結合我院實際，面向社會招聘護士22名，具體方案如下：

一、成立招聘工作領導小組

成立由黨委書記、院長為組長，其他院領導為副組長，人事、護理、紀檢、質控等相關部門負責人組成的招聘工作領導小組。領導小組下設辦公室，設在人事科，張會云同志兼任辦公室主任，具體負責招聘的組織、實施及協調工作。

二、招聘崗位

招聘崗位：護理。

三、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.學歷：

①第一學歷為統招本科及以上學歷畢業生或第一學歷為統招大專，但學歷為本科以上，且有三年以上二甲醫院工作經歷。

②有護士執業資格證書。

③年齡：≤28周歲，年齡計算截止時間為2019年12月31日。

2.具有良好的道德品行，遵紀守法。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.符合崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.受到刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.其他不符合招聘單位要求的人員。

四、招聘工作程序

(一)報名和資格審查

1.報名時間：2019年11月25日—11月29日下午17：00。

2.報名方式：

①現場報名：工作日期間攜帶個人資料到西工院區人事科現場報名。地址：洛陽市西工區玻璃廠南路36號洛陽市中醫院西工院區15樓人事科。

②網上報名：將相關材料發送到人事科郵箱(yzyrsk@163.com)。

3.提交材料要求：

①個人簡歷一份。

②身份證原件及復印件一份。

③學歷證明：畢業證書原件及復印件、學位證原件及復印件、教育部學歷證書電子注冊備案表。

④資格證、執業證原件及復印件，已通過護士執業資格考試成績合格尚未發證的，提交成績單。

4.資格審核：

現場報名者提交報名表及報名材料的原件及復印件，由醫院人事科進行資格審核后直接確認;網上報名的需上傳報名材料，先行初篩，報名表及報名材料的原件及復印件須在考試前再行提交確認。

應聘人員提交的報名材料要真實、有效。資格審查貫穿招聘工作全過程，對應聘人員不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，取消其應聘或聘用資格。

(二)筆試和面試

1.筆試。滿分100分，筆試內容為護理公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，時間另行通知。

2.面試。滿分100分。筆試成績從高到低按3：1比例確定面試人選。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取答辯和技術操作的方式進行，主要考察應聘人員的護理專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、技術操作能力等方面的綜合素質。面試成績低于60分者將不予聘用。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚱Y果公布在洛陽市中醫院西工院區(原洛陽市第一中醫院)官網(http://www.lydyzy.cn/)。

(三)體檢、考察和試工

根據總成績，體檢對象按擬招聘計劃人數1?1的比例從到低分確定，最后1名成績相同的，參考面試成績高者錄用。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準。應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄應聘。

體檢合格者進入考察，由我院組織實施。體檢、考察合格人員進行為期2周的科室試工，試工不合格者，不予錄用。因體檢、考察、試工不合格出現缺額時，由醫院研究決定是否按總成績從到低分依次遞補。

對有違紀違規記錄、弄虛作假以及其他不符合應聘條件的人員，經考察核實取消應聘資格。

(四)公示

經醫院研究確定的擬聘用人員名單，在洛陽市中醫院網站上公示，公示時間為7個工作日。

(五)聘用

經公示無異議的聘用人員，工資待遇及試用期按照河南省事業單位有關政策結合本單位規定執行。

五、紀律與監督

醫院紀檢監察部門負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，按規定給予相應處理。

監督電話：0379-62212628(洛陽市中醫院西工院區紀檢監察室)

原標題：洛陽市中醫院西工院區2019年護士招聘實施方案

文章來源：http://www.lydyzy.cn/html/20191125/14822141.shtml

（責任編輯：李明）