事業單位結構化小組面試的回應技巧
高質量的回應能夠向考官展示,考生具備一定的理解、分析、應變的能力,甚至能在對方指出切實問題的前提下,實現能力展示的“翻盤”。下面中公教育為大家介紹在結構化小組面試中的回應技巧。
【點評及回應規則】
1.三人一組時,考生互評階段的發言順序:
A號考生集中依次評論B、C號考生;B、C號考生依次表態回應。
B號考生集中依次評論C、A號考生;C、A號考生依次表態回應。
C號考生集中依次評論A、B號考生;A、B號考生依次表態回應。
2.四人一組時,考生互評階段的發言順序:
D號考生集中依次評論A、C號考生;A、C號考生依次表態回應。
A號考生集中依次評論B、D號考生;B、D號考生依次表態回應。
B號考生集中依次評論C、A號考生;C、A號考生依次表態回應。
C號考生集中依次評論D、B號考生;D、B號考生依次表態回應。
3.兩人一組時,考生互評階段的發言順序:
B號考生評論A號考生;A號考生表態回應。
A號考生評論B號考生;B號考生表態回應。
【回應技巧】
針對“質疑式點評”的回應,一般分為“問題存在”的回應,和“問題不存在”的回應,兩種回應情況,考生需要認真傾聽對方的點評,冷靜分析,繼而作出相應判斷。
1.“問題存在”(即對方點評的問題確實存在)的回應:
一句話表明態度+簡要修正自身答題內容+吸取經驗教訓
參考話術:
“感謝A號考生對我第二題的點評,確實經過您的建議后,我覺得我的答案可以在……部分進行修正。可能是由于……,導致我出現了這個問題,今后我會吸取……教訓,避免再次出現類似問題,再次感謝A號考生。”
“感謝A號考生對我第二題的點評,我覺得我確實存在您剛才說的……問題,那么我也借此機會對答案做進一步的修正。除了您剛才為我做的改動之外,我還想到了……,我覺得這樣結合會更好,感謝您對我答案的完善!”
2.“問題不存在”(即對方點評的問題你不認可)的回應:
一句話表明態度+簡要復述相關答題內容+收尾
參考話術:
“針對A號考生提出的問題,我持有不同的意見,我覺得我并不存在……問題。這部分我的具體表述是……,我想要表達的意思是……,其實與您所補充的內容本質上來說是一致的,但是還是感謝您的傾聽。”
“感謝A號考生對我的點評,您點評的很深刻/有見地,但是您說的問題并不是我想表達的本意/不符合我的答題邏輯。您的意思是……,而我的表述和意思是……。可能是由于我們看問題的角度/對題干分析的切入點不同,所以才會讓您有了誤會,也感謝您給我提供了一個全新的思路,謝謝!”
【備考建議】
考生可以與一起備考的小伙伴組成學習小組,也可以選擇一些刷題班次,進行點評回應訓練。在回應訓練過程中可以不拘泥于參考話術,只要能簡明扼要的表達自己的想法均可為有效回應。練習時可以進行視頻錄制,以便進行復盤,重點查看自己是否能夠準確理解對方的點評、回應內容是否具有針對性、回應態度是否禮貌謙遜等,勤加練習方可熟能生巧。
(責任編輯:李明)
- 2025年黑龍江省婦女聯合會所屬事業單位公開招聘工作人員筆試成績查詢、 政策加分情況、取消部分崗位及現場資格 復審等有關事項的公告
- 2026文山州西疇縣事業單位緊缺崗位招聘通告(3人)
- 2026文山州富寧縣事業單位緊缺崗位招聘通告(4人)
- 2025年大慶薩爾圖區下半年人才引進30人公告
- 2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動雞西市事業單位筆試、面試相結合崗位筆試公告
- 2025廣西事業單位招聘公告11月份匯總-11月1日已更新
- 關于2025年度“黑龍江人才周”校園引才活動雙鴨山市事業單位公開招聘筆試考試時間的通知
- 2026年延安事業單位校園招聘公告(162人)
- 江油市2025年公開考核招聘事業單位工作人員綜合初評及綜合面試有關事宜的公告
- 2025年福建莆田市秀嶼法院編外人員招聘2人公告

