因工作需要，經區委區政府研究同意，決定面向社會公開招聘編外工作人員5名?，F將有關事項公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位、人數和相關要求詳見《2019年淮安市清江浦區醫療局公開招聘編外工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1984年12月30日至2001年12月30日期間出生)。

3.具有國家承認的大專及以上學歷。

4.具備適應崗位要求的身體條件及其他資格條件(詳見附件1《崗位表》)。

現役軍人、在讀非2020年普通高校畢業應屆生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到有關崗位的人員，不得應聘。

三、招聘辦法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄用”的原則，采取適崗評價及面試的形式進行。

(一)報名

1.報名方式：本次公開招聘采取現場報名的方式。報名時需提供個人簡歷、身份證、畢業證書等原件及復印件，近期2寸免冠照片2張。能夠證明個人其他能力的有關材料一并提供。

2.報名時還需如實填寫《2019年淮安市清江浦區醫療局公開招聘編外工作人員報名表》(詳見附件2，正反面打印)。

3.報名時間：2020年1月6日-2020年1月7日，上午：9:00-12:00;下午：13:30-17:30。

4.報名地點：清江浦區北京北路103號二樓多功能廳。

5.報名者須對照招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或不符合報名條件報考的，一經查實，隨時取消報名、考試和錄取資格。

(二)適崗評價

組織評委按評價標準，依據考生提供的專業證明、工作履歷、實踐歷練、崗位實績、任職情況、獲獎情況等進行評價打分。

(三)面試

根據適崗評價成績，從到低分按職位擬招聘人數1∶5的比例(不足比例要求的，按實有人數確定)，確定進入面試人員名單，發放《面試通知書》。面試采用結構化面試方式，主要測試應試者綜合分析、語言表達、組織協調、臨場應變能力和儀表舉止等綜合素質。

面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。

面試時間、地點詳見《面試通知書》。

(四)體檢與考察

應聘人員按面試成績由到低分順序1:1進入體檢與考察。體檢與考察的具體時間和地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢、考察不合格等造成缺額的，在面試成績合格的應聘人員中按照面試成績從到低分順序依次遞補。

(五)公示

體檢與考察結束后，體檢與考察均合格人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在清江浦區政府網站公示5個工作日。

(六)錄取和聘用

經公示確定的擬聘用人員，試用期滿后與用人單位簽訂勞動合同。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人負責與原工作單位終止合同或協議。擬聘用人員逾期不報到(時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準)，視為放棄聘用。因考生放棄聘用出現缺額的，根據上述程序按缺額數一次性遞補。對被確定為聘用對象的，按規定簽訂正式聘用合同。

擬聘用人員在清江浦區醫療局最低服務期一年。

(七)紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。紀檢監察部門對整個公開招聘過程進行監督，對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任;對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立咨詢和監督電話。

咨詢電話：0517-83832396

監督電話：0517-83516151;0517-83516771

本公告由淮安市清江浦區人力資源和社會局、淮安市清江浦區醫療局負責解釋。

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2019年淮安市清江浦區醫療局公開招聘編外工作人員崗位表.xlsx

2019年淮安市清江浦區醫療局公開招聘編外工作人員報名表.doc

淮安市清江浦區人力資源和社會局

淮安市清江浦區醫療局

2019年12月30日

原標題：2019年淮安市清江浦區醫療局公開招聘編外工作人員公告

文章來源：http://www.haqp.gov.cn/col/1835_433615/art/201912/1577695451382q9M5uZiu.html

（責任編輯：李明）