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            2020山東濟寧醫學院附屬醫院招聘203人簡章

            濟寧醫學院附屬醫院位于濟寧市中心,是一所集醫療、教學、科研、預防保健為一體的省屬綜合性“三級甲等”醫院、山東省區域醫療中心。醫院擁有臨床科室79個,重癥監護病區9個,開放床位3028張,一級監護病床254張,員工4742人,2019年門診量342.85萬人次,手術總量11.68萬例次,出院病人18.4萬人次。現有、省級重點學(專)科、重點實驗室26個。

            醫院先后榮膺全國衛生系統先進集體、全國先進基層黨組織、全國百姓放心百佳示范醫院、“全國模范職工之家”、“改善醫療服務示范醫院”、“全民健康管理示范醫院”、全國巾幗建功先進集體等多項榮譽。2019年,在廣大職工的團結協作下,醫院榮獲多項表彰,被國家衛生健康委員會確定為“全國2019年度改善醫療服務群眾滿意醫院”。在“2019中國醫院發展大會”上,我院第四次躋身“中國醫療機構雇主全國公立醫院十強”,并獲六個單項獎,其中第一次躋身醫院文化情感十強。根據醫院發展及學科建設需求,現面向社會公開招聘人事代理工作人員,具體事項公告如下:

            一、招聘原則

            招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則,堅持德才兼備的用人標準,采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優錄用的方式進行。

            二、招聘崗位及條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍。

            2.擁護中國共產黨的領導,堅持四項基本原則,貫徹執行黨的路線、方針、政策,遵紀守法。

            3.熱愛衛生事業,積極投身于衛生事業的改革與發展,有較高的事業心和責任感,遵紀守法,品行端正,具有良好的職業道德。

            4.具備所應聘崗位必須的基礎理論和專業知識,符合崗位所要求的學歷、學位及其他要求。

            5.身體健康,具備崗位要求的身體條件;

            6.初級崗位年齡要求不超過35周歲(需1984年3月5日以后出生),中級崗位年齡要求不超過40周歲(需1979年3月5日以后出生)。

            (二)碩士研究生崗位及相關要求

            1.招聘崗位、數量及要求見附件

            2.其他條件:

            (1)具有全日制碩士研究生學歷、學位,第一學歷為全日制大學本科畢業(四年制或五年制)。應聘醫師崗位人員應具有醫師資格證書,取得住院醫師規范化培訓合格證書或畢業后頒發住院醫師規范化培訓合格證書,部分崗位住培證不作要求,具體要求詳見《招聘崗位列表》。應聘護理崗位人員入職前應取得護士執業證書或成績合格;

            (2)大學本科所學專業應與碩士所學專業相符或相近;

            (3)具備崗位所要求的其他條件。

            (三)大學本科崗位

            1.招聘崗位、數量及要求見附件

            2.其他條件:

            (1)具有全日制醫學類院校大學本科學歷、學士學位,大學本科應為四年制或五年制;

            (2)具備崗位所需要的其他條件。

            三、招聘程序

            (一)報名

            報名時間: 2020年3月5日至3月22日17:00;

            應聘者可通過登錄濟寧醫學院附屬醫院(www.jyfy.com.cn)網站,點擊“人事信息”欄目,查看《濟寧醫學院附屬醫院2020年度公開招聘工作人員簡章》,了解招聘專業及崗位要求,應聘人員請登陸(http://www.jyfy.com.cn:9000/hrzp/)“濟醫附院招聘管理系統”進行注冊報名,注冊報名填寫簡歷時,必須按照所要求的內容上傳各類證件的附件,真實準確的進行填報。

            報名注冊“證書信息維護”上傳時,應聘者需要上傳已取得的所有學歷畢業證書、學位證書、有效期內的身份證、就業推薦表(應屆畢業生提供,請按照學校要求認真填寫就業推薦表并加蓋學校公章,不要上傳空表)、醫師資格證(已考試通過未發證書人員請上傳考試通過成績單)、護士執業證書(大學本科護理崗位無須上傳)、住院醫師規范化培訓合格證書(目前未取得住培證,畢業前頒發住培證的,請上傳學校或培訓單位出具的經考核合格后頒發住培證的相關證明材料,并加蓋學校或培訓單位公章,注明聯系人及聯系電話)、工作經歷證明(有工作單位的需提供原單位同意報考證明)。以上證件作為報名資格初審的重要依據。因疫情原因,如不能提供完整的報名材料如就業推薦表等,請在報名系統備注中注明缺失的材料內容,并于返校后把缺失的材料以“報名崗位+姓名”命名發至jyfy3205@163.com郵箱,未備注缺失材料內容的考生將按不符合條件處理。

