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            2020四川涼山州“千名英才?智匯涼山”行動第一批引才醫療崗公告【招415人】

            為服務涼山打贏脫貧攻堅戰,推動高質量發展,匯聚天下英才為涼所用,涼山州決定實施“千名英才·智匯涼山”2020年第一批引才行動,面向全國公開引進急需緊缺專業人才,現將相關事宜公告如下。

            一、引才計劃

            本次引才共計667名。其中:州級部門205名,安寧河流域縣市288名(西昌市40名,德昌縣45名,會理縣41名,會東縣78名,寧南縣69名,冕寧縣15名);民族聚居縣和木里藏區174名(普格縣3名,布拖縣31名,昭覺縣22名,金陽縣26名,雷波縣9名,美姑縣13名,甘洛縣3名,越西縣38名,鹽源縣21名,木里縣8名)。

            具體崗位請登錄四川省人力資源和社會廳人事考試專欄(http://202.61.89.231/index.aspx)、四川人才工作網(www.scrcgz.com/)、涼山州人力資源和社會局官網人事考試專欄(http://lszrskszx.lsz.gov.cn/)、涼山黨建網(www.lszdj.cn)、獵聘網(https://campus.liepin.cn/lszp)、前程無憂(https://www.51job.com/chengdu/)等網站查詢。

            二、引進對象

            (一)具有中華人民共和國國籍,遵守國家法律法規,有良好品行和職業道德,愛崗敬業。

            (二)身體健康,能正常履行崗位職責。

            (三)符合引進崗位要求的條件和資格。

            報考人員的年齡、資格、條件等要求,以報名提交材料時間為準。尚未取得畢業證、學位證、資格證的2020年應屆畢業生,須于2020年7月31日前取得相應證書(如因疫情影響不能按時取得相關證件的,經招聘單位同意后可根據實際情況順延)。

            (四)有下列情形之一者,不得報名:

            1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職或學籍的;

            2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的;

            3.尚在黨紀、政務處分影響期內的;

            4.現役軍人;

            5.涼山州(含州本級、縣市級、鄉鎮)行政事業單位在編在職人員;

            6.法律法規規定的不適宜報考的其他情況。

            三、引才程序

            按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。

            (一)報名

            本次引才采取網絡報名方式進行,進行網絡報名的考生請密切關注網絡報名進展情況,并按工作人員的通知進行資格復審等,不按工作人員通知的時間進行資格復審的視為自動放棄。

            1.網絡報名(報名時間:2020年3月18日至2020年3月31日)

            報名人員登錄網站https://campus.liepin.cn/lszp根據自身情況選擇符合條件的崗位報名,如實、準確填寫相關報名信息(每人限報一個崗位)。通過初審的網絡報名考生,由招聘單位聯系人通知現場資格審查時間和地點。

            2.報名時需提供以下資料

            ①填寫好的《“千名英才•智匯涼山”行動2020年第一批引才報名登記表》(附件3);

            ②有效二代身份證原件及復印件1份;

            ③應屆畢業生提供加蓋鮮章的《畢業生就業推薦表》1份(如因疫情影響不能提供以上資料,經招聘單位同意后可根據實際情況順延);

            ④應屆畢業生提供加蓋學生就業處鮮章的大學學籍成績表1份,往屆畢業生提供檔案管理部門蓋鮮章的大學學籍成績表1份(如因疫情影響不能提供以上資料,經招聘單位同意后可根據實際情況順延);

            ⑤往屆畢業生提供畢業證、學位證、符合崗位要求的資格證(均需原件及復印件1份),2002年以后畢業的還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/,點擊“學歷查詢”后,按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》);

            ⑥如有其它能證明本人能力的相關證書、獎狀等,請提供原件及復印件1份。

            (二)資格審查

            由招聘單位考核組進行資格審查,資格審查貫穿引才活動全過程,在任何階段發現報名者有不符合崗位要求及弄虛作假的,均取消其引進資格。

            (三)考核

            本次考核采取面談、面試、面試+筆試等方式進行考核(具體方式由主管部門或招聘單位根據招聘政策、報名人數情況與崗位需要自行確定)。成績計算方式如下:

            進行面談或面試的,考生總成績=面談或面試成績;

            進行面試+筆試的,考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

            對只進行了面談或面試的考生,用人單位可根據工作需要,增加筆試等環節對考生業務技能水平或綜合素質進一步測試,擇優確定意向人選并簽訂意向協議書。

            (責任編輯:李明)

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