2025廣東惠州市惠城區醫療衛生事業單位招聘專業技術人才83人公告

為優化惠城區醫療衛生機構人才隊伍結構，推動惠城區醫療衛生事業高質量發展，惠城區醫療衛生事業單位擬向社會公開招聘專業技術人才，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)相關規定，現就有關事項公告如下：

一、招聘崗位

區醫療衛生事業單位共招聘83名專業技術人才，具體的招聘單位、崗位、人數和資格條件詳見附件1。

二、招聘對象

(一)符合崗位要求的社會人員。

(二)港澳居民符合《廣東省人力資源和社會廳粵港澳大灣區(內地)事業單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本招聘公告規定的可報考。

三、薪酬待遇

獲聘人員為惠城區醫療衛生事業單位編制人員，享受政策規定的薪酬待遇。

四、招聘條件

(一)應聘人員應當具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4.具有良好政治素質和道德品行;

5.具有適應崗位要求的身體條件;

6.報考年齡計算時間截至2025年12月25日(報名首日);

7.招聘公告崗位要求的其他條件。

(二)具有以下情形之一者，不得報考：

1.惠城區醫療衛生事業單位在編在崗人員;

2.近兩年內，在廣東省機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

3.受過刑事處罰的;

4.被開除中國共產黨黨籍的;

5.被開除公職的;

6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

7.法律、法規規定的其他情形;

8.聘用后即構成回避關系的。

五、報考程序

(一)網絡報名

本次招聘實行網絡報名，不設現場報名。應聘人員應在2025年12月25日9:00至2025年12月31日16:00登錄網上報名系統(bm.gd-pa.cn/dzsys/hcws)報名，并將報名材料掃描件(要求清晰、完整)上傳至報考系統。

報名材料：

1.報考系統內填報《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2)后下載并雙面打印，手寫簽名后掃描上傳至報考系統;

2.有效身份證件;

3.畢業證書、學位證書;

4.專業技術資格證書;

5.工作證明(如需提供請參考附件3);

6.其他相關證明材料。

(二)報名要求

1.每人限報一個崗位，同時報考多個崗位者視為無效報名。報名時與考試時使用的身份證、照片應保持一致，年齡、資歷計算時間截至報名首日;

2.應聘人員應符合本公告規定的報名條件及所應聘崗位的規定具體條件。報名時應確保所填各項信息真實有效，凡以虛假信息報名的，一經查實即取消考試及聘用資格;

3.應聘人員須于報名首日前取得相應的畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料，國(境)外取得學歷學位人員須于報名首日前取得教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證函。報考崗位要求提供住院醫師規范化培訓合格證書，須于2025年12月31日前取得。

4.招聘崗位參照《廣東省2026年考試錄用公務員專業參考目錄》設置專業條件。應聘人員所學專業列入專業目錄的，不得報考與招考崗位專業代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇招聘專業中相近專業報考。所學專業必修課程須與報考(應聘)崗位專業主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書、所學專業課程成績單(須畢業院校教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明(須畢業院校教務處或研究生處蓋章)及畢業院校設置專業的依據等材料。國(境)外取得學歷學位人員按所獲學位證書上的專業名稱和成績單參照相近專業報考，并在資格審核時提供中文和外文版本的成績單。

(三)資格初審

網絡報名結束后由招聘單位根據招聘條件和要求，對應聘人員的資格條件進行網絡資格初審。初審不通過的，不能參加考試。應聘人員可通過報考系統查詢審查情況，并保持電話暢通。資格審查貫穿公開招聘全過程。在招聘各環節發現應聘人員存在違紀違規行為或不符合報考資格條件的，按有關規定取消報考、聘用資格。

(四)考試確認

通過資格初審的應聘人員請于2026年1月12日至1月14日登錄報考系統確認是否參加筆試。未按規定時間進行確認的應聘人員視為報名不。

(五)打印準考證

報名的應聘人員請于2026年1月21日9:00起登錄報考系統自行下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請應聘人員妥善保管。筆試具體時間、地點詳見準考證，并在惠城區人民政府官方網站和報考系統網站公布。

六、考試

此次招聘的考試方式為“筆試+面試”和直接面試兩種方式進行。

(一)筆試

根據崗位的不同類型采用相應的筆試科目，分類設置，以閉卷形式進行。滿分為100分，成績計算按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不能進入面試。筆試成績于筆試結束后10個工作日內在惠城區人民政府官網公布。應聘人員對自己的筆試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內到惠城區衛生健康局申請一次核查分數。分數核查的范圍限于：主觀題、客觀題有無漏評;分數的計算、登記是否有誤的;對違紀、違規、異常記錄有異議。

(二)面試

1.入圍面試人員。在筆試合格的應聘人員中，根據筆試成績由高到低的順序，按照每個崗位招聘人數1:3的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數未達到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。直接面試崗位以實際報名人數開展。入圍面試人員名單將在惠城區人民政府網站公布。

2.資格審核。面試前，區衛生健康局對入圍面試人員進行現場資格審核。資格審核貫穿本次招聘全過程。入圍面試人員未按規定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;對不符合招聘條件的，或對證件(證明)不全且不能在資格審核結束之日前補全的，取消面試資格。

入圍面試人員因面試資格被取消導致面試人選出現空缺的，在同一崗位筆試合格的應聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補入圍面試人員。

3.面試組織。面試工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》有關規定組織實施。根據崗位需要，采取結構化面試等方式重點考察招聘崗位相關的綜合和專業能力，面試滿分100分，成績計算按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為60分，低于合格分數線的，不計算綜合成績，不能進入體檢，面試成績當場公布。具體面試時間、地點等另行通知。

(三)考試綜合成績計算

1.考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

2.直接面試綜合成績=面試成績×100%;

綜合成績計算按四舍五入保留小數點后2位，合格分數線為60分。未達合格線的，不能列為體檢和考察對象。

如同一崗位應聘人員總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。如主評委給分仍然相同的，另行組織面試。

七、體檢與考察

根據考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》實施。

八、公示與聘用

對體檢、考察合格的應聘人員，在惠城區人民政府門戶網站公示5個工作日。公示期滿，沒有異議或者異議不影響聘用的，按規定程序和權限辦理聘用手續。事業單位公開招聘的人員按照規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同內。試用期滿不合格的，取消聘用。

九、遞補

出現下列情形之一的，招聘單位或其主管部門可以在7個工作日內決定是否進行遞補：

(一)應聘人員體檢不合格的;