2025廣東江門市人民醫院招聘高層次人才1人公告

江門市人民醫院創建于1946年，前身是廣東省立第四醫院。經過79年建設發展，目前已成為集醫療、教學、科研、預防保健和康復為一體的三級甲等綜合醫院、廣東省“百家文明醫院”、江門市“文明單位”。醫院編制床位1200張，全院在職職工1377人。

醫院致力于踐行“樹行業典范，鑄品質醫院”的愿景，鑄就多學科卓越品牌。江門市心血管病研究所、江門市心血管介入診療質量控制中心、江門市心血管病防治中心、江門市眼病復明指導中心、江門市勞動能力傷殘鑒定中心均設在我院。心血管內科、內分泌科、胸外科及燒傷整形科是廣東省臨床重點學科。骨科、神經內科、重癥醫學科、臨床護理、泌尿外科、眼科、耳鼻喉科、急診科、呼吸與危重癥醫學科、普外科、消化內科、神經外科、病理科、檢驗科為江門市臨床重點學科。我院與廣州醫科大學第一附屬醫院建立了醫聯體合作關系，與南方醫科大學南方醫院、珠江醫院建立了多個專科的醫療聯盟。一個以“重點專科為龍頭、骨干科室為支撐、特色技術為優勢”的高質量發展格局正逐步形成。

江門市人民醫院以高質量發展為目標，積極推行“科技興院”戰略，激發人才活力與潛能，多次承擔、省市級科研項目，獲得省市級科研成果多項，并完成多部醫學專著，推動了醫教研持續協調發展。

為適應醫院事業發展需要和高層次人才需求，現面向社會公開招聘高層次人才，有關事項公告如下：

一、招聘崗位

江門市人民醫院腎內科中醫師(專業技術崗位十級及以上)1名，具體的崗位職責和資格條件等詳見《江門市人民醫院2025年公開招聘第一批高層次人才崗位表》(附件1)。

二、招聘對象

社會人員(指取得國家承認學歷學位的人員。須于資格審核前取得相應畢業證書、學位證書、職稱證書以及崗位要求的其他證明材料)。

三、薪酬待遇

招聘崗位獲聘人員為事業單位編制人員，享受國家及省政策規定的薪酬待遇。

四、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質和道德品行;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)具有下列情形之一者，不得報名：

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.法律、法規規定的其他情形。

五、報考程序

(一)報名

本次招聘實行網絡報名。應聘人員請于2025年12月22日9:00至12月26日16:00通過電子郵件報名，將報名材料按順序整理，并按1:1掃描成pdf格式文件，壓縮打包作為郵件附件，郵件命名為：“姓名-應聘崗位-2025年第一批高層次人才招聘”(例如：王X-腎內科中醫師-2025年第一批高層次人才招聘)，發送至電子郵箱：RL7293@126.com進行報名。

報名材料包括以下材料：

1.填妥的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)，加載本人免冠電子彩照，注明報考崗位;

2.本人有效居民身份證、戶口本首頁及本人頁;

3.符合招聘崗位要求的學歷、學位、職稱或專業技術資格、職業資格及工作經歷等方面的相關證書或認證材料;

4.《江門市人民醫院高層次人才招聘報名人員基本情況一覽表》(附件4)，并附上業績、獲獎等相應的證明材料。

(二)報考要求

1.應聘人員只能選擇一個崗位報考，不能用新、舊版兩個身份證號同時報考，報考與考試時使用的居民身份證必須一致。應聘人員須憑居民身份證或臨時居民身份證參加考試和體檢。其他任何證件都不能代替居民身份證使用。

2.應聘人員應如實、全面、準確地填寫《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》。“學習和工作經歷”應從高中起，按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務;大學期間學習經歷須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便招聘單位審核是否構成回避情形，“家庭成員及主要社會關系”不得漏填。

3.應聘人員需選擇與本人條件相符的崗位報考。如對招聘崗位要求不清楚，可在報考前向招聘單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去聘用資格的，一切后果由應聘人員自負。

六、資格審查

(一)資格初審

根據招聘條件及崗位要求，對應聘人員進行資格條件初審，資格初審不通過的，報名不。此階段只初查應聘人員的基本信息是否完整、基本條件是否符合，不作為報考資格條件最終審核。江門市人民醫院將通過電子郵件反饋應聘人員是否報名，請應聘人員留意電子郵件收發情況。

(二)資格復審

通過資格初審的人員將進行現場資格復審，江門市人民醫院將通過短信和電話通知報名人員參加現場資格審核的時間、地點等，請報名人員務必保持手機暢通。

報名人員按照指定的時間、地點，結合招聘崗位所設條件攜以下資料(原件及復印件各一份)參加現場資格審核：

1.填妥的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(雙面打印，附件2)。

2.本人有效居民身份證、戶口本。

3.學歷、學位、職稱或專業技術資格、職業資格、執業資格證等。畢業證、學位證缺失的，應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。港澳臺學習、留學歸國人員還須提供教育部中國留學服務中心學歷、學位認證材料。

