根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才隊伍建設的意見》(皖政辦〔2017〕6號)等文件精神，經(jīng)研究，2019年無為縣擬面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機構工作人員，特此公告。

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)公平公正、競爭擇優(yōu);

(三)統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘衛(wèi)生專業(yè)技術人員共40名(詳見附件《無為縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員崗位表》)。

三、組織方式

2019年無為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、自主擇崗、公示和審批聘用等步驟依次進行。

四、招聘條件和范圍

招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件(詳見附表)的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中年齡條件“35周歲以下”為“1983年11月9日(含)以后出生”(以身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2019屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

五、招聘步驟及辦法

2019年無為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、自主擇崗、公示和審批聘用等步驟依次進行。

(一)報名和資格審查

報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1、報名地點：無為縣政務服務中心衛(wèi)健委窗口(無為縣金塔路住建大廈二樓)。

2、報名時間：2019年11月18日至11月22日(工作日)上午8：30一11：30，下午2：30-5：00，逾期不再補報。

3、報考人員請攜帶學歷證書、有效身份證的原件及復印件，近期一寸正面免冠照片4張和報考崗位需要的其他證件、證明材料的原件及復印件。機關事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

報考人員現(xiàn)場填寫《無為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘人員報名資格審查表》并簽定承諾書，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

應聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于11月25日改報其他符合條件的崗位。對少數(shù)因專業(yè)緊缺確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)無為縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作領導小組同意，可按2：1比例開考。

(二)筆試

1、筆試時間：2019年11月30日上午

報考人員于11月28日-29日(工作日)上午8：30一11：30，下午2：30-5：00，憑身份證到無為縣政務服務中心衛(wèi)健委窗口領取準考證(具體考試地點詳見準考證)。

2、筆試采取閉卷考試的方式進行，醫(yī)學相關專業(yè)筆試科目為《醫(yī)學解剖學》、《生理學》。

筆試滿分為120分，筆試成績保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入，以下環(huán)節(jié)記分時均按此原則執(zhí)行。為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應聘人員方可進入面試。

“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員現(xiàn)場報名同時攜帶相關證書到縣衛(wèi)健委人事股申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣衛(wèi)健委在相關網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將其筆試合成成績增加2分。

3、筆試結束后，依據(jù)筆試成績從到低分順序，招聘崗位計劃數(shù)10人以上的,按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試的人員;招聘崗位計劃數(shù)10人以下的,按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人員;不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定;最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

對于進入面試人員將在網(wǎng)上公布面試通知，領取面試通知書。參加面試的考生需交納面試費80元/人(按皖價費[2009]118號規(guī)定標準)，享受國家最低生活金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。測試時間另行通知。

面試采取結構化面試方式，主要測試應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力、組織協(xié)調能力、言語表達能力和心理素質等要素，面試時間為15分鐘，面試成績滿分為100分。

實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績須達到60分及以上的，方可進入體檢和考察階段。面試結束后，考試人員的總成績(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照招聘計劃數(shù)1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的筆試成績高的優(yōu)先。若各科成績均相同，通過加試方式進入體檢、考察環(huán)節(jié)，加試方案另行公布)。

(四)體檢與考察

體檢和考察工作由無為縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照《轉發(fā)人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)自主擇崗

根據(jù)考前公布的招聘崗位組設崗情況，體檢、考察合格人員按總成績從到低分排序，分崗位依次進行自主擇崗(擇崗時間另行通知)。對不按時參加自主擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄，所產生的空額進行一次性遞補。

(六)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為縣政府網(wǎng)站(http://www.ww.gov.cn/)和無為縣衛(wèi)健委信息平臺(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003274509)公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

六、組織、監(jiān)督檢查

本次招聘工作由無為縣衛(wèi)健委組織實施，為了本次招聘工作公平、公正和順利推進，成立無為縣2019年基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作領導小組。

本次招聘工作全過程接受縣委組織部、縣人社局、縣紀委監(jiān)委駐縣司法局紀檢監(jiān)察組指導和監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定予以處理。

七、其它事宜

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

此次招聘工作過程中，筆試面試全程錄音錄像。

無為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作公告及后續(xù)信息通過無為縣政府網(wǎng)站(http://www.ww.gov.cn/)和無為縣衛(wèi)健委信息平臺(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003274509)統(tǒng)一發(fā)布。

本方案由無為縣衛(wèi)健委負責解釋。

咨詢電話：0553-6616103 (無為縣衛(wèi)健委)

監(jiān)督電話: 0553-2532611 (無為縣紀委監(jiān)委駐縣司法局紀檢監(jiān)察組)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

特此公告。

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2019年無為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘專業(yè)技術人員崗位表.xls

2019年11月9日

原標題：2019年無為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構公開招聘工作人員公告

文章來源：http://www.ww.gov.cn/channel.php?mod=cms&action=view&wt=t&cid=2435&id=67803

（責任編輯：李明）