2019安徽宜秀區事業單位招聘醫療崗公告【招4人】

(二)筆試

參加筆試人員于2019年12月6日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)憑繳費收據或費用減免證明和本人有效居民身份證到原報名處領取《準考證》。逾期不領，視為自動放棄。

1、筆試時間：2019年12月8日上午9∶00—11∶30。

2、筆試地點：詳見準考證。

3、筆試內容和分值：考試科目為《公共基礎知識》，分值100分。

《公共基礎知識》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作等。

(三)面試

根據各崗位招聘計劃數，按照筆試成績(含加分)從到低分順序，以1:3比例確定面試人員名單，不足規定比例的按實際人數確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同，則并列進入面試。實際進入面試人員等于或少于崗位有效招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可列為考察、體檢對象。進入面試的考生，按規定繳納面試費(80元)后領取面試通知書。領取面試通知書相關事項另行通知。

面試時間、地點詳見面試通知書。

面試的方式和內容：面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、綜合分析能力、應變創新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

(四)成績合成

報考人員考試最終成績按照筆試成績(含加分)的50%加面試成績的50%合成。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優先;筆試成績相同(含加分)的，以高學歷者優先;若學歷相同的，有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

(五) 考察體檢

考察工作由宜秀區人社局牽頭，會同各招聘單位主管部門負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

(六)公示和聘用

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在宜秀區人民政府網站上公示7日。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由事業單位主管部門按規定將有關材料報區人社局辦理聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

因應聘人員體檢或者考察不符合要求;擬聘人員公示的結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用;擬聘人員未在規定的時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規定程序和時限，依據應聘者最終成績由到低分依次遞補。

最低服務年限：受聘人員在簽訂事業單位聘用合同前，須與招聘單位簽訂三年服務期限協議，自簽訂之日起，在招聘單位工作不少于3年。

五、有關事宜

本次事業單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸宜秀區人民政府網查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，接受宜秀區紀委監委和社會各界監督。

本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由安慶市宜秀區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0556-5939272(安慶市宜秀區人社局)

監督舉報電話：0556-5515153(安慶市宜秀區紀委監委)

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告

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