2025首都醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)56人公告（第一批）

首都醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)建于1960年，是北京市重點(diǎn)高等院校，是北京市政府、國家衛(wèi)生健康委員會(huì)、教育部共建院校。

學(xué)校設(shè)有12個(gè)學(xué)院、2個(gè)研究中心、23所臨床醫(yī)學(xué)院(其中21所為附屬醫(yī)院);具有8個(gè)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、13個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn);有所有醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)科的碩士、博士專業(yè)學(xué)位授予權(quán);9個(gè)博士后科研流動(dòng)站。有7個(gè)國家醫(yī)學(xué)中心、6個(gè)國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心;2個(gè)省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心;2個(gè)全國重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、1個(gè)省部共建國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室培育基地、5個(gè)教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室;2個(gè)國家工程研究中心、1個(gè)國家工程技術(shù)研究中心、3個(gè)教育部工程研究中心。

學(xué)校有8個(gè)國家重點(diǎn)學(xué)科，2個(gè)國家重點(diǎn)(培育)學(xué)科;93個(gè)國家臨床重點(diǎn)專科(含中醫(yī));14個(gè)國家中醫(yī)藥管理局重點(diǎn)(培育)學(xué)科。15個(gè)學(xué)科進(jìn)入ESI學(xué)科全球前1%排名，其中，臨床醫(yī)學(xué)、藥理學(xué)與毒理學(xué)、神經(jīng)科學(xué)與行為學(xué)進(jìn)入ESI學(xué)科前1‰，免疫學(xué)、生物學(xué)與生物化學(xué)、分子生物學(xué)與遺傳學(xué)進(jìn)入ESI學(xué)科前3‰、社會(huì)科學(xué)總論、精神病學(xué)與心理學(xué)、微生物學(xué)進(jìn)入全球前5‰。

學(xué)校和附屬醫(yī)院現(xiàn)有教師8394人，其中教授1210人，副教授2022人;博士生導(dǎo)師1509人，碩士生導(dǎo)師1880人。兩院院士7人，人才149人。學(xué)校全日制在校生16094人，其中研究生7948人，本科生7485人。

為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)和使用，增強(qiáng)學(xué)校科技創(chuàng)新能力，加快建設(shè)國際研究型醫(yī)科大學(xué)，助力北京生命健康領(lǐng)域高水平人才高地建設(shè)，現(xiàn)面向全球招聘青年人才。

一、招聘對(duì)象

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)證書落款年度為2025年、2026年的高校畢業(yè)生)、博士后出站人員、海外留學(xué)回國人員及社會(huì)人員。

二、招聘崗位

首都醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)崗位信息及要求詳見《首都醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)崗位需求表(第一批)》(附件1)。

三、申報(bào)條件

(一)具有中華人民共和國國籍，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義辦學(xué)方向，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行，恪守師德師風(fēng)，愛崗敬業(yè)，身心健康。

(三)具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。符合我校各博士后科研流動(dòng)站的招收條件。

(四)應(yīng)聘者為2026年應(yīng)屆博士畢業(yè)生的，須在報(bào)到前取得學(xué)歷和學(xué)位證書;應(yīng)聘者為在站博士后的，應(yīng)符合二次進(jìn)站相關(guān)規(guī)定，且已在站時(shí)間應(yīng)不超過3年。

(五)具有卓越的科研創(chuàng)新能力，在所研究領(lǐng)域取得突出的學(xué)術(shù)成果。具備良好的教學(xué)能力和潛力。

(六)年齡要求：38周歲及以下(至報(bào)名截止之日)。

(七)符合招聘崗位的基本要求和申報(bào)崗位的條件要求。符合國家和北京市相關(guān)政策要求。

(八)應(yīng)聘者不得申報(bào)聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，回避關(guān)系按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中關(guān)于崗位回避的相關(guān)要求執(zhí)行。

(九)具有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：曾受過行政或刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的，正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，曾有學(xué)術(shù)不端或其他不良行為記錄的，法律規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的，存在其他違規(guī)違紀(jì)違法情形的。

四、招聘程序

(一)應(yīng)聘報(bào)名

1.報(bào)名截止時(shí)間：即日起至2025年11月28日。

2.申請(qǐng)材料及要求

材料清單：

(1)首都醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)崗位申請(qǐng)表(附件2);

(2)相關(guān)支撐材料：包括身份證正反面掃描件;大學(xué)本科、碩士、博士階段的學(xué)歷、學(xué)位證書或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件，2026年應(yīng)屆畢業(yè)生提交畢業(yè)院校就業(yè)主管部門蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表掃描件，就業(yè)推薦表上須明確標(biāo)注培養(yǎng)方式(統(tǒng)招、非定向等)、生源地、學(xué)歷、學(xué)制和畢業(yè)時(shí)間，如推薦表中未明確以上信息，請(qǐng)?zhí)峤粚W(xué)信網(wǎng)下載的本人《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;擬進(jìn)二站的博士后提交辦結(jié)上一站博士后研究的相關(guān)手續(xù)材料;申請(qǐng)表中填寫的主要學(xué)術(shù)業(yè)績的證明材料，其中研究論文提供全文(未發(fā)表的須提供論文接收證明)，專著提供封面、目錄和摘要，科研項(xiàng)目提供項(xiàng)目批復(fù)掃描件，專利或獎(jiǎng)勵(lì)等提供證書掃描件。

