2020甘肅省臨夏州引進急需緊缺人才醫(yī)療崗公告【招53人】

根據(jù)臨夏州經(jīng)濟社會發(fā)展人才需求，按照《臨夏州急需緊缺人才引進辦法》(州委發(fā)〔2019〕41號)，決定面向全國引進197名急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

普通高校全日制碩士研究生及以上、國家“雙”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，其中醫(yī)療衛(wèi)生崗位可放寬至普通高校全日制本科生;具有副高級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員，有科技成果的科研人員和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)類人員，醫(yī)療領(lǐng)域可放寬至中級職稱專業(yè)技術(shù)人員。

引進對象不含定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷(學(xué)位)人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨立學(xué)院畢業(yè)生。

二、引進計劃

2020年全州計劃引進急需緊缺人才197人。具體崗位需求條件及人數(shù)詳見《甘肅省臨夏州2020年引進急需緊缺人才崗位需求表》(附件1)。

三、引進條件

(一)熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，身體健康，自愿到臨夏工作;

(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)臨夏州所屬機關(guān)事業(yè)單位工作人員不列入引進范圍;

有下列情形之一者不予引進：未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位、相關(guān)證件或不具備相關(guān)招聘條件的;提供虛假證件及材料的;其他情形不適宜引進的。

四、引進程序和時間安排

(一)現(xiàn)場報名。采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場考核、現(xiàn)場簽訂引進協(xié)議書的方式進行。引進人才與我州相關(guān)用人單位簽訂至少5年以上工作合同。

報名時間和地點：2020年甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進宣介會將分別于11月27日、28日在清華大學(xué)、北京大學(xué)舉行，臨夏州赴京專項引進人才招聘會同步組織。

1.清華大學(xué)宣介時間：11月27日上午10點，宣介地點：清華大學(xué)報告廳，招聘會地點：清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心華為多功能廳

2.北京大學(xué)宣介時間：11月28日下午2：30宣介會、招聘會地點：北京大學(xué)英杰交流中心陽光廳

(二)網(wǎng)上報名。對現(xiàn)場招聘未簽約的崗位進行網(wǎng)上報名，報名時間從12月1日起至12月10日18∶00結(jié)束。應(yīng)聘人員發(fā)送《甘肅省臨夏州2020年引進急需緊缺人才報名登記表》(附件2)、相關(guān)證件及業(yè)績證明材料掃描件至lxzjxjqrcyj@163.com提交報名申請，審核通過后，統(tǒng)一組織面試體檢，時間另行通知。

(三)公示聘用。對北京專場招聘、網(wǎng)上簽約招聘的人員，體檢合格后在臨夏州人民政府網(wǎng)站進行公示。對公示沒有問題的，確定為正式引進人選。用人單位與引進人才簽訂聘用合同，并報組織人社部門備案(2020年高校畢業(yè)生待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后進行體檢公示，辦理聘用手續(xù))。

五、優(yōu)惠政策

(一)職務(wù)工資待遇

1、引進人才原已聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)，引進后不受單位核定的專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例數(shù)額的限制，可聘任原等級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，表現(xiàn)特別突出的，可根據(jù)其自身條件和崗位需要，實行低職高聘。

2、引進到企業(yè)或醫(yī)院的人才工資總額可不受限制，工資待遇可以放開，實行協(xié)議工資或年薪制等分配形式，由用人單位與本人協(xié)商，從優(yōu)確定其報酬。

(二)生活待遇

1、在享受正常工資待遇的同時，同級財政對剛性引進簽約5年以上的正高級職稱資格的專家和博士研究生每人發(fā)放20萬元的安家補貼，對具有副高級職稱資格的專家和“雙”建設(shè)高校碩士研究生每人發(fā)放10萬元的安家補貼，對第一學(xué)歷為全日制大專及以上且具有中級職稱資格或我州急需專業(yè)普通高校全日制碩士研究生每人發(fā)放5萬元的安家補貼。安家補貼簽約后分3年付清。

2、對簽訂2年以上協(xié)議的柔性引進人才，經(jīng)組織人社部門審核后，同級財政給予1萬元的一次性補貼。

3、對引進的博士、碩士研究生、“雙”建設(shè)高校本科生和具有中級及以上職稱的急需緊缺人才，由用人單位連續(xù)3年每年發(fā)放1萬元的租房補貼或提供周轉(zhuǎn)住房，并優(yōu)先納入租賃住房安置對象。

(三)人事關(guān)系。通過調(diào)入(聘用)方式引進的人才，由組織人社部門按規(guī)定落實相關(guān)待遇;采取辭職(辭聘)、辭退(解聘)來我州工作的，由組織人社部門負責核準認定其原有身份、學(xué)歷、工齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和任職資格，及時調(diào)檔或重新建檔，確定相應(yīng)職稱職級，并享受同類人才的同等待遇。

(四)戶口關(guān)系。凡引進人才愿落戶臨夏的，由公安部門憑《臨夏州引進急需緊缺人才證書》及時辦理入戶手續(xù)。

(五)子女入學(xué)。引進急需緊缺人才子女入學(xué)(包括學(xué)前教育、義務(wù)教育、高中教育階段),由州教育局或所在地教育行政部門根據(jù)本人意愿和實際情況，按免試就近入學(xué)原則安排。

(六)科技成果轉(zhuǎn)化扶持。科研人才在臨創(chuàng)辦、領(lǐng)辦科技型企業(yè)或合作入股的，知識產(chǎn)權(quán)和科技成果作價入股時不限制占注冊資本比例，并參與相應(yīng)的收入分配。

(七)稅收獎勵。對創(chuàng)辦科技型、創(chuàng)新型企業(yè)的，自工商注冊之日起5年內(nèi)，其繳納的稅額地方分享部分，由同級財政采取“先征后獎”形式，全額獎勵給企業(yè)，用于后續(xù)科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化和人才培養(yǎng)工作。

州直單位(學(xué)校、醫(yī)院)執(zhí)行以上優(yōu)惠政策，縣市按附表所列優(yōu)惠政策執(zhí)行，具體事宜請與各用人單位聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系咨詢。

引才政策咨詢電話：0930-6216227 0930-6223561

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2020年甘肅省臨夏州引進急需緊缺人才需求表.xls

2020年甘肅省臨夏州引進急需緊缺人才報名登記表.doc

中共臨夏州委組織部

臨夏州人力資源和社會局

2019年11月25日