2019廣東懷集縣衛生事業單位招聘公告【招210人】

根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)和《關于進一步加強我市事業單位公開招聘人員工作的通知》(肇人社規〔2019〕3號)的有關規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，懷集縣衛生健康局決定組織本縣衛生事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘人數和崗位

懷集縣6個衛生事業單位70個崗位共招聘210名工作人員(詳見《2019年懷集縣衛生事業單位公開招聘人員崗位表》(附件1)。

報考人員可通過登錄懷集縣人民政府網站( http://www.huaiji.gov.cn/)首頁“公示公告”欄或點擊“政務公開—信息公開目錄”欄進入懷集縣人力資源和社會局頁面查閱具體的招考單位、職位、人數和報考資格條件。

二、招聘對象

招聘對象為全日制普通高、中等院校應、往屆畢業生和具有國家承認的中專以上學歷的社會人員。

應屆畢業生指2019年畢業，并于同年9月30日前取得畢業證書、學位證書的全日制普通高等院校畢業生(含按照粵教畢〔2019〕3號規定擇業期內的畢業生);往屆畢業生指2018年9月30日前取得畢業證書、學位證書的全日制普通高、中等院校畢業生;社會人員指除應屆畢業生外，取得國家承認學歷的人員(含往屆畢業生)，社會人員報考必須于報名之日前取得相應畢業證、學位證書。對于學制為2年半或提前修滿學分， 2018年10月1日至2019年9月30日畢業的普通高等院校畢業生，視為應屆畢業生;港澳學習、國外留學歸來人員，畢業不超過1年的報考者視為應屆畢業生。

三、報考條件

(一)報考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具備良好的品行和職業道德。

4.具備崗位所需的文化程度、專業知識和業務能力。

5.適應崗位要求的身體條件。

6.年齡要求為18至35周歲(1984年2月12日至2002年2月11日期間出生)，個別專業或特殊崗位確有需要的，可放寬至45周歲以下(1974年2月12日之后出生)。應屆畢業生不受年齡限制。

7.法律、法規規定的其他條件。

招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考人員必須具備相應的工作經歷，在校學習期間的社會實踐及勤工助學等工作，不視為工作經歷。招聘崗位要求具備專業技術資格(職業資格)條件的，報考者應提供招聘崗位要求的專業技術資格(職業資格)證書。

應、往屆畢業生和社會人員按招考對象類別對應報考。

國有單位正式員工報考須征得工作單位同意，并按管理權限出具書面同意報考證明。港澳學習、國外留學歸來人員，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的學習證明材料且符合崗位條件要求方可報考。

報考人員年齡、工作經歷和相關證件證明材料等取得時間的計算截止日期為2020年2月11日(報名首日前一天)。

(二)有下列情況之一者，不得報考：

1.受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處內的。

2.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;或者刑事處罰期未滿的人員。

3.原為公務員或工作人員被辭退未滿5年的人員。

4.現役軍人、在讀的全日制在校學生、機關事業單位見習期(試用期)未滿、服務期未滿的在編在職(崗)人員。

5.法律、法規和規章規定不宜聘用的其它情形。

四、報名辦法

(一)報名時間

報名時間：2020年2月12日- 14日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:00)。

(二)報名方式

本次招聘采取現場報名的方式。

報考人員應在規定的報名時間內到懷集縣人力資源和社會局一樓服務大廳(懷集縣懷城鎮登云路34號)報名，逾期不再接受報名。本次考試不收報考人員費用。

由省相關部門組織從事支教、支農、支醫、扶貧(“三支一扶”)和“大學生村官”服務期滿且考核合格的大學生，自服務期滿之日起3年內報考本縣衛生事業單位的，在筆試成績加10分。上述人員請于報名時間到懷集縣人力資源和社會局四樓事業單位人事管理股辦理加分申請，辦理加分申請須提交《服務基層項目人員加分申請表》(附件3)及憑省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的《廣東省“三支一扶”合格證書》或省委組織部出具的《廣東省高校畢業生到農村任職工作證書》、準考證、身份證原件和復印件，逾期不受理申請。

(三)其他要求

1.報考人員報名時須提供如下材料：

(1)《2019年懷集縣衛生事業單位公開招聘人員報名表》一式兩份(公告附件2，自行在網上下載并用A4紙雙面打印);