4.工作經歷佐證材料。招聘崗位有指定工作經歷類型的，須提供勞動合同(聘用合同、工作協議)或經人力資源社會部門用工備案材料或工資發放記錄相關資料，以及社會保險參保繳費記錄等證明材料。

5.專業相近材料。按專業相近規則報考的，須提供畢業證書(已畢業的)，經畢業院校或該院校教務處蓋章確認的專業課程成績單、課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。非按專業相近規則報考的，無需提供。

6.業績材料。《江門市人民醫院高層次人才招聘報考人員基本情況一覽表》(附件4)，并附上業績、獲獎等相應的證明材料。

報名人員未按規定時間參加資格審核的，視為自動放棄;證件或證明材料不全且不能在資格審核結束之日前補全的或與報考崗位資格條件不符的，取消參加直接業務考核資格。

資格審核完成后，由江門市人民醫院出具資格審核結果告知書。被取消考核資格人員有異議的，可以自收到資格審核結果告知書之日起3個工作日內向江門市衛生健康局申請復核。江門市衛生健康局在7個工作日內作出復核決定并送達本人。

資格審核合格的應聘人員全部確定為入圍直接業務考核人員。

資格審核貫穿本次招聘全過程，招聘單位發現應聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，或存在填寫虛假信息、提供虛假材料等情形的，將按規定取消考核或聘用資格。

七、考試

考試采取直接業務考核方式。具體考試時間、地點等相關事宜另行通知，請注意查閱江門市人民醫院門戶網站(http://www.jmsrmyy.cn/rczp/)，并保持手機通訊暢通。

1.直接業務考核采取專業實績展示+專業技術知識問答的方式進行，考核時長不超過20分鐘，具體如下：

(1)專業實績展示。應聘人員以PPT演講方式進行專業實績展示，匯報內容包括專業研究領域、研究方向、研究內容、科研成果及水平等方面。展示時長原則上不超過10分鐘。

(2)考核專業技術知識。由專家提出專業技術知識問題，應聘人員以口頭方式作答。時長原則上不超過10分鐘。

2.考試成績總分為100分，其中專業實績展示部分占比40%，考核專業技術知識部分占比60%，合格分數線為60分。如同一崗位應聘人員成績相同的，則以首席專家評分高低順序確定名次;如首席專家評分相同無法確定名次的，則對成績相同者再次開展直接業務考核。

考核成績當場公布，未達到合格分數線的應聘人員不能列為體檢人員。

八、體檢

體檢人選按該崗位應聘人員考試總成績從高到低等額確定。體檢工作由江門市人民醫院負責組織實施，在本市轄區范圍內的三級甲等綜合性醫院(本醫院除外)中抽簽選擇。招聘崗位體檢流程、紀律、項目及標準，參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》規定執行，如出現上述文件尚無明確規定的，參考公務員錄用體檢制度執行。法律、法規、規章或國家行業主管部門有統一規定體檢標準的，從其規定。

體檢人員對下列體檢項目結果有異議的，應當場提出復檢申請，未當場提出的，不再安排復檢：對身高、體重、視力、聽力、血壓、心電圖等可以即時給出結果的體檢項目;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目未達到體檢合格標準的;其他事先服用藥物可能暫時影響結果的體檢項目。

對其他體檢項目結果有疑問的，應聘人員在接到體檢結論后3個工作日內向江門市人民醫院提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。江門市人民醫院提前2個工作日將體檢的時間、集中地點和注意事項通知應聘人員;在體檢結束后7個工作日內將體檢結論通知應聘人員。

九、考察

江門市人民醫院對體檢合格的應聘人員進行考察。考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》和《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(省政府第301號令)實施。考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實性等情況。

十、公示

考察合格的，將在江門市人民醫院門戶網站對擬聘用人員進行公示。公示期為5個工作日。

十一、聘用

公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，江門市人民醫院發出聘用通知。應聘人員按聘用通知書指引辦理關系調動、檔案遷移等手續。完成報到后，江門市人民醫院與應聘人員在平等自愿、協商一致基礎上，根據招聘崗位性質，簽訂事業單位聘用合同，約定試用期，試用期包含在合同期限內。

十二、遞補

應聘人員出現以下情形之一的，江門市人民醫院可以按照應聘人員的總成績從到低分依次遞補其他應聘人員：

(一)應聘人員體檢或者考察不符合要求的;

(二)擬聘人選公示的結果影響聘用(雇用)的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)未在規定報到時間內報到的;

(五)導致擬聘崗位空缺的其他情形。

是否遞補由江門市人民醫院根據工作需要決定。