(四)面試

因當(dāng)前疫情原因，為避免人員聚集帶來(lái)交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)，采取分小組的形式在玉州區(qū)人社局大樓進(jìn)行網(wǎng)上視頻面試。如考生仍在湖北支援疫情防控或一線疫情防控人員因接觸確診病人正在隔離未能參加面試的，必須在報(bào)名表上注明，并提交相關(guān)證明材料掃描件，經(jīng)審核同意，可在當(dāng)?shù)赝ㄟ^(guò)遠(yuǎn)程視頻進(jìn)行面試。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，面試滿分為100分。面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專業(yè)素養(yǎng)等。考生實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序，按抽簽序號(hào)出場(chǎng)面試。考生面試當(dāng)天需要帶個(gè)人身份證和口罩。

面試時(shí)間：2020年3月28日(星期六)-3月29日(星期日)。

進(jìn)入面試人員、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)于2020年3月27日前電話通知考生，面試注意事項(xiàng)發(fā)到報(bào)考者郵箱。

照顧加分：在此次醫(yī)療系統(tǒng)疫情防控一線工作的人員加3分，單位委派赴湖北支援疫情防控工作的人員加5分。加分不超過(guò)5分。

同分處理辦法：如出現(xiàn)面試成績(jī)相同者，以學(xué)歷高者、職稱高者、政治面貌為中共黨員的順序取舍。如還不能取舍，由玉州區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

按照疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求，面試工作后進(jìn)入到體檢考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員需立即上崗，投入到抗擊疫情防控工作之中，邊工作邊考察。

(五) 體檢與考察

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)總成績(jī)(面試成績(jī)+照顧加分)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

疫情過(guò)后，由玉州區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，需要在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

2.考察

考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件(含照顧加分條件)，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可按考生考試合格總成績(jī)排名從到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，在玉林市人社局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

(七)審批

公示期滿，對(duì)公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定程序由玉州區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)。

(八)聘用及待遇

、體檢、考察、公示程序，由玉州區(qū)人社局下發(fā)聘用文，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。用人單位憑人社部門(mén)的聘用文件到編制部門(mén)辦理手續(xù)。受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

進(jìn)入事業(yè)單位的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與應(yīng)聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月)。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

五、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、其他事宜

本次面試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的面試輔導(dǎo)班和銷售的各種參考資料均與我局本次面試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

咨詢電話：0775-2899253(區(qū)人社局事業(yè)股)

0775-2823766(區(qū)衛(wèi)健局政秘股)

監(jiān)督電話：0775-2823556(區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢組)

點(diǎn)擊下載>>>

2020年玉州區(qū)公開(kāi)招聘玉州區(qū)疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)計(jì)劃表.doc

2020年玉州區(qū)公開(kāi)招聘玉州區(qū)疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

玉州區(qū)人力資源和社會(huì)局

2020年3月19日

原標(biāo)題：2020年玉州區(qū)公開(kāi)招聘玉州區(qū)疾病預(yù)防控制中心衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來(lái)源：http://www.ylyz.gov.cn/yuzhouqurenminzhengf/xxgk/xxgkml/zwdt/tzgg/796747

（責(zé)任編輯：李明）