2020年湖北十堰竹溪縣婦幼保健院人才引進公告【41人】

因醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘英才，具體要求如下：

一、引進人才層次及

(一)高級人才

1、醫(yī)學博士：根據(jù)職稱給予不低于50萬元的安家補助、10萬元科研啟動經(jīng)費，年薪50萬元以上。

2、碩士研究生。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、規(guī)培證的碩士研究生給予安家補助30萬元，年薪20萬元以上;有醫(yī)師資格證的碩士給予安家補助25萬元、年薪20萬元以上。

3、本科生。有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證和規(guī)培證的本科生給予10萬元住房補貼，年薪10萬元以上。

4、。醫(yī)療保健專業(yè)在同區(qū)域內(nèi)處于領先學術地位，能帶領科室創(chuàng)造良好的社會、經(jīng)濟效益，有培養(yǎng)團隊能力，保底年薪30萬元。

(二)成熟人才

1、具有副主任醫(yī)師及以上職稱、45歲以內(nèi)、有二甲及以上醫(yī)療保健機構工作經(jīng)驗的醫(yī)師給予15萬元安家補助;保底每月1.0萬--2萬元;

2、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、本科學位證、二甲及以上醫(yī)院工作超過五年的住院醫(yī)師給予10萬元安家補助，保底每月5000---1萬元;

3、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、主治醫(yī)師職稱、二甲及以上醫(yī)院工作超過五年的醫(yī)師給予8萬元安家補助，保底每月6000元---1.5萬元;

4、35周歲以內(nèi)、具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、五年以上臨床工作經(jīng)歷的醫(yī)師給予5萬元安家補助，保底每月5000元---1萬元;五年以下臨床工作經(jīng)歷的醫(yī)師給予3萬元安家補助。

5、30周歲以內(nèi)、具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格、3年以上臨床工作的醫(yī)師，保底工資每月5000元以上。

(三)普通人才

具有醫(yī)學本科學歷的應往屆畢業(yè)生，經(jīng)理論考試、面試合格先行試用，試用期滿簽訂合同，待遇如下：

1、試用期(3個月)工資：全日制臨床本科(二本)學歷及以上每月定補 3500 元;全日制臨床本科(一本)學歷及以上每月定補 4000 元。

2、試用期后兩年內(nèi)工資待遇：試用期滿經(jīng)所在科室和相關職能科室組織考核合格后參與科室績效工資分配，兩年內(nèi)醫(yī)院繼續(xù)給予保底工資。第一年：全日制臨床本科(二本)學歷每月保底 3000 元;全日制臨床本科(一本)學歷及以上每月保底 4000元。第二年每檔核減 500 元。

3、規(guī)培生政策：應往屆本科生與本院簽訂合同后參加規(guī)培期間醫(yī)院給予基本生活補助(1.5萬元/年);自費規(guī)培畢業(yè)、與本院簽訂合同后一次性補助6萬元。

4、生活補助：引進人才試用期內(nèi)每月定補生活費 500元，試用期滿后享受醫(yī)院正式職工同等補助。

二、相關政策福利

(一)簽訂《勞動合同》后，繳納五險一金;

(二)醫(yī)院提供餐補、人才公寓，解決后顧之憂;

(三)提供良好的事業(yè)發(fā)展平臺和完善的人才培養(yǎng)體系，工作表現(xiàn)且有意繼續(xù)深造者，醫(yī)院出資委培攻讀碩博。

三、應聘要求及方式

(一)個人簡歷

介紹個人基本情況，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷與學位、畢業(yè)時間、學習經(jīng)歷(從高中起)、工作經(jīng)歷、專業(yè)技術職稱、工作業(yè)績、科研及獲獎情況、聯(lián)系電話等。

(二)應聘方式

①現(xiàn)場報名：應聘者將版的簡歷以及有關證明材料直接投到竹溪縣婦幼保健院樓行政辦公區(qū)人事科(竹溪縣城關鎮(zhèn)人民路19號);

②電子郵件報名：應聘者將個人簡歷以及有關證明材料以郵件標題為“應聘科室+姓名+聯(lián)系方式+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校”的格式發(fā)到郵箱：395284995@qq.com或359569452@qq.com。