為了進一步推進鄉村衛生服務一體化管理，加強鄉村醫生隊伍建設，鄉村醫生的管理水平，筑牢農村醫療衛生服務網底，鄉村醫生待遇，使農村居民獲得基本公共衛生和基本醫療服務，根據《北海市鄉村醫生“鄉聘村用”實施辦法(試行)》(北政辦〔2019〕71號)和《銀海區鄉村醫生“鄉聘村用”實施方案》精神，決定面向社會公開招聘銀海區2020年鄉村醫生33名。現將有關事項公告如下：

一、選拔原則

按照“公開、平等、競爭、擇優、”的原則進行公開招聘，并優先考慮村來村去原則，招聘長期適用于村衛生室的執業人員。

二、招聘崗位和招聘條件

(一)招聘崗位

面向社會公開招聘鄉村醫生33名。具體崗位見《銀海區2020年公開招聘鄉村醫生計劃表》(附件1)。

(二)招聘條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，熱愛農村衛生工作，遵守職業道德，有良好的醫德醫風，維護醫療衛生行業的良好形象。

2.要求具備下列條件之一：

(1)取得執業醫師資格或者執業助理醫師資格的;

(2)取得中醫(專長)醫師資格的;

(3)取得銀海區衛生行政部門頒發的鄉村醫生執業證書;

3.年齡在18周歲以上，45周歲以下(2001年11月20日至1974年11月20日期間出生，已購買職工養老保險的執業醫師可以放寬到50歲)。

4.身體健康，能承擔相應基本醫療和基本公共衛生服務項目工作任務，積極配合上級業務部門處置突發公共衛生事件。

5.具備一定的電腦操作能力。

6.根據工作需要，服從工作調配。

7.有下列情形之一的人員不予聘用：

(1)正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

(3)在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反行為的;

(4)有法律規定不得錄取聘用的其他情形的;

(5)未落實計劃生育政策規定的。

8.本次招聘所涉及的戶籍、年齡、工作年限(服務期)、取得資格年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以年月日為截止日期，年限按足年足月累計。

三、報名及資格審查

(一)公開向社會發布招聘信息

招聘公告于2019年11月20日在銀海區人民政府網站發布。

(二)報名

1.報名方式：本次招聘采取現場報名方式，不接受網上報名，符合崗位報考條件人員可持身份證、執業醫師資格證書、執業助理醫師資格證書、學歷畢業證的原件及復印件到招聘鄉村醫生的村衛生室所在地的鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)辦公室報名，填寫《銀海區2020年公開招聘鄉村醫生崗位報名登記表》(附件2),由鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)初審合格后(原件審核，上交復印件)，匯總報區衛生健康局醫政醫管股。

2.報名時間：2019年11月20日至12月10日(上午8：00—12:00，下午15:00—18：00)。

3.報名地點：銀海區鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)辦公室。

4.報名時需提供的材料：《銀海區2020年公開招聘鄉村醫生報名表》(附件2)、本人有效居民身份證(原件及復印件)，近期免冠照小2寸3張,執業醫師資格證書、執業助理醫師資格證書、鄉村醫生證、學歷畢業證的原件及復印件。

(三)資格審查

1.由鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)對應聘者的材料進行資格初審，區衛生健康局負責對應試者的材料進行資格復審。

2.應聘人員所提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經查實，即取消面試資格或不予聘用。如聘用后經查實弄虛作假的，將取消聘用資格和辦理相關解聘手續。

3.資格審查時間：2019年11月20日至12月10日。

4.資格審查通過后于2019年12月15日在銀海區人民政府網站發布審查合格人員名單(入圍面試人員名單)。

(四)面試

面試試題工作由銀海區衛生健康局委托有資質的考試機構負責，面試題目、題本和相關表格由該機構統一印制。面試分值為100分。

1.面試時間：待定。

2.地點：

3.面試內容：主要測試應聘者的適應能力、人際溝通、綜合分析、主動性、工作能力、語言表達、舉止儀表等。

4.面試方式：面試采取結構化面試的方式進行，面試滿分為100分，面試成績在當天面試結束時當場公布，并經考生簽名確認。

(五)體檢

體檢人選按崗位1:1確定，即按照崗位面試人員的成績從到低分順序進行排序確定。體檢標準參照事業單位工作人員聘用體檢標準執行。由縣衛生健康局組織擬招聘鄉村醫生到指定醫療機構進行體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用由體檢對象自理。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。體檢不合格或自愿放棄體檢的，應按照面試成績從到低分順序依次遞補。體檢時間、地點以體檢公告為準。

(六)考察

體檢結束后，銀海區衛生健康局組織相關部門對體檢合格人員進行考察。主要考察應試者的政治思想道德品質、業務工作能力、崗位匹配度、是否有違紀違法等情況，同時要對應試人員資格條件進行復核。考察中出現不合格的，按面試從到低分的順序依次遞補進行體檢、考察。

四、公示和聘用

(一)體檢和考察合格的，確定為擬聘用人員，經銀海區衛生健康局審定后擬聘用人員名單在銀海區人民政府網進行為期7個工作日的公示，經公示無反映或反映的問題不影響聘用的，將擬聘用人員材料報區人民政府審批，按照有關程序辦理聘用等相關手續。如反映問題經查實影響聘用的，取消聘用資格，反映的問題一時難以查實的暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

(二)聘用試用期為3個月，試用期滿經考核合格后，由鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)為其辦理聘用人員登記手續。鄉村醫生聘期合同為三年(含試用期)，實行一年一簽，三年一聘，期滿后考評合格繼續聘用;聘期內實行年度工作目標責任制考核，年度考核不合格者一律解聘。

五、聘用期間的管理

(一)聘用單位要結合自身情況，明確聘用要求，指定培訓師資，確保聘用人員正常履行職責。

(二)“鄉聘村用”原則，受聘人員日常工作由鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)管理。聘用人員在聘用期間，要自覺接受聘用單位和衛生健康主管部門的領導，服從管理，嚴格遵守聘用單位的規章制度，堅持在職在崗，做到踏實認真，勤奮好學，善做善成，努力專業技能。

(三)聘用期間，區衛生健康局對聘用情況進行跟蹤指導服務，督促檢查聘用單位的日常管理，協調解決聘用期間出現的問題，及時向上級部門反映聘用動態信息。聘用人員提前離崗時，聘用單位必須如實向區衛生健康局報告有關情況。

(四)聘用單位應指派專人負責聘用人員的日常管理，加強與他們的溝通和聯系，了解和解決他們在工作、生活上遇到的困難和問題。對難以解決的困難和問題，應及時與主管部門溝通研究，共同把鄉村醫生“鄉聘村用”工作抓實做好。

(五)聘用期內，聘用鄉村醫生如有違紀違法行為、違反單位有關規定或考核不合格的，聘用單位有權終止聘用合同，取消聘用資格。

(六)根據工作需要，區衛生健康局可對聘用鄉村醫生的崗位進行調整。

(七)聘用期滿后，聘用單位負責對聘用鄉村醫生進行考核鑒定，根據聘用鄉村醫生的實際表現和工作能力，為聘用鄉村醫生開具聘用鑒定，為聘用鄉村醫生考錄(考聘)為國家機關事業單位工作人員提供依據。

（責任編輯：李明）