(2)本人身份證;

(3)學歷、學位證書(未取得畢業證書的應屆畢業生需提交普通高校畢業生就業推薦表及成績單;港澳學習、國外留學歸來人員，須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書及我駐外使領館開具的學習證明材料且符合崗位條件要求方可報考);

(4)報考崗位要求提供的專業技術資格證書、執業(從業)資格證書，上述2證均為應屆生不限;

(5)工作經歷證明。報考崗位有要求的請報考者同時提供工作單位出具的證明、勞動合同或工資證明和由社保部門出具的社保記錄(社明清單)等有關證明材料;

(6)國有單位正式員工報考的，須出具用人單位及其行政主管部門同意報考證明原件;

(7)服務期內的大學生村官和“三支一扶”人員憑用人單位及縣級以上組織部門或人社部門同意報考證明原件，方可報考(需申請加分的按上述要求申請)。

(8)本人近期一寸同底彩色免冠近照3張(其中2張貼報名表、1張貼準考證)。

以上所要求提交的證件及證明材料，必須同時提交原件和復印件一式一份。工作經歷、同意報考等證明材料，須有經辦人簽名、聯系電話和工作單位蓋章。

2.報考人員須按《廣東省2019年考試錄用公務員專業目錄》(附件5)和《教育部關于印發<中等職業學校專業目錄(2010年修訂)>的通知》(附件6)設置的專業名稱及代碼進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求。報考人員所學專業按所獲畢業證上的專業為準，學位種類不等同于報考專業，不能作為報考專業的依據。

每位報考者只可報考一個符合招考條件的崗位，崗位多報無效。必須使用有效期內二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

3.本次招聘事業單位工作人員報名時由招聘單位進行現場資格審核。考生須誠信考試，報名填報的個人信息必須真實、準確。凡提供虛假材料的，一經查實，取消報考資格或聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息或開具各種假證明騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。

4. 經資格審核合格，2020年2月17-19日到懷集縣衛生健康局人事股領取《準考證》。準考證編號、筆試時間、地點和試室安排情況請報考人員于報名結束10個工作日后至筆試前登錄懷集縣人民政府網站( http://www.huaiji.gov.cn/)首頁“公示公告”欄或點擊“政務公開—信息公開目錄”欄進入懷集縣人力資源和社會局或懷集縣衛生健康局頁面自行查閱填寫。如有疑問，請咨詢懷集縣衛生健康局，電話：0758-5523227。

五、組織考試

本次招聘實行競爭性選拔考試，采用筆試加面試方式進行。

(一)筆試

1.考試科目：

根據按崗設考原則，本次筆試只有一類：衛生類，考試內容為衛生專業知識。

2.筆試形式：閉卷考試。

3. 筆試時間、地點：以準考證標注為準。

4. 筆試結束后10個工作日內在懷集縣人民政府網站(http://www.huaiji.gov.cn/)公布筆試成績。

5.筆試成績合格分數線由懷集縣人力資源和社會局統一劃定。

(二)面試

面試工作嚴格按《廣東省事業單位公開招聘人員面試工作規范(試行)》有關規定統一時間進行。

1.面試人選確定。面試人選按招聘崗位人數與面試人數1：3比例依筆試成績高低順序，在筆試合格的考生中確定面試對象，如擬招聘人數與筆試合格人數未達到1：3比例的，則按筆試實際合格人數確定面試人選。

2.報考資格復審。考生對報名時提交資料的真實性負責，除懷集縣衛生健康局在面試前對考生報考資料進行資格復審外，招考單位可在招聘工作全過程對考生資料或個人信息進行核查，凡報考資料主要信息不實或收到投訴舉報的，考生應主動配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結果影響招聘的，取消考生應聘資格，并依次遞補對象。

