貴州省疾病預(yù)防控制中心是由省疾病預(yù)防控制局管理的副廳級(jí)公益一類(lèi)事業(yè)單位，加掛有貴州省預(yù)防醫(yī)學(xué)科學(xué)院牌子，負(fù)責(zé)全省傳染病、慢性非傳染性疾病、地方病、職業(yè)病等疾病防控的技術(shù)指導(dǎo)，以及實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)與評(píng)價(jià)、健康教育與促進(jìn)、防控技術(shù)應(yīng)用研究與指導(dǎo)、技術(shù)管理與服務(wù)等工作。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))和《貴州省高層次人才引進(jìn)綠色通道實(shí)施辦法(試行)》(黔人領(lǐng)發(fā)〔2013〕5號(hào))，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省疾病預(yù)防控制局同意，特制定本方案。

一、引才原則

(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則;

(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、人崗相適的原則;

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、引才對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，引進(jìn)高層次人才3名。具體引進(jìn)崗位及要求見(jiàn)《貴州省疾病預(yù)防控制中心2025年高層次人才崗位需求一覽表》(附件1)。

三、引進(jìn)基本條件

報(bào)名參加人才引進(jìn)的人員應(yīng)具備下列基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

(二)具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

(三)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

(四)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具有博士研究生學(xué)歷，勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和工作能力。

(六)年齡原則上在40周歲以下，特別者可適當(dāng)放寬，具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲。

(七)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

(八)符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次引才范圍。

四、引才程序

(一)發(fā)布公告

在貴州省人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)(https://www.gzscdc.org/)公開(kāi)發(fā)布引才公告。公告時(shí)間2025年10月22日至2025年10月30日，本次崗位需求信息在2025年12月31日內(nèi)有效，對(duì)已完成引才工作或引才計(jì)劃已調(diào)劑的崗位，在中心官網(wǎng)公告。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，申請(qǐng)人提交《貴州省疾病預(yù)防控制中心2025年高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(附件2)并將《報(bào)名表》和應(yīng)聘崗位資格條件相符的印證材料(所有印證材料掃描為一個(gè) PDF)打包后，發(fā)送到電子郵箱(gzcdcrsc@163.com)，郵件主題請(qǐng)參照如下格式編寫(xiě)：“姓名+畢業(yè)院校+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+2025投遞崗位名稱”。印證資料原則上應(yīng)包括：簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的其他條件所需證明資料。

1.報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證一致，如專(zhuān)業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

2.應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)名稱與公布專(zhuān)業(yè)不一致，但研究方向與需求專(zhuān)業(yè)相一致的，須提供應(yīng)聘人員能體現(xiàn)本人研究方向的代表業(yè)績(jī)(一般應(yīng)為博士學(xué)位論文、作為第一作者在核心以上期刊發(fā)表的相關(guān)文章或作為主持人主持的廳級(jí)及以上項(xiàng)目研究成果等)作為佐證資料結(jié)合參考。中心將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的佐證材料結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求組織開(kāi)展論證，論證結(jié)果不通過(guò)的，資格審核不通過(guò)。

3.引才崗位需求人數(shù)招滿后相應(yīng)崗位即不再繼續(xù)接受報(bào)名。

報(bào)考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(三)資格審查

資格審查由貴州省疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及科研業(yè)績(jī)等材料進(jìn)行審查，符合崗位條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，資格審查合格人員名單在貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公布。

資格審查貫穿于引才工作全過(guò)程，如在引才過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合引才崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

(四)面試

面試由貴州省疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。

資格審查合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上公布。

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：與參加面試人員名單一并公布。

2.面試方式及內(nèi)容：面試對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。面試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)。

3.面試分值：面試成績(jī)滿分100分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上(滿分為100分)方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試或面試成績(jī)達(dá)不到70分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試成績(jī)?cè)谫F州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)上公布。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位引才計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

(六)考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)貴州省疾病預(yù)防控制中心黨委審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.定向到具體行業(yè)或單位的當(dāng)年度應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.在讀的非2025屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

6.被開(kāi)除公職的人員;

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交引才崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

9.不符合引才崗位所需資格或條件的人員;

10.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

11.在事業(yè)單位公開(kāi)引才中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員，以及在各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)引才中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案的人員;

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(七)公示引才結(jié)果

經(jīng)面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在貴州人力資源和社會(huì)網(wǎng)、貴州省疾病預(yù)防控制中心官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

經(jīng)公示無(wú)異議，且厘清人事關(guān)系的高層次人才，按程序辦理聘用備案。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)、未按要求提交辦理備案手續(xù)的相關(guān)材料，視為本人放棄擬聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)此次引才工作在貴州省人力資源和社會(huì)廳、貴州省疾病預(yù)防控制局的指導(dǎo)下，由貴州省疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。

(二)聘用人員納入事業(yè)編制管理，按照國(guó)家和貴州省的政策規(guī)定執(zhí)行薪酬待遇及人才政策。

(三)貴州省疾病預(yù)防控制中心紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督引才工作;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保引才工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

(四)本次引才考試未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人及電話：龍老師，0851—86709306

聯(lián)系時(shí)間：工作日上午9∶00至12∶00;下午2∶00至17∶00;

本方案由貴州省疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1. 貴州省疾病預(yù)防控制中心2025年高層次人才崗位需求一覽表.docx

2. .高層次人才引進(jìn)報(bào)名表doc.doc

貴州省疾病預(yù)防控制中心

2025年10月22日

原標(biāo)題:貴州省疾病預(yù)防控制中心2025年高層次人才引進(jìn)方案

文章來(lái)源:https://www.guizhou.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwgkzp/202510/t20251022_88718682.html

（責(zé)任編輯：李明）