2025云南玉溪市中山醫院招聘博士研究生5人公告

玉溪市中山醫院位于云南省澄江市竹園北路1號，占地196.2畝，總建筑面積22.54萬㎡，總投資27.5億元，設置床位1200張，2020年11月開工建設。玉溪市中山醫院全面引入中山大學附屬第一醫院的管理、技術、人才、品牌資源，開業運營初期設置 24個臨床科室、9個醫技科室、7個行政后勤部門，按照“大專科、小綜合”思路，中山大學附屬第一醫院牽頭整合中山大學其他附屬醫院相關學科資源，依托中山大學附屬第一醫院、玉溪市人民醫院骨干技術力量，優先發展腫瘤介入、耳鼻咽喉、消化內科、胃腸外科等重點專科和醫學影像、病理等平臺科室，帶動其他學科全面，逐步實現醫院管理、學科建設、人才隊伍建設、科研教學等方面與中山大學附屬第一醫院同質化發展，建設成為云南省級區域醫療中心和云南省高水平醫療機構。

為更好地響應國家戰略需求，助力玉溪市中山醫院實現高質量發展，推動醫院建設成為服務地方百姓的人才聚集地，現面向社會公開招聘高層次人才，相關事宜公告如下。

一、招聘崗位及數量

玉溪市中山醫院2025年公開招聘博士研究生5名。具體條件見《玉溪市中山醫院2025年公開招聘博士研究生崗位表》(附件1)

二、招聘對象

符合招聘條件和崗位具體要求，取得博士研究生學歷和學位的研究生。

三、應聘人員條件

(一)報考者應具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，思想政治覺悟高，擁護黨的路線方針政策，遵紀守法;熱愛職業教育事業，治學嚴謹，作風正派，具有良好的職業道德。

2.具有較強的專業理論基礎和相應的學術水平，有較強的教學和研發創新能力。

3.已取得國內外正規高校博士學位或科研機構博士學位或2025年12月31日前取得博士學位人員。國內外正規高校留學人員以教育部留學服務中心認證的學位為準，留學經歷查驗護照記錄。

4.身心健康，能夠勝任應聘崗位工作要求，年齡一般不超過50歲(計算時間截止2025年12月31日)。

(二)有下列情形之一者不能報考：

1.現役軍人、在讀的非2025年畢業生;

2.參加公務員錄用考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員。

3.受到黨紀、政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員;正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

5.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的。

四、招聘辦法

通過玉溪人才網(https://www.yxrc.cn)、玉溪市中山醫院微信公眾號公開發布2025年博士引進公告，通過網上報名方式面向社會公開招聘。

五、招聘程序

(一)報名

自公告發布之日起至2025年12月31日截止，通過指定郵箱(1246892099@qq.com)發送報名材料(在報名截止時間內如已招滿2025年博士引進計劃5人，意向人選可申請列入下一批次引進計劃)。

報名材料及要求

1.《玉溪市中山醫院博士報名表》(可編輯版);

2.個人簡歷表;

3.個人身份證正反面，本科、碩士和博士階段學歷、學位證書或就讀院校出具的學歷、學位、學籍證明等掃描件;

4. 2025年12月31日前取得博士研究生學歷學位人員在報名時須提供就讀院校出具的學歷、學位、學籍證明等掃描件(留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證書和博士階段課程學習成績單掃描件);報名時未取得博士研究生學歷學位的2025年畢業生，請填寫《玉溪市中山醫院博士研究生報名承諾書》，承諾畢業當年取得招聘崗位需要的畢業證、學位證、規培合格證等必需的證書，否則，不予聘用;

5.報名材料格式要求。報名人員所提交材料掃描成電子文檔，按序號壓縮到一個文件夾，文件命名格式為：“招聘崗位專業大類+畢業學校+所學專業+姓名”(如：醫藥衛生大類+xx大學+臨床醫學專業+張三)發送至指定郵箱：1246892099@qq.com。

應聘人員應按要求如實填報個人信息及提供相關應聘材料。因提供信息和材料不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘人員自行承擔;因提供信息和材料不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格;應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取應聘資格者，取消本次應聘資格。崗位招滿后，不再接受報名，在招聘崗位人數未招滿前，符合條件的應聘人員均可報名，擇優引進。

(二)資格審查

根據報名人數并綜合考慮畢業院校、專業、學業水平、獲得獎勵、科研業績等因素，確定進入資格審查人員。是否進入資格審查將通過電話、短信或郵件等方式反饋到個人。

(三)資格復審

資格復審、面談、體檢統一安排在澄江市或紅塔區集中開展，具體時間地點另行通知。資格復審需現場提供《玉溪市中山醫院博士報名表》、本人身份證、本科、碩士和博士階段學歷、學位證書或就讀院校出具的學歷、學位、學籍證明、經歷業績(如論文發表、科研課題等)等相關證明材料的原件及復印件1份。對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環節發現應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

(四)面試考核

不設開考比例，資格復審合格人員進入面試考核環節。根據報名情況不定期組織面試考核，直至完成2025年博士引進計劃。2025年博士引進面談考核組，組織考核應聘人員綜合素質、學術道德誠信、學術科研能力、發展潛力、適崗程度等，滿分100分，最低合格分數線為80分。未達到最低合格分數線的，不得進入后續環節。

(五)體檢

根據面試成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加體檢人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，由醫院組織開展。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員對體檢結論有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起 5日內提出復檢申請，由用人單位組織一次全面復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢時，體檢醫生與應聘人員有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘人員，按有關規定處理。應聘人員體檢不合格不予聘用，不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

(六)考察

體檢合格的應聘人員進入考察環節。申請延期體檢的應聘人員可先進行考察。由單位組織考察小組，成員包括單位分管人事工作領導、組織人事處、醫療業務部(科研教學部)/護理部、黨政綜合辦(紀檢監督室)等部門人員組成。采取實地考察或函調考察、檔案審查等方式對應聘人員進行考察，考察內容主要包括政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否需要回避等方面的情況。考察結果作為聘用的主要依據，考察不合格者不予聘用。

(七)簽訂就業協議

根據考察、體檢結果，按照計劃招聘人數等額初步確定擬聘人員。擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內簽訂就業協議。若擬聘用人員逾期不簽訂協議或簽訂協議后提出解約，則取消其擬聘用資格。

(八)公示

擬聘用人員在公示前須取得相應學歷學位證書，根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在玉溪人才網發布擬聘用人員公示，公示期為 5個工作日(節假日順延)。

(九)聘用

公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員在接到通知后，須在規定時間內報到。未經醫院同意逾期不報到者，取消其聘用資格。

(十)薪酬待遇

按照省、市人才政策和《玉溪市中山醫院引進人才實施細則》執行相關待遇。第一類和第二類人才根據人才實際，采取一事一議。第三類人才，即醫學類全日制博士研究生，取得執業醫師資格證，60萬-200萬。

六、服務期限

(一)引進的博士研究生在單位服務期最低為5年。

(二)服務期內，原則上不批準引進博士提出的辭職、離職、脫產進入博士后流動站或博士后科研工作站等申請。

(三)未滿服務年限離職，須承擔相應的違約責任，相關事宜在引進協議中具體規定。