3.面試人員名單在筆試結束后20個工作日內在懷集縣人民政府網站(http://www.huaiji.gov.cn/)公布。

4.面試形式：面試采取結構化面試方式進行。

5.面試時間、地點等事項另行在懷集縣人民政府網站(http://www.huaiji.gov.cn/)通知。不按規定時間報到和參加面試的，視為放棄招聘資格。

6.面試采用百分制，60分以上合格(即低于60分不得列為體檢對象)，面試結束后當場公布成績。

(三)考試總成績

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績按四舍五入法保留小數點后3位。

考試總成績合格分數線由懷集縣人力資源和社會局劃定。

六、體檢和考察

考試結束后，根據考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數從考試總成績合格考生中等額確定體檢、考察人選。同一崗位考生考試總成績相同的，按筆試成績(含加分)、面試主評委評分高低順序確定入圍體檢、考察人選。

體檢、考察人員名單在懷集縣人民政府網站公布。

體檢工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》執行。

體檢合格的考生確定為考察人選，由用人單位或其主管部門根據《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織考察。

體檢或考察不合格以及放棄體檢、考察、聘用資格和公示中發現問題不可聘用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和聘用人選，由招聘單位研究提出意見，經主管部門同意后報懷集縣人力資源和社會局備案。

七、辦理聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員名單，在懷集縣人民政府網站公示，公示時間為7天。經公示無異議的，招聘單位按規定程序辦理聘用手續，兌現相應待遇。

八、市“千人強基計劃”有關情況說明

納入市“千人強基計劃”招聘(引進)的人員使用懷集縣人民醫院事業編制，人員實行“縣招縣管縣鎮共用”政策。

(一)待遇

對引進的基層醫療衛生特殊緊缺人才實施人才專項補貼及一系列優待激勵政策。

1、發放人才引進專項補貼標準

博士研究生不少于21萬元、碩士研究生不少于11萬元、學士本科生不少于6萬元。分3年發放。

以上發放標準未含省、市其他有關政策補助。如符合省有關補助條件的將根據政策要求按照“就高不重復”原則執行：(1)屬于省千名高校畢業生下基層計劃的引進人才，可享受上崗退補大學等待遇，按每人每學年退費8000元的標準，聘用后分4年逐年退補。(2)符合條件的人員還可享受到市“百千萬”人才引育工程規定的生活補貼。

2、安排人才住房補貼。在基層醫療衛生機構工作年滿(即輪駐基層5年、常駐基層3年)后，對愿意留在本縣醫療衛生機構工作的人員可安排入住當地人才公寓。如在本地購買首套自住房，可享受一次性補貼博士15萬元，碩士7.5萬元，本科生2萬元。

3、落實工資福利等待遇。引進人才在鄉鎮服務合約期工資福利待遇參照縣級人民醫院同等條件人員標準執行。對引進人才在職稱、教育培訓、政治待遇、津貼補貼等方面依法給予優惠待遇。其中，應屆本科生經簽訂應聘協議的，可提前到崗實習，實習期內發放生活補貼;正式到崗后如參加“規培”，經聘用單位同意,可采取“3+2”“5+2”的方式參加3年規培，即常駐基層人員是3年工作基層時間再順延2年，總共5年，輪駐基層人員是5年輪值工作基層時間再順延2年，總共7年，規培期間享受國家和省規定的待遇。同時，符合條件的人員可享受到市“百千萬”人才引育工程規定的相關福利待遇。

4、常駐人員可享受省、市有關鄉鎮衛生院醫務人員崗位津貼。

(二)管理模式

引進人才實行“縣招縣管縣鎮共用”政策。由縣人民醫院引進及管理。引進人才由縣人民醫院進行上崗培訓，合格后分別派往鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)工作。

引進的人才在服務期內可自愿選擇兩種不同的工作模式：1.輪駐基層醫療衛生機構工作;2.常駐基層醫療衛生機構工作。

服務期滿申請繼續留在鄉鎮衛生院的，在其服務的基層醫療衛生機構有空編的情況下予以考核合格直接。

(三)義務

1.派往鄉鎮衛生院服務期：輪駐基層醫療衛生機構工作的5年;常駐基層醫療衛生機構工作的3年。

2.服務期滿后，由縣衛生健康局統籌安排，在縣人民醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院、縣第三人民醫院之間調劑使用。

九、注意事項

1.考生報名前需認真閱讀本公告和報考指南(附件4)。

2.考生考前請認真閱讀準考證的注意事項，準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管，遺失不補。考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

3.本次考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，不指定任何參考用書和參考資料。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次考試無關。