(3)2封專家推薦信(附件3，其中包括博士導(dǎo)師推薦信，由推薦人直接發(fā)至申報(bào)崗位的聯(lián)系人郵箱)。

請(qǐng)應(yīng)聘者在報(bào)名截止日期前將上述材料(不含專家推薦信)電子版按照清單順序排序，并打成一個(gè)壓縮包(命名為“申請(qǐng)人姓名+應(yīng)聘學(xué)院”)，發(fā)送至申報(bào)崗位的聯(lián)系人郵箱(詳見附件1)同時(shí)抄送至學(xué)校人事處郵箱，郵件標(biāo)題命名方式與申請(qǐng)材料壓縮包名稱一致。

3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(二)資格審查

依據(jù)招聘條件和崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。設(shè)崗學(xué)院通知通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入下一步考察，未通過資格審查者不另行通知。

(三)學(xué)院考核評(píng)議

設(shè)崗學(xué)院對(duì)應(yīng)聘者統(tǒng)一進(jìn)行考察、面試和評(píng)議，根據(jù)考察、面試和評(píng)議結(jié)果按照1:3比例確定擬推薦人選，提交學(xué)校評(píng)議。未達(dá)到1:3比例的崗位，按實(shí)際符合條件的人數(shù)確定。

(四)學(xué)校評(píng)議審定

學(xué)校人事處對(duì)各學(xué)院考核評(píng)議情況進(jìn)行綜合復(fù)審，并集中組織開展學(xué)校層面的考核評(píng)議確定擬聘人選。擬聘人選由學(xué)校校長辦公會(huì)審議確定。

(五)公示及體檢

學(xué)校人事處通知擬聘人選按要求進(jìn)行體檢并實(shí)施政審調(diào)查，對(duì)通過體檢和政審的擬聘人員在首都醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示結(jié)束后報(bào)北京市人社局審批，審批通過后簽訂聘用合同。

五、相關(guān)說明

(一)學(xué)校與擬聘人員簽訂六年首期聘用合同，分階段約定工作任務(wù)，并依據(jù)工作任務(wù)實(shí)施中期和聘期考核，中期考核合格可聘至正式教師崗位，聘期考核合格可續(xù)聘相應(yīng)教師崗位。聘用人員入職前三年實(shí)行年薪制;第四年起，根據(jù)所聘崗位和個(gè)人業(yè)績進(jìn)行薪酬分配。

(二)關(guān)于招聘程序各階段的具體時(shí)間，學(xué)校將以電話、手機(jī)短信、郵件等形式通知進(jìn)入招聘程序的應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系暢通。未進(jìn)入后續(xù)招聘程序的不另行通知，應(yīng)聘相關(guān)材料不予退還。因聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，或因個(gè)人原因造成未按約定時(shí)間參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，視同本人自動(dòng)放棄，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審查工作貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格，已辦理聘用手續(xù)者，解除聘用合同，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(四)違反本公告崗位招聘政策的擬聘人員，學(xué)校不予或取消聘用。

(五)擬聘人員應(yīng)于學(xué)校規(guī)定的期限內(nèi)按要求提交相關(guān)材料并辦理完畢報(bào)到和進(jìn)站手續(xù)，否則視為主動(dòng)放棄聘用和進(jìn)站資格。

(六)若應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)學(xué)科代碼與所報(bào)名崗位專業(yè)學(xué)科代碼不一致，或國外院校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)名稱與所報(bào)名崗位專業(yè)學(xué)科不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同，可對(duì)照教育部歷年公布的專業(yè)目錄，以及經(jīng)教育部批準(zhǔn)的各學(xué)校特設(shè)專業(yè)目錄，提供所在學(xué)校、院或系級(jí)出具的相關(guān)專業(yè)說明材料;國外院校畢業(yè)生提供翻譯過的專業(yè)課程目錄及成績單;同一專業(yè)的專業(yè)碩士和學(xué)術(shù)碩士均可報(bào)名;所學(xué)專業(yè)與代碼不一致的可結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行審核。

(七)如遇國家、上級(jí)單位和學(xué)校相關(guān)規(guī)定、政策發(fā)生調(diào)整，且與本次招聘要求不符的，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

(一)招聘崗位職責(zé)和條件等設(shè)崗相關(guān)問題咨詢各設(shè)崗學(xué)院聯(lián)系人，具體聯(lián)系方式見附件1。

(二)招聘組織程序相關(guān)問題咨詢?nèi)耸绿?，?lián)系人：陳老師 010-83911210，馬老師 010-83911209，郵箱：rsccx@ccmu.edu.cn。

學(xué)校地址：北京市豐臺(tái)區(qū)右安門外西頭條10號(hào)

本公告的最終解釋權(quán)歸首都醫(yī)科大學(xué)人事處所有。

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1. 首都醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)崗位需求表(第一批)

2. 首都醫(yī)科大學(xué)人才引進(jìn)崗位申請(qǐng)表

3. 專家推薦信

首都醫(yī)科大學(xué)人事處