(二)考核

醫(yī)療崗位為考核制崗位，考核環(huán)節(jié)分為：試工(含試工考核)、面試兩個環(huán)節(jié)，總成績按100分計算，其中，試工成績占60%，面試成績占40%。護理、技師崗位為考試制崗位，考核環(huán)節(jié)分為：筆試、試工(含試工考核)、面試三個環(huán)節(jié)，總成績按100分計算，其中，筆試成績占30%、試工成績占40%、面試成績占30%。

1、筆試

(1)采取國家通用語言命題、答題，筆試成績滿分100分，筆試具體組織形式、時間及相關(guān)要求另行通知。

(2)筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1：3比例確定進入下一環(huán)節(jié)的人員(筆試成績低于60分不得進入下一個環(huán)節(jié))。達不到規(guī)定入闈比例的，按實際人數(shù)進入，筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為最后一名入闈者，一同入闈面試。未在規(guī)定的時間、地點參加筆試者，視為放棄應(yīng)聘。

筆試結(jié)束后將在中國新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)、新疆巴州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。

2、試工(含試工考核)

應(yīng)聘人員須參加為期不少于7天的試工(該環(huán)節(jié)為招聘考核環(huán)節(jié)，期間不計薪酬，具體時間與地點將另行通知)。試工結(jié)束后，由用人科室的科務(wù)公開小組召開會議進行綜合討論與評價，試工結(jié)果將以量化分值形式向考生公示，試工成績達標(biāo)(60分及以上)且《試工綜合評價》明確為留用人員時，方可進入面試環(huán)節(jié);未達到合格分?jǐn)?shù)線、未按規(guī)定時間和地點參加試工及考核者，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

3、面試

面試考官一般應(yīng)當(dāng)在5人以上，參加面試人員須按照通知的時間到指定候考地點集中。面試期間，對面試人員實行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場，面試成績當(dāng)場公布。未在規(guī)定的時間、地點參加面試者，視為放棄應(yīng)聘。

試工+面試結(jié)束后將在中國新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)、新疆巴州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)微信公眾號進行公示。

4、總成績計算方法

(1)采取考核方式的崗位

總成績=試工×60%+面試×40%。

(2)采取考試方式的崗位

總成績=筆試×30%+試工×40%+面試×30%。

報考同一崗位考生總成績相同者，采取加試的方式確定總成績者，加試采取面試的形式開展，根據(jù)總成績從到低分按照崗位招聘數(shù)1:1比例確定體檢人員。

(三)體檢

參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，按招聘崗位及人數(shù)1︰1的比例確定體檢人選。體檢應(yīng)在二級甲等以上公立醫(yī)院進行，體檢組織實施部門須提前通知參加體檢的人員做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。體檢人員按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，須自被告知體檢結(jié)果3-5日內(nèi)，由體檢組織實施部門另行指定二級甲等以上醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。復(fù)檢原則上不在同一醫(yī)院進行。復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費由體檢醫(yī)院收取，按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(四)考察

醫(yī)院將對擬選定人員進行全面審查考察。著重考察應(yīng)聘者思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況，請擬選定人員在公告內(nèi)自行下載、填寫《巴州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)公開招聘編制外聘用人員考察表》(附件3)并按要求蓋章，自下發(fā)之日5天內(nèi)完成并提交至組織人事科。考察不合格者，取消應(yīng)聘資格。

(五)公示

按照招聘計劃和要求，研究確定擬選定人員名單。擬選定人員確定后，在中國新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)、新疆巴州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)微信公眾號進行公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

(六)聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響招聘的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予招聘;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩招聘，待查實后再決定是否招聘。

擬錄用到巴州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)報到的人員，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律條款及《巴州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)聘用人員薪酬管理辦法(試行)》，按照平等自愿、協(xié)商一致的要求，醫(yī)院與其簽訂勞動合同，執(zhí)行相應(yīng)崗位薪酬待遇，并依法依規(guī)繳納社會保險費。試用期一個月，試用期包含至合同期內(nèi)。未按規(guī)定時間報到者，視為放棄。

六、聯(lián)系方式

此次招聘由巴州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)組織實施，報名期間關(guān)于招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等資格條件等咨詢電話：0996-2155289;聯(lián)系人：王老師、桑老師。

七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

1、本次公開招聘實行回避制度。凡與我院領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘我院組織人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我院領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

2、招聘工作全程接受巴州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)紀(jì)檢部門監(jiān)督，監(jiān)督電話：0996-2155028。

八、注意事項

應(yīng)聘人員自報名至擬聘用人員公示(筆試、資格審查、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本招聘公告由巴州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)負(fù)責(zé)解釋。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料等，均與本次考試組織方無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員警惕，理性備考，謹(jǐn)防自身利益受損。

本公告未盡事宜，由巴州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)負(fù)責(zé)解釋。

附件1:《巴州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)2025年下半年編外聘用人員招聘崗位計劃表》

附件2:《巴州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)公開招聘編制外聘用人員報名表》

附件3:《巴州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)公開招聘編制外聘用人員考察表》

巴音郭楞蒙古自治州第二人民醫(yī)院(燕趙蒙醫(yī)院)

2025年11月21日

原標(biāo)題:巴州第二人民醫(yī)院（燕趙蒙醫(yī)院）2025年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位編制外工作人員公告

文章來源:https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/5fcd0f364ce6b690afee6997fdd0d8c1

（責(zé)任編輯：李明）