            新用戶注冊完成后,請點擊頁面左上角“求職崗位”,選擇相應崗位點擊“應聘”。

            報名結束后,對應聘人數達不到規定1:3比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位(取消招聘崗位的應聘人員,在報名結束3日內由本人申請,可改報其他符合條件的崗位,請報名人員及時注意關注取消崗位公告,并保持聯系方式暢通);計劃招聘2人(含)以上的,按規定的比例相應核減招聘人數。對崗位列表中標示為“急需緊缺崗位”的,可不受1:3比例的限制,按照初審通過的實有人員數參加考試。

            (二)資格審查

            1.報名系統初審

            醫院安排專人在“招聘管理系統”中對求職人員報名資格進行初審。應聘人員在5個工作日內登陸“招聘管理系統”點擊“應聘狀態”查看報名資格審查是否通過。未通過者按照退回意見進行修改,修改保存后可重新選擇崗位應聘。請注意及時查看審核狀態,報名截止后系統將自動關閉,不得再進行補報名。

            2.現場資格審查

            現場資格審查時間、地點:以醫院官網和“濟醫附院人力資源處”公眾號發布信息為準。

            現場資格審查時應聘人員請攜帶:(1)已取得的所有學歷畢業證書和學位證書;(2)有效期內的身份證;(3)醫師資格證書(已考試通過未發證書人員請攜帶考試通過成績單);(4)護士執業證書(大學本科護理崗位無須攜帶,但須畢業時考取此證書);(5)學生證(應屆畢業生提供);(6)就業推薦表(應屆畢業生提供,請按照學校要求認真填寫并加蓋學校公章);(7)就業協議書(省外院校畢業生提供,省內院校畢業生需登錄“山東省高校畢業生就業信息網”注冊完成后 提供用戶名和密碼);(8)住院醫師規范化培訓合格證書(目前未取得住培證,畢業前頒發住培證的,請提供學校或培訓單位出具的經考核合格后頒發住培證的相關證明材料,并加蓋學校或培訓單位公章,注明聯系人及聯系電話);(9)《應聘濟寧醫學院附屬醫院公開招聘工作人員誠信承諾書》(附件下載)手簽字版;(10)1寸近期同底版免冠照片2張;(11)工作經歷證明(有工作單位的需提供原單位同意報考證明,注明組織人事部門的聯系人及聯系電話),以上要求提供的審核資料均為原件,缺一不可(特殊情況可提前電話咨詢)。

            為維護事業單位招聘工作的嚴肅性,確保招聘工作的公平與公正,資格審查工作貫穿整個招錄工作的全過程。對偽造學歷、證書、證明等的人員或隱瞞有關情況騙取報考和錄用資格人員,或在報名、筆試、面試、入職后等環節中發現與招聘條件不相符人員,查實后取消錄用資格,一切后果由報考者本人承擔。

            對未通過系統報名,自行來院的考生,醫院不予安排考試。

            3.筆試準考證發放

            筆試準考證發放時間、地點:以醫院官網和“濟醫附院人力資源處”公眾號發布信息為準

            求職人員現場資格審查通過后,發放筆試考試準考證,按照筆試準考證規定的時間、地點及相關須知進行筆試考試。

            (三)考試

            管理崗位考試分為筆試和面試。其他專業考試分為筆試、技能操作和面試。

            1.筆試

            時間:疫情結束后,具體時間另行通知。

            地點:以筆試準考證信息為準。

            筆試考試內容按照所學專業、研究方向及報考崗位命題。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員的基本素質,筆試設定最低合格分數線,由醫院根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

            達到筆試合格分數線的應聘人員,根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由到低分按規定比例依次確定面試人選;筆試合格人數出現空缺的崗位,取消招聘;達不到規定比例的,按實有合格人數確定。

            考生憑筆試準考證、身份證進入考場,按照規定的座號依次核對身份入座。筆試合格分數線的設定及筆試成績、進入面試人選名單在醫院官網公布。

            2.面試

            時間、地點:以醫院官方網站公布信息為準。

            面試采用專業技能測試和面試答辯相結合的方法進行(醫院管理崗位只包括面試答辯),主要考察應聘人員專業技能、儀表、語言表達、邏輯思維和綜合素質等方面。

            (1)技能操作考試

            技能操作考試主要測試應聘人員的技能操作水平。技能操作考試成績為100分。

            (2)面試答辯

            面試主要考察應聘人員與崗位相適應的專業知識、思維能力、應變表達能力、舉止儀表以及與崗位相適應的專業知識和操作技能等方面的素質和能力。面試總分為100分,對面試人員達不到規定比例的崗位,設定面試合格分數線70分。未達到面試合格分數線的不予錄用。面試成績在面試結束后當場公布。

            管理崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。其他崗位按照筆試、技能操作、面試分別占40%、30%、30%的比例百分制計算總成績。筆試成績、技能操作成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現總成績并列的,則按筆試成績由到低分確定人選。

            面試時間、地點在醫院官網人事信息公布筆試成績、面試人選名單時一并公布。

            (責任編輯:李明)

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