2019福建福安市全科特崗醫生招聘公告【招3人】

㈦體檢、考核和公示

1.體檢：實踐技能測試考核結束后，將按照測試成績從到低分的順序，以1：1比例確定進入體檢的人選，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。

2.考核：考核由市衛健局、人社局組織人員赴報考人員工作過的單位進行考核，考核內容包括德、能、勤、績方面，考核等級僅分合格、不合格，不合格者不列入擬聘對象。考察不合格而造成招聘崗位空缺的，按照實踐技能測試成績由到低分確定遞補人選。

3.公示：擇優確定特崗全科醫生擬聘人選，并由市衛健局和市人社局聯合予以公示，公示期為5個工作日。公示后報寧德市人社局確認，并報省衛健委備案。

㈧聘用：擬聘人選經寧德市人社局確認后，由所聘用的鄉鎮衛生院與特崗全科醫生按照國家有關規定簽訂聘用合同(用工性質為編外聘用)，明確雙方的權利和義務、服務時限、違約責任等，并報市衛健局和市人社局備案。擬聘人員在聘用單位的服務年限必須滿4年。

聘用的鄉鎮衛生院應指派專人，采取有效措施，落實好特崗全科醫生工資關系建立和接轉、工資和績效發放，以及執業注冊變更、社保和醫保繳交、人事和黨團關系接轉、周轉宿舍安排、日常管理等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難。

特崗全科醫生考核工作由所聘用的鄉鎮衛生院負責，每年考核1次，考核內容包括履職情況、工作量、服務質量、行為規范、技術能力、醫德醫風等，并將考核結果與特崗全科醫生生活補助、績效工資、晉升職稱和聘用掛鉤。任期內有兩個年度考核不合格的應予解聘。鄉鎮衛生院應將考核結果分別送特崗全科醫生人事檔案管理機構和市衛生和計劃生育局備案。

五、激勵和政策

(一)薪酬待遇

1.聘期內，特崗全科醫生執行國家統一的工資制度和標準，績效工資水平按不低于當地縣級公立醫療機構同職級衛計人員平均績效工資水平確定，并核增至所聘用的鄉鎮衛生院績效工資總量中，所需資金納入基層醫療衛生機構支出核定范圍，按照“三核一補”的程序，在同級財政對基層醫療衛生機構收支差額補助資金中足額安排。聘期內受聘特崗全科醫生的原工作單位不再對其發放工資和績效。

2.除國家及我省統一規定的工資待遇外，另外給予3萬/人·年的生活補助，其中：省級財政按照每人每年2.4萬元給予補助，其余0.6萬元由縣級財政負擔。

(二)其他待遇

聘期內，特崗全科醫生按照國家有關規定享受相應的社會待遇。其中，在職人員繼續在原單位繳交社保、醫療保險，單位繳交部分由所聘用鄉鎮衛生院支付。鄉鎮衛生院要為特崗醫生提供相應的周轉住房和必要的生活條件。

(三)職稱晉升

特崗全科醫生在鄉鎮衛生院的工作時間，計算為城市醫生晉升副主任醫師前，到基層累計服務的時間。4年聘滿考核合格的特崗全科醫生，可享受1次提前1年晉升職稱的優惠政策，并在同等條件下優先聘用。

(四)服務期滿安置

聘期滿后，特崗全科醫生按以下方式進行安置：公立醫療機構在編人員可回原單位工作。鼓勵其繼續留在鄉鎮衛生院工作，并納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理，由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用。

其他人員符合學歷、年齡、體檢等事業單位招聘條件和要求，且愿意留在鄉鎮衛生院服務的，經市人社、編制、衛生健康主管部門批準，將其納入鄉鎮衛生院編制內常設崗位管理，由所服務的鄉鎮衛生院按有關規定正式聘用。不符合事業單位招聘條件和要求的，解除聘用合同。

聘期內2年以上年度考核，符合事業單位條件的特崗全科醫生，在報考縣級公立醫療機構時，采取考核、考察方式，經市人社、編制、衛生健康主管部門批準，優先聘用，將其納入縣級公立醫療機構編制內常設崗位管理，由縣級公立醫療機構按有關規定正式聘用。

對于聘期內工作業績突出、表現，愿意留在鄉鎮衛生院服務且符合條件的特崗全科醫生，鄉鎮衛生院可將其聘任到科室領導崗位。

六、其他事項

㈠本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。