合格，予以定崗定級。試用期內被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用關系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年(含試用期)。

八、誠信管理

應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用過程中的非誠實守信行為，將被記入無錫市事業單位公開招聘考生失信行為數據庫，并提供給公共信用信息機構;在事業單位公開招聘考察環節，將考生個人信用情況作為考察的重要參考依據。

九、報名咨詢

聯系人陳香玉、郭政，聯系電話：0510-68182688-50529;0510-68182688-50530。報名郵箱：yyrsk3028@126.com。

十、紀律與監督

為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：0510-12388。

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1：無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位2025年下半年高層次人才招聘崗位簡介表

2：無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位公開招聘報名表

無錫市梁溪區衛生健康委員會

2025年10月21日

原標題:無錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業單位2025年下半年高層次人才招聘公告

文章來源:http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2025/10/21/4668704.shtml

（責任編輯：李明）