2019江蘇南京市高淳區招聘駐村護士公告【招40人】

為社區衛生服務能力，充實基層醫療衛生人才隊伍，根據《關于加強社區衛生人才隊伍建設的實施意見》(高政辦發【2017】137號)文件精神，高淳區衛生健康委員會面向社會公開招聘編外駐村護士40名，現將有關事項公告如下：

一、原則方法

參照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》規定的程序，按照公開、公平、公正的原則，、體檢、考察等公開招聘程序進行擇優錄用。

二、招聘崗位

高淳區各中心衛生院駐村護士崗位40名(工作地點為各中心衛生院所轄村衛生室，主要職責為向轄區居民提供基本醫療和公共衛生服務)，具體信息詳見《南京市高淳區2019年公開招聘駐村護士崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。本次招聘的單位、崗位、數量、資格條件和相關信息，在高淳區政府門戶網(http://www.njgc.gov.cn/) 發布。

三、報考條件

(一)應聘人員應具備以下條件：

1、高淳戶籍(含原籍，以身份證、戶籍本為準);

2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

3、具備適應崗位要求的身體條件，吃苦耐勞，志愿到農村基層工作;

4、具有國家承認的護理專業中專及以上學歷，2018年(含)前的畢業生須取得護士執業證書;

5、年齡35周歲以下(1983年11月30日以后出生)，具有護師資格的人員年齡放寬到40周歲(1978年11月30日以后出生);

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1、現役軍人、普通高校在讀學生;

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間:2019年12月4日——12月6日，上午9：00—11：30，下午14：30--17:00。

2、報名地點：南京市高淳區衛健委辦公室(高淳區淳溪街道丹陽湖北路11號高淳區衛健委112室)。

3、報名采取本人現場報名的方式。

報名者所需材料：本人身份證、學歷(學位)證書、執業資格證書、職稱證書、教育部學歷證書電子注冊備案表等材料(以上材料均需原件及復印件一份)和伍張近期免冠正面2寸證件照。

考生自愿選擇報考崗位，填寫報名表。每人限報考一個崗位，報名確認后不得更改。不能提供以上材料者，視為不具備報名資格。

考生要仔細閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網上提示，如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確，報名表中所填專業應與畢業證書(學位證書)一致。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。

(二)資格審核

高淳區衛健委根據考生報名時提供的材料，對照報考條件及招聘崗位資格條件進行資格審核。符合條件的方可參加考試。審核情況在高淳區政府門戶網(http://www.njgc.gov.cn/)網站進行公布。通過資格審核的人員在指定時間到高淳區衛健委辦公室現場繳納報名費用100元，同時領取準考證。筆試開考比例原則上為1:3，對急需用人，確實難以形成競爭的崗位，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。

(三)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式，筆試、面試成績均為百分制，總成績為百分制，筆試占60%、面試占40%。

1、筆試

筆試委托具有相應資質的機構具體實施。筆試內容以擬招聘崗位專業要求相關的知識、技能為主，不指定大綱和教材。

筆試時間為2019年12月28日(周六)上午9:00-11:00，具體地點詳見準考證。

筆試成績將以百分制的形式在高淳區政府門戶網公布。筆試閱卷結束后，由區有關部門按規定確定筆試成績合格線。根據筆試成績，按照崗位實際招聘人數的相應比例(同開考比例)從到低分確定參加面試人選，并在高淳區政府門戶網公布。

2、面試

參加面試人員按照規定時間到高淳區衛健委領取面試通知單。面試由高淳區衛健委根據事業單位公開招聘有關規定，按照批準后的面試方案組織實施，面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數線為各項成績的60%;已經形成競爭的崗位，合格分數線為各項成績的50%。

(四)體檢、考察

考試結束后，對面試合格人員，根據總成績按崗位招聘數1:1的比例從到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績仍相同，由高淳區衛健委對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格人員，由招聘單位(主管部門)對其現實表現進行考察。

(五)公示、聘用

招聘單位根據考試、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在高淳區政府門戶網上公示7個工作日。如出現招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補并進行選崗。對公示無異議的，由用人單位與其簽訂勞動合同、安排工作崗位。試用期考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

不服從分配或發出聘用通知起10日內未到指定單位報到的，視為自動放棄聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，經審核通過后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按總成績從到低分依次遞補。

五、工作待遇

擬聘用人員試用半年，試用期滿，考核合格后享受基本工資和考核工資，按有關規定簽訂勞動合同，繳納各項社保、公積金。

六、咨詢、監督電話

咨詢電話：高淳區衛健委 68597821

本方案由高淳區衛健委負責解釋。

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2019年南京市高淳區公開招聘駐村護士崗位信息表.doc

2019年南京市高淳區公開招聘駐村護士報名表.doc

南京市高淳區衛生健康委員會

2019年